劳务派遣公司?开离职证明需要多长时间啊?
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Q1：公司出具的离职证明上的工作岗位和我实际岗位不符怎么办？
可以让单位开一个证明，证明你在该公司工作期间是文员岗位，你说的离职证明是退工单吧，退工单是改不了了的。记得采纳我的答案，给我加分啊
你好，我是从事人力资源管理工作的，按照劳动法规定，公司工作岗位业务不开展这种情况下，是需要向员工支付经济补偿金的，一旦你提出辞职，就相当于你主动离职，就无法获得公司补偿。建议你与公司进行协商，争取自己的合法权益。希望对你有所帮助！
你好，我是从事人力资源管理工作的，按照劳动法规定，公司工作岗位业务不开展这种情况下，是需要向员工支付经济补偿金的，一旦你提出辞职，就相当于你主动离职，就无法获得公司补偿。建议你与公司进行协商，争取自己的合法权益。希望对你有所帮助！
Q2：开离职证明需要多长时间啊？
与劳务派遣公司签合同的话，对于A公司来讲你就属于外编员工。所以如果你需要开具离职证明的话，可以直接联系当时负责你的劳务派遣公司。另外，你与派遣公司签合同其实就等于你是劳务派遣公司的员工，一般来讲不会体现你为A公司服务。建议你直接找你的劳务派遣公司联系，说明情况，一般来讲开的很快的，只要你提出的话，不会超过2天。
离职证明是证明你跟这个公司解除劳动关系的时间，一般劳动者辞职到期以后，离职手续办理完毕，用人单位必须根据劳动合同法为劳动者开具离职证明。
Q3：离职证明该怎么开
证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面： 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系； 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷； 三、是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位； 四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等； 五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
Q4：劳务派遣找谁开离职证明
你与那家劳务公司签订的劳务合同，就到与你签订劳动合同的公司开离职证明。
Q5：如果派遣工辞职了，要开无重叠劳动关系证明，应该找单位还是找派遣公司
派遣工本身不存在双重劳动关系的事情，不知道这个证明是谁这么无聊
一般我接触到的，用人单位是不会给开证明的，因为本来就没有劳动关系
你去找派遣公司吧