劳务外包公司资质（劳务派遣VS劳务外包，该怎么选）
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Q1：劳务派遣VS劳务外包，该怎么选
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劳务派遣是将劳动者派遣到用工单位，员工与用工单位是劳动关系；员工由劳务派遣公司与用工单位共同管理，一般以用工单位管理为主；员工的劳动报酬由劳动派遣经营企业与用工单位共同发放，如果员工利益受到损害，由劳动派遣经营企业与用工单位共同承担责任。
劳务外包，员工与用工单位是普通合同关系；员工由劳务外包经营企业管理；员工的劳动报酬由劳动外包经营企业发放，如果员工利益受到损害，由劳动外包经营企业承担责任。
相对来说，劳务派遣比劳务外包更具风险，价格上劳务派遣占据优势，根据企业自身的需求来选择吧！
Q2：劳务外包公司怎么赚钱？
我觉得他们主要同工同酬，每人每月向企业收取500~1000元不等的管理费；
2、以小时计费，一般近年来劳务派遣、外包机构向企业收取的小时工资为20元左右，发给员工15元左右，如果每月以300个工时计算的话，人均可赚得利润至少1000元以上不等；
3、送工给到用工企业，核算每人的五险一金成本，这块基本上有1200元以上，企业要统统按月依人头数给到劳务派遣、外包机构。
Q3：劳务外包公司资质 外包公司需要什么资质
你是施工单位的话就需要对应施工总承包资质；你是劳务公司就需要办理施工劳务资质
Q4：劳务外包什么意思
劳务外包指的是将公司关于人事管理方面的部分或者是全部工作外包出去，交给专业的劳务外包公司处理，公司只需要支付外包服务费就可以，不涉及到人员的管理。
劳务派遣指的是企业根据自身的业务需求，选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求，派遣相应的人才去企业服务。企业只需要支付一定的服务费给劳务派遣公司就可以了，派遣人员的管理由劳务派遣公司负责。
Q5：劳务外包哪家做的比较好
比较好的就是陕西千里马人才开发有限公司，他们与劳动部门和学校为西安市近百家企业输送过合格的工作人员，工作人员进入公司以后他们负责协助办理有关手续，公司提供标准化的服务，具备劳务派遣资质，你可以去了解下的
宁波邦芒人力，在业内算比较专业的，除了劳务外包外还有人事代理、社保代理等其它相关业务。