出国务工招聘信息(出国留学或者出国打工需要什么条件？)
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Q1：出国务工需要什么条件？
流程：
1.简历。
2.毕业证，技术等级证。
3。出国体检证明。
4.服务业要生活照一张，建筑业不要。
5.身份证照片8张多了留着带出国也会用到。
6.保险，合同那都是你外国公司提供你来签字就可以的。
Q2：想通过国际劳务输出需要具备哪些条件？
如果通过中介公司，得需要中介费。主要看你学什么专业，选择什么样的工作，选择什么样的薪水标准，才能决定需要什么条件的。 外国人眼里的中国还是以前的中国，但是现在的中国是强大的，所以很多的外国人会喜欢来中国读书，工作。 你想出国是有你自己的目标，如果为了赚钱，就看薪水高低而进行选择，如果为了学习，那就看你要学的专业了。
意大利中国人非常多.
有点基础资金就行，建议去澳大利亚，那里才是中国人待得住的地方，其他地方都受歧视
Q3：我想出国打工去，但不知道国外对语言方面都是什么具体要求呢？
如果留学为主的话，要看具体学校对于语言的要求。如果是以打工为主的话，要看你想找什么类型的工作。英语不好的话，一般只是做一些技术含量很低的工作。如果想补习英语，建议主要锻炼应用能力。可以去看看北京新东方的成人听说读写拔高课程，掌握生活用语词汇量。听说读写再综合提升一下效果会更好。
你说的太过于简单了，一 看劳务中介正不正规 看有没有商务部颁发的出国劳务资质证书
二 学历要求 看你应聘的工作岗位 和你想前去的国家。
三 语言要求 同上
四 出国费用 基本新加坡不超过3万5人民币 欧洲10万左右 新西兰或者是美国 对不起我还不知道那边劳务的信息
Q4：出国留学或者出国打工需要什么条件？
出国留学的证明材料根据你所选国家和所读课程阶段不同而有不一样的.
一般去英语国家都需要通过雅思考试,取得对应的成绩(成绩要求也是不一样的),如果是非英语国家,一般还要求掌握当国语言.
容易录取的话要看你申请学校在中国地区的招生情况，然后要看你自己各种成绩的高低和材料准备的是否齐全.
如果你想去读大学,我建议你高二就应该开始准备了，一是要准备参加当国要求的语言考试,二是准备相应的申请材料,因为出国留学从申请通知书到申请签证都是有一段的时间的.
费用根据国家和专业不同而有所不同.
预科是指你没有达到你所想就读的学历或专业的语言要求或者你现在掌握的知识与你想申请的专业有差距而读的.一般是强化语言和各科基础知识教育.预科是到你所选国家的大学去读的,不是在国内读的.
在国外打工要看当国规定，一般正规大学录取的学生可以拿到打工所用的税卡,但肯定是有时间限制的.欧洲国家一般是每周20-24小时,节假日不限制的.
Q5：出国务工条件
想要出国劳务需具备什么条件？ 1. 初中以上学历，18岁以上，男、女均可进行出国劳务。 2. 有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。 3. 须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。 4. 属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。 5. 须身、心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能进行出国劳务。 6. 报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）： a) 身份证 b) 户口本 c) 毕业证 d) 2寸彩色相片 e) 体检表 f) 其他必要的材料 一般的出国劳务流程与出国手续办理需要个人做的工作： 报名时： 提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等 ，体检，提交体检表 ，交纳面试保证金 录取后，申办护照、卫检证等，交纳费用，参加培训，认真学习，与公司签订外派合同，等等 劳务中介公司做的工作： 审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等... 向国外提供材料、申请工作许可 办理护照签证； 预定机船票； 组织出国等... 组织工作前的学习和适应性训练； 纠纷等的协调处理...
具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。
出国劳务须知：
一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）、护照、签证费：按规定支付；
（四）、机场建设费：按国家规定支付；
（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
四、为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。
六、为什么交纳履约保证金和服务费？
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要
有什么前科呢？有些国家是有影响的，有些是没有的？还是要看你的情况了
如果是有前科的最好在公安局不能查到，还是可以的。但是如果是在别国被遣返回来的就要另当别论了。
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