实习生劳务报酬
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Q1：为什么要对实习生征收高达20%的劳务税?为啥为啥？实习生本来就没几毛钱，实习的时候还要扣20%？！！！！
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税 应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
附计算依据：
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*(1-20%)
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；
收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；
收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元。
Q2：我的税前实习工资是3014 按劳务报酬扣税，免税额800，税率20% 拿到手是多少····
3014-(3014-800)*0.2=2571.2
2671.6
谁告诉你按劳务报酬计税，那是混蛋，实习工资也是工资薪金。3014-2000=1014元。个所税1014*10%-25=101.4-25=76.6元是你个所税。
你好！
如果是不含税的售价 进价就是 3014/（1+20%）=2511.6666
如果是含税的售价 进价就是 先算出不含税价格3014/（1+17%）=2576
然后2576/1.2=2146，
如有疑问，请追问。
Q3：实习生个人所得税
给公司看这个法律条文： 根据国家税务总局《关于印发（企业支付实习生报酬税前扣除管理办法）的通知》（国税发[2007]127号）规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
没有
实习期补扣三险一金，按现在的标准当月工资不超过2000元不用交个税
Q4：中职院校实习生在实习期间有劳动报酬吗？
有，不过看学校和工厂之间是怎么谈的工价！基本上实习生的工价要比工厂里的社会工要低一些。毕业生就不同了，与社会工是一个待遇。
Q5：实习生为什么要扣劳务所得税？
实习生无法与单位建立正常劳动合同，因此假如实习生要报酬的话，那就只能按照劳务关系来提供报酬，因此也就要按劳务关系来交纳所得税。
实习工资缴纳20%的税金，应该是缴纳的个人所得税。属于劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
你可以让北京一公司把代扣的个人所得税完税凭证复印下来，提供给你留作纳税证明使用。
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