工程项目劳务外包和劳务分包(怎么区分劳务外包和劳务派遣?对劳务外包有没有相关法律法规限制)

工程项目劳务外包和劳务分包(怎么区分劳务外包和劳务派遣?对劳务外包有没有相关法律法规限制)

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Q1:劳务派遣与劳务分包税务上的区分是什么

派遣,风险需要双方协商,一般都是甲方承担。外包,社保或者商保是乙方承担,风险也是乙方承担。税务就是发票不一样

按照税法规定企业承建的工程应依法就劳务地缴纳营业税及影子税,如果企业承包了工程后,由于某种原因,需将工程的全部或部分转包给其它企业或个人,该企业应按其承建的全部工程的价款缴纳税款,就其转包部分的税款,从其转包的工程款中扣留,同时税务机关应按其扣缴税款的2%付给手续费.

Q2:有谁知道劳务外包与劳务派遣的区别啊,哪个更好?

 

其实劳务外包与劳务派遣的区别很大,首先就是他们所适用的法律是不同的,劳务派遣适用劳动合同法,而劳务外包则适用合同法;其次就是他们所针对的对象有所不同,劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体,而劳务派遣单位则必须是法人实体。

说起正规应该是劳务派遣比较正规化,而且被派遣人员可以享受社会保险待遇,而劳务外包则没有这么大的保障。外包的如果发生任何情况,都不负任何责任,而劳务派遣则承担连带的责任。还是找正规化的劳务派遣比较靠谱,比如易才集团所提供的劳务派遣就是比较正规的。

Q3:劳务外包与劳务派遣

都不是.

劳务外包, 就是A公司租用B公司的场地, 工人,产品生产都属于A公司, 最后产品给B公司, B公司直接支付A公司钱.

劳务派遣, 就是人员属于A公司, 但是在B公司上班,受B公司管理, B公司将公司给A公司, 由A公司发工资.

你所说的劳务外包其实就是业务外包,它不同于劳务派遣,业务外包由承包方全权承担所有的风险和经济责任,自负盈亏,发包方不再需要承担任何责任。而劳务派遣只是一种灵活、便捷用工方式,一般由派遣公司承担用工风险,法律责任,而用工单位需承担相应的经济责任。

有些业务外包风险大,比方说工作条件差、强度大的工作,如建筑、装卸搬运,会引起很多工伤或劳动争议,所以在业务外包时需慎重权衡风险与收益。

严格说你这是两种协议关系,仓库是租凭关系;用工方面可以理解劳务关系(不是外包又不是派遣) 。

Q4:怎么区分劳务外包和劳务派遣?对劳务外包有没有相关法律法规限制

1劳务外包属具备劳务资质单位劳务行为,劳务派遣属具备劳务派遣资质派遣个人劳务问题。

2劳务外包属建筑业企业普遍存在现象,资质管理相关法律明确建筑劳务企业因当具备相应劳务资质。可承接总包、分包一切劳务且不需业主同意。

3劳务承包单位因当根据对应施工难度配备相应安全员。劳务资质不可承接整个非纯劳务施工项目。

由此可见,劳务外包是企业行为,劳务派遣是个人和派遣单位及施工单位的三角关系。

Q5:人力资源外包与劳务派遣是一个意思?

人力资源外包的人不听你指挥,相当于活干完就行。劳务派遣来的人听你安排,怎样干你说了算