建筑劳务派遣经营范围（建筑资质主项一般可以有几个）
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Q1：建筑劳务有限公司？
仅需补缴印花税等一些小费用，主要从事劳务清包的工程，目前市场上的很大一部分比例的建筑劳务公司实质意义上是给总承包的建筑公司提供为满足目前建筑市场管理规定而补充资料用的，特别是申报标化工地，经营成本很小，当然，目前作为总承包的建筑公司。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，还有建筑项目需要发票来做成本账的，办理安全类手续。 劳务合同属于分包合同。所以，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司内是把清工承包给劳务公司操作的），不要单独缴纳营业税（相当于抵扣总包建筑公司缴纳的营业税），还有提供发票，劳务公司享受付出回报----收取管理费（容一般在1%·～2%）从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司
建筑劳务有限公司是一个发展非常不错的公司了，并且他的公司前景也是非常广阔的，值得我们大家去那里发展的。
企业名称", "地址", "法人 注册日期" 上海亿佰建筑劳务有限公司","喜泰路242号6幢323室","王关良",,"2008年10月9日 资质信息只有去工商局查询了 祝你好运 非常感谢你的采纳！这对我很重要~
你好，劳务公司一般是负责人才输出。现在很多用人单位都是通过与第三方劳务公司合作寻找员工
Q2：建筑资质主项一般可以有几个
建筑业企业主项资质和增项资质
1、建筑业企业可以申请一项资质或者多项资质。申请多项资质的，应当选择一项作为主项资质，其余为增项资质。企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。施工总承包企业可以申请施工总承包序列内各类别资质，也可以申请不超过5项的专业承包类别资质，但不得申请劳务分包类别资质。专业承包企业除主项资质外，还可以申请不超过5项的相近专业类别资质，但不得申请施工总承包序列、劳务分包序列各类别资质。劳务分包企业可以申请本序列内各类别资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。
2、《规定》第十三条所称施工总承包企业承担总承包项目范围内的专业工程可以不再申请相应专业承包资质，是指施工总承包企业投标或承包施工总承包项目，和承担的总承包项目范围内各专业工程的施工，不必申请相应的专业承包类别资质。
施工总承包企业投标或承包其他企业依法分包或者建设单位依法单独发包的专业工程，须具备相应的专业承包类别资质。
3、建筑业企业申请多项资质的，企业的资本金、净资产可以和其他共用，不必累加。企业的专业技术人员、工程业绩、机械设备等，应当分别达到各项和增项资质等级标准中所要求的条件。
4、经资质审批部门批准，企业的主项资质可以与其同序列、同等级的增项资质进行互换。
5、对施工总承包序列和专业承包序列资质“暂定”的企业，资质审批部门可视企业实际情况对其承包工程范围进行限制。
不等于
建筑业企业增项专业的资质，不会考虑企业原有专业的资质，企业新增添的专业资质等级会按照最低资质等级来核定。而建筑业企业拥有多项建筑业企业资质的，应该选择等级最高的一项资质为企业主项资质。
如果是已取得工程“设计”资质的企业，首次申请同类别或相近类别的建筑业企业资质。就可以将相应规模的工程总承包业绩作为工程业绩予以申报，但申请资质等级最高不超过其现有工程设计资质的等级。
企业合并的，合并后存续或者新设立的建筑业企业可以承继合并前各方中较高的资质等级，但应当符合相应的资质等级条件。
企业分立的，分立后企业的资质等级，会根据实际达到的资质条件重新审批资质。
企业改制的，改制后不再符合资质标准的，应按其实际达到的资质标准申请重新核定。
当然，建筑业企业资质为“施工总承包资质”的，可以对所承接的 施工总承包工程 内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。
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Q3：请问：建筑劳务公司经营范围能加打桩工吗
看公司的营业执照，有了资质才能做
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。
Q4：人力资源三级证书可以改公司经营范围吗？
人力资源三级证书职业资格证书，跟经营范围没什么关系。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
不是值不值得买！这个证书如果是买了，真假不好说！现在包过的，买的大多是假的，这个证书是联网的！可以查询的！你说人力的，三级都没考出来，这个说明什么？三级是助理人力资源管理师，证书上面显示的是分数，如果都是60分，刚刚过！估计面试官不会很在意你的证书的！证书只不过是一块敲门砖！能证明一些东西，但是并不代表一切！最终还是要靠能力的！现在很多没有证书的人做人事也做得挺好的啊！加油！祝你好运！
Q5：自己有一家实业有限公司，公司经营范围包括工程劳务（不含劳务派遣），可以承接劳务的活么？承接自己做
工程类的可以 人员类和其他公司有劳务来往的不可以 就简单说就是你工程上用工行，接除了工程的别的类型，或者别的人要用人不能从你这要
可以的，接活自己管理，这是可以的。
只要有资质，凡建筑行业内的所有劳务都可以承接，但还要看你营业执照上的经营范围。
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