劳务合同扣税标准2022(签订了劳务合同的工资能隔月扣税的吗?)
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Q1:劳务合同收入个税率: 一次性取得劳务报酬12万,应缴纳多少个税
(个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)
级数 全年应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过15000元的 5 0
2 超过15000元至30,000元的部分 10 75
3 超过30,000元至60,000元的部分 20 375
4 超过60,000元至100,000元的部分 30 975
5 超过100,000元的部分 35 14750
Q2:签订了劳务合同的工资能隔月扣税的吗?
对于公司来说,对你这么做是完全可以的,不过对于公司来说,上个月未申报税款是当然不行的,你们公司的弥补做法还是正确的。
Q3:我与用人单位签订的是劳动合同(适用于非全日制员工)我想问下,扣税应该是扣个人所得税,还是劳务税呢
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劳务税也是个人所得税的其中之一。你的情况应当按照工资、薪金所得计征个人所得税,而不是以劳务报酬计征个人所得税。
Q4:签订了劳务合同的工资能隔月扣税的吗?
对于公司来说,对你这么做是完全可以的,不过对于公司来说,上个月未申报税款是当然不行的,你们公司的弥补做法还是正确的。
Q5:公司聘请劳务,连续1年以上,应该按劳务费交个税吗?还是按照工资薪金所得缴纳个税?
只要是签订劳动合同,都必须缴纳社保,但具体缴纳哪个社保都可以在合同中体现,缴纳的基数按照工资确定,但如果工资低于社平工资的60%,至少按照社评工资的60%缴纳,关系不在你公司的,你公司应该将其关系转入,进行缴纳。
劳务合同的个人所得税是按工资薪金扣税,还是按劳务报酬扣税呢?
如果提供劳务人员未同用工单位签订劳动合同,仅是为完成某项劳务,由用工单位同时你签订单项的劳务合同,那么按劳务报酬扣税;如果同工单位签订的了劳动合同,单位同个人的关系为雇佣和被雇佣关系,那么按工资薪金所得代扣代缴个人所得税。
按工资薪金所得国内员工超过个人所得税的要交个人所得税,由本人交,劳务费按规定由公司交.你发几月工资就要都要交几个月的劳务费.
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