劳务合同扣税标准2022（签订了劳务合同的工资能隔月扣税的吗？）
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Q1：劳务合同收入个税率: 一次性取得劳务报酬12万，应缴纳多少个税
（个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）
级数 全年应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过15000元的 5 0
2 超过15000元至30,000元的部分 10 75
3 超过30,000元至60,000元的部分 20 375
4 超过60,000元至100,000元的部分 30 975
5 超过100,000元的部分 35 14750
Q2：签订了劳务合同的工资能隔月扣税的吗？
对于公司来说，对你这么做是完全可以的，不过对于公司来说，上个月未申报税款是当然不行的，你们公司的弥补做法还是正确的。
Q3：我与用人单位签订的是劳动合同（适用于非全日制员工）我想问下，扣税应该是扣个人所得税，还是劳务税呢
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劳务税也是个人所得税的其中之一。你的情况应当按照工资、薪金所得计征个人所得税，而不是以劳务报酬计征个人所得税。
Q4：签订了劳务合同的工资能隔月扣税的吗？
对于公司来说，对你这么做是完全可以的，不过对于公司来说，上个月未申报税款是当然不行的，你们公司的弥补做法还是正确的。
Q5：公司聘请劳务，连续1年以上，应该按劳务费交个税吗？还是按照工资薪金所得缴纳个税？
只要是签订劳动合同，都必须缴纳社保，但具体缴纳哪个社保都可以在合同中体现，缴纳的基数按照工资确定，但如果工资低于社平工资的60%，至少按照社评工资的60%缴纳，关系不在你公司的，你公司应该将其关系转入，进行缴纳。
劳务合同的个人所得税是按工资薪金扣税，还是按劳务报酬扣税呢？
如果提供劳务人员未同用工单位签订劳动合同，仅是为完成某项劳务，由用工单位同时你签订单项的劳务合同，那么按劳务报酬扣税；如果同工单位签订的了劳动合同，单位同个人的关系为雇佣和被雇佣关系，那么按工资薪金所得代扣代缴个人所得税。
按工资薪金所得国内员工超过个人所得税的要交个人所得税,由本人交,劳务费按规定由公司交.你发几月工资就要都要交几个月的劳务费.
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