劳务扩大分包合同合法吗(劳务分包存在的审计风险)

劳务扩大分包合同合法吗(劳务分包存在的审计风险)

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Q1:什么是“扩大劳务分包?”

追问: 谢谢你,但我还是有一点不明,在您的回答中“总承包单位分包扩大项目”中“扩大项目”又是如何划分的呢?(既然是总承包,那么我理解单项工程中的所有单位工程或分部分项工程都应包括在总承包范围内,“扩大项目”是从何谈起呢?) 回答: 总承包单位分包扩大项目包括施工总承包项目管理,工程总承包项目管理,项目总承包项目管理三种形式。而其中施工总承包项目管理是在工程施工阶段对业主负总责的项目管理,包括土建施工、设备安装、装饰装修、园林绿化等等。工程总承包项目管理是对施工总承包项目管理的进步,进步的地方就在于由“施工”跃升为工程。项目总承包是对工程总承包的进一步扩展。 补充: 总承包单位分包扩大项目共有三种形式。1,施工总承包项目管理,这是在工程施工阶段对业主负总责的项目管理,包括土建施工、设备安装、装饰装修、园林绿化等等。2,工程总承包项目管理,是对施工总承包项目管理的进步,进步的地方就在于由“施工”跃升为工程。3,项目总承包项目管理,是对工程总承包的进一步扩展。 追问: 不好意思,我还是不太明白,想再问下,扩大劳务分包和一般劳务分包又有哪些区别呢,有劳老师了! 回答: 扩大劳务分包和一般劳务分包的根本区别是资质要求和合同对象以及承包范围不同。扩大劳务分包的资质要求更高,合同对象的范围较窄。

Q2:劳务分包存在的审计风险

施工企业中,应付劳务款与应付分包工程款,按施工企业与合同方的施工合同的条款及合同的性质进行界定。 一般来说,施工企业与其它企业签定了分包合同,则这部分款项进分包工程款。而其它的施工企业直接找个体施工队所支付的款项,则进应付劳务款。 建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法 http://www.fl168.com/Lawyer13633/View/116776/ 如果分包单位不具有相关资质或为挂靠资质,也属于非法分包行为。违法分包行为一旦发现将会受到严惩,包括资质降级和没收违法分包利润,这些都会对企业的生存和发展产生关键性影响。

我不会~~~但还是要微笑~~~:)

再看看别人怎么说的。

Q3:扩大劳务是什么意思?

扩大劳务分包是相对总承包而言的。

即承包者不与建设单位发生直接关系,而是从总承包单位分包扩大项目的工程(例如土方、模板、钢筋等)或数种专业工程(例如钢结构制作和安装、卫生设备安装、电梯安装等)。

在现场上由总包统筹安排其活动,并对总包负责。分包单位通常为专业工程公司,例如工业炉窑公司、设备安装公司、装饰工程公司等。 它是“劳务分包”的一个分级,劳务分包还包括:自带劳务承包,零散的劳务承包。

Q4:面试建筑业资质经营部文员应提怎样的问题

1.经营部主要职责1.1负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。1.2负责工程预算、结算工作。1.3负责编制工料分析。1.4负责企业招投标的编制及具体实施工作。1.5负责分公司、专业分包、劳务分包结

没看懂什么意思?

Q5:什么叫劳务分包

劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。

  也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。

  劳务分包是现在施工行业的普遍做法,也是法律允许的。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。