劳务出国打工招聘网（出国劳务打工为什么工资这么高）
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Q1：我今年30岁，初中毕业，如果出国打工，年薪会是多少？听人说到韩国最高一年能拿30万，是真的吗。
在韩国打工男的170万韩币左右，不懂韩语的140万左右，有的累的工作还可能高一些。年薪在2100万韩币合成人民币应该在17万左右，因为韩币贬值了所以17万应该可以。
你出国工作也好，留学也好，商务也好，语言成绩都是必须的。而且你出国打工，需要的是工作签证，需要国外的工作单位提供邀请函，担保书，合同书等等材料。这些材料加上你的语言成绩，都是办理签证的必须条件啊。
每份工作的可能都不一样，自然的薪水就不一样了。怎么说呢，韩国的开销比国内应该少很多吧，当然这是我的看法。你是说韩币三十万还是人民币呢?韩国每年大概该能赚到韩币千万的。不过你这洋去韩国打工，你会说韩文吗，要移民不呢，要移民之类的应该是要达到韩语5级才可以的好像，打工就不是很清楚，不过建议如果不懂韩文，先补习韩文，会韩文去的话，赚得更多
Q2：为什么国内劳务派遣的人工资会比正常工资高很多？
1.大部分是骗你的，因为国外工资高，一些待遇也比国内还好。拿日本来举例，在国内没有学历，也没有什么技术的人员，他们到日本出国打工却能够轻松挣到月月过万的薪资。这是在国内很难实现的事情。
2.可作为一个比较冷门的行业，大部分的人对于出国打工的情况并不是特别了解。说到出国劳务黑心中介的套路首先得介绍出国这个行业的签证办理的难易情况，因为这个直接与出国中介公司的套路挂钩。其实从出国打工的角度来讲，哪个国家的签证好拿或者说不好拿，直接与出境国与入境国的国家关系，出境国在全球的地位，出境国的人均GDP，以及出境者本身的情况都是有很大的关系。
3.举个例子如果一个人均GDP很低的国家的公民，想去一个经济发达的国家，那么就会相对来说很不容易。当然如果这位出境者本身有极其优越的条件，比如有良好的经济情况（并能提供材料证明这一点）有较高的社会地位（教师，医生，律师等国家企事业单位的工作人员）那么情况也会相对容易一些。但反观察我们国内有出国务工需求的朋友，大多数都为本国的社会底层人员（社会精英阶层普遍会选择让子女出国留学，或者是自身的出国移民）。他们往往因为自身经济条件不好，也没有较高的学历才会选择出国务工，去国外挣取比国内更高的薪资。可能提供给这些人高于国内薪资的国家，全部都是欧美的发达国家。
4.因为这些人一没技术，二没学历，去了发达国家也只能是做一些简单的体力工作。所以往往这些人的发达国家之路，也走的不是那么通畅。但非法劳务中介公司，正好就是利用了这一点。其实现在就澳大利亚的工作签证条件来举例，首先需要通过雅思，或者PTE的考试。但就这一点的条件，国内的很多有出国务工需求的劳动者，都达不到。所以很多的出国中介公司正式利用了人们的这一种心理，通过给这些人办理旅游签证的方式让他们入境这些发达国家，然后再非法工作。这完全是与入境国的法律相悖的违法行为。可大多数的黑心公司完全不会告诉这些希望赴往海外出国务工的劳动者。他们会告诉这些希望去发达国家出国务工的人员，旅游签证打工也完全没问题。可等这些可怜的求职朋友们办理了手续，开心的出了国之后，却发现自己拿的是一个短期滞留的旅游签证，并且完全不被允许工作。一旦他们的签证到期，则自动变成了所在国家的非法入境者。当然这只是，众多套路的其中一种。
拓展资料
1.非法中介公司的手段与不良套路:
非法中介公司的手段也在不断地升级当中。自10年前出国劳务行业在国内兴起之后。有一批公司专门以低门槛，零资料，低价格就能办理欧美国家的签证为噱头，大肆地收取出国务工人员的费用。当然他们没有能力让这些自身条件不太良好的人员，以低费用拿到发达国家的工作签证。但他们一点也不担心，因为这些国家的工作签证办理周期往往都需要三四个月起步。这些人利用这一时间差，大肆吸取资金，并将这些钱灰色产业里，利用出国务工人员的资金“借鸡下蛋”。虽然他们最后也会因为没有办理成功而退还务工人员的费用，可是这样也严重地污染了行业风气，并且给出国劳务行业带来了极大的污点。
Q3：出国劳务，是真的假的，有那么多月薪吗？
如果你指的是 月薪2w 去澳大利亚 加拿大之类的
那些都是骗子 请不要相信
要看到那里，并且工资不一样
可能是真的。但生活费也高，房租也高。而且不一定一天要工作多少小时呢。说是燃烧生命在挣钱也不为过。。
Q4：一般出国打工三年能挣多少钱
你的问题太笼统，应该说明去的是哪个国家，你所从事的行业，是否是正常劳务输出，这和收入都有很大关系呢！国家和国家间的收入差比就很大，行业和行业之间还有很大
看你去哪里打工，打什么工，通过什么渠道去打工。
看你职业技能了！现在谁也不能给出你答案！
Q5：出国劳务打工为什么工资这么高
同样是打工，没有高工资谁愿意出国打工。
1、出国打工起薪高，比如同一工种国内是5000元/月起薪，那出国打工的起薪应在7500-10000元/月。
2、出国打工，常年在外，补贴和奖金又必须大幅高于国内。
3、还有就是要考虑到打工所在国的物价、生活水平和薪酬情况，如工资定低了，好不容易招聘来的员工就跳槽了。
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