滨州市劳动局出国劳务派遣
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Q1：中国人保财险滨州分公司内勤说是签订劳动派遣合同，这是公司正式编制吗？
劳动派遣也就是非正式工。正式工分A,B编制，A是总公司编制，B是省公司编制，都属于正式工，待遇也相差不大。但是正式工与非正式工待遇就相差很大
Q2：出国打工不经过劳动局可以吗
这个问题很难回答的，看您是办理的什么项目什么签证，中国和日本韩国有研修项目，研修项目是中国劳动部和日本 韩国 签订的劳工项目，这个项目必须通过有劳动部颁发的劳务派遣资质才可以操作，如果您是办理工作签证，那您自己就可以申请，但是您不知道申请的程序，所以您还得有关专业人才帮您申请，沧州市天瑞劳务派遣服务有限公司，公司和国内外有关公司合作办理出国项目，您可以咨询他们，
不可以 除非到一些黑中介
可以的。
出国打工和劳动局没关系，是和商务部有关系
可以的，只要是经商务部批准的资质公司都可以办理出国劳务。山东合兴为您服务。
Q3：如何办理出国劳务派遣资质
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。 市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。 劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。办理劳务派遣《资质证书》，应出具下列材料： 一、申请开办劳务派遣组织的报告； 二、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 四、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件； 五、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 六、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
Q4：出国劳务需要什么途径
一般具有商务部资质的企业都可靠，因为他们不但受广泛的法律约束，更主要的是受商务部门的管理和相关规定，如《对外劳务合作资格管理规定》的约束，后者更有效更有针对性，都对维护劳务人员的合法权益（不管在国外还是国内）作了规定。有资质企业有违法，或者只要违纪，它的资质就有可能被取消或限制，而且他们交在商务厅的备用金对劳务人员也是一个坚强的保障。 大连多多劳务公司，是经大连市工商总局批准成立的正规公司，公司注册资金50万，具有劳务派遣工商执照，税务登记证，组织机构代码证等正规手续。主要经营的项目有，新加坡、日本与韩国的出国劳务。 地址是大连市金州区新金州大厦
你好 ，我不是沈阳的，但是我可以提供你给值得信任的中介。祝你好运 现在日本有劳务是面包厂 招工 还有别的单子 最好知道你的年龄性别等资料 我们沈阳有合作单位可以报名。10970*75608
Q5：劳务派遣公司与劳动局有什么关系?
没有什么直接关系，劳动局是国家的非营利单位，现名是 中华人民共和国人力资源和社会保障部（部厅局所）。劳务派遣是私人的个体的或集体的盈利单位公司是自己招聘应聘了员工再讲员工派遣到其他单位工作的公司。
法律分析
没有什么直接关系，劳动局是国家的非营利单位，名字是上个世纪的老名字现名是 中华人民共和国人力资源和社会保障部（部厅局所）。劳务派遣是私人的个体的或集体的盈利单位公司是自己招聘应聘了员工再讲员工派遣到其他单位工作的公司。一个是管理部门，一个是企业，但有些地区为了规范劳务派遣市场的运作，所有的派遣公司均是劳动管理部门主办的。普通劳务派遣公司和其他公司的性质是一样的，都是独立法人，所以其他公司与劳动局什么关系，就是什么关系，没什么不一样。不过也有另外一种情况，那就是劳动局下属的劳务派遣公司，属于官商性质，一般银行、供电等事业单位的劳务派遣工，政府会指定给这种劳务派遣公司托管劳动关系，所以有部分人会以为劳动局是劳务派遣公司的主管单位。劳务派遣是中介公司，是以盈利为目的的。而劳动局是承担国家行政职能的部门。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。