佛山劳务派遣？佛山市海纳百川企业服务有限公司怎么样？
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Q1：佛山市海纳百川企业服务有限公司怎么样？
佛山市海纳百川企业服务有限公司是2011-11-30注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于佛山市南海区桂城街道海六路13号樵北公司综合楼2楼205室(住所申报)。
佛山市海纳百川企业服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440605586355158T，企业法人张子骏，目前企业处于开业状态。
佛山市海纳百川企业服务有限公司的经营范围是：许可项目：劳务派遣服务；代理记账；互联网信息服务；职业中介活动；保安培训。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；工商登记代理代办；企业形象策划；组织体育表演活动；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；建筑物清洁服务；单位后勤管理服务；接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务（不含金融信息服务）；软件开发；环保咨询服务；安全咨询服务；会议及展览服务；翻译服务；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；装卸搬运；数据处理和存储支持服务；信息技术咨询服务；财务咨询；税务服务；专业保洁、清洗、消毒服务；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；法律咨询（不包括律师事务所业务）；劳务服务（不含劳务派遣）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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Q2：劳动合同 派遣公司
根据《劳动合同法》第57、58、60条的规定，派遣单位在经营活动中应注意以下事项：（一）派遣单位应依照公司法的规定设立，注册资本不得少于50万元。（二）派遣单位与被派遣的劳动者订立劳动合同，这是劳务派遣过程中的第一个法定合同。其内容除法定的必备条款之外，还应载明劳动者被派往的用工单位、派遣期限、工作岗位等。（三）派遣单位应将与用工单位订立的派遣协议的内容告知劳动者。例如：将派遣协议中与劳动者有利害关系的内容摘录出来，形成一份告知书作为劳动合同的附件交给劳动者一份。 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
不违法，新劳动合同法，对这种用工方式也加肯定和限制，在不违反劳动合同法的前提下这种方式对劳动者还是有好处的，
侵犯了员工的合法权利
是违法的
这样做不违法，但劳动合同法规定劳务派遣是有很多要求的，而且待遇不能减少的。 遇到以上问题，你可以当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
Q3：佛山市众智劳务派遣有限公司怎么样？
佛山市众智劳务派遣有限公司是2016-06-12在广东省注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于佛山市南海区里水镇甘蕉村上街工业区（土名：坭下壕）自编7号。
佛山市众智劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440605MA4UQJ9610，企业法人江志浩，目前企业处于开业状态。
佛山市众智劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣；人力资源管理；国内贸易。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q4：佛山市易佳劳务派遣有限公司怎么样？
佛山市易佳劳务派遣有限公司是2013-06-20在广东省佛山市城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于佛山市禅城区佛罗路一号首层之一。
佛山市易佳劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440604071870062K，企业法人杨生田，目前企业处于开业状态。
佛山市易佳劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣服务;人力资源服务;企业管理咨询;劳务外包;普通货物仓储、装卸、搬运服务;市场营销策划;劳动保障事务代理(不含诉讼);家政服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为197938万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共865家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q5：派遣工问题
劳务派遣工不是上班的这家单位的员工，待遇通常要比本单位的员工要差，特别是福利方面很多都享受不到，就是因为用工单位付出的用人成本比正式工要低（甚至低不少）才招劳务派遣工。劳务派遣在法律上根本就没有转正的说法。是否能与用工单位直接签订劳动合同完全取决于用工单位的政策或意愿。
你与劳务派遣单位签订劳动合同，你属于劳务派遣单位的职工，被派遣到用工单位即中行工作。劳务派遣单位与中行之间签订劳务派遣协议。你的工资由中行代发。劳务派遣性质的发展空间很小，因为从法律角度讲你根本就不是中行的员工。