鑫达防腐木？我是劳务派遣工，干的是正式工的活，一年半了干的是公司主要业务， 不转正合法吗？
内容导航：
Q1：银行劳务派遣公司可靠么
可靠。
1. 劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
2. 两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同，只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然 没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证 明，劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差，甚至更好。
Q2：深圳龙华哪个劳务派遣公司正规
深圳龙华三和人才市场，在龙华是相对 大的一个人才市场。宝安区一带的人市经理都在三和招聘人才。
安联劳务派遣还可以
现在三和大神太多了，三和不错哦😂😂😂
只要这家劳务派遣公司是正规的，劳务派遣方式就是安全稳定的。收费也是收公司的，不收个人的。一般劳务派遣都是普工
Q3：通过中介进的厂签的却是劳务派遣合同这合理合法吗?
你确定是中介吗？不是人力资源公司吗？中介应该没有这种权限吧。。
劳务派遣本身是合理合法的，但是看你跟谁签的合同了。
Q4：劳动合同，让签“第三方公司”靠谱吗
这肯定不靠谱呀。除非你是劳务公司派遣的劳务工，那这第三方公司就是劳务公司。
劳务派遣工，待遇比外包性质的员工高，移动分正式工，劳务派遣，外包，待遇比正式工低，但是各项福利，年假，奖金 都有，不错，并且有机会转为正式工，
Q5：我是劳务派遣工，干的是正式工的活，一年半了干的是公司主要业务， 不转正合法吗？
不违法。因为你是劳务派遣工，又不是和你工作的企业签订的合同。你都不属于这个公司，怎么给你转正。你要是这个企业的人才能转啊
劳动合同法： 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。