劳务派遣管理费比例（劳务派遣工资发票可以开增值税专用发票吗）
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Q1：开“劳务派遣费用”什么发票?
如果你们只是给服务费那么派遣公司开出的就是服务费发票，如果你们给的费用中包含:社保费，公积金，代发的工资这些派遣公司是不用交税的，你们可以作为抵扣，服务费也可以的，真正有劳务派遣资质的派遣公司开出的发票包含以上全部内容，如开不出这样的发票则是不具备资质的!
Q2：劳务派遣工资发票可以开增值税专用发票吗
劳务派遣工资发票不可以开增值税专用发票。
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的，只限于增值税一般纳税人领购使用的，既作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明，是增值税计算和管理中重要的决定性的合法的专用发票。
增值税发票的构成如下：
（一）增值税普通发票由基本联次或者基本联次附加其他联次构成，基本联次为发票联和记账联；
（二）增值税专用发票由基本联次或者基本联次附加其他联次构成，基本联次为三联。第一联记账联是销货方发票联，是销货方的记账凭证，即是销货方作为销售货物的原始凭证，在票面上的“税额”指的是“销项税额”，“金额”指的是销售货物的“不含税金额价格”发票三联是具有复写功能的，一次开具，三联的内容一致第一联是记账联（销货方用来记账）。第二联是抵扣联（购货方用来扣税）。第三联是发票联（购货方用来记账）。其中发票联作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证，抵扣联作为购买方报送主管税务机关认证和留存备查的凭证，记账联作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证。其他联次用途，由一般纳税人自行确定。
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十一条 纳税人发生应税销售行为，应当向索取增值税专用发票的购买方开具增值税专用发票，并在增值税专用发票上分别注明销售额和销项税额。
属于下列情形之一的，不得开具增值税专用发票：
（一）应税销售行为的购买方为消费者个人的；
（二）发生应税销售行为适用免税规定的。
Q3：劳务派遣差额或全额发票开具的三种方式
劳务派遣选择简易计税的，可以选择以下开票方式开具发票：
1、利用差额开票系统差额开具发票，发票税率为*，税额为销售额减扣除项目后的金额/（1+5%）*5%计算的金额；
2、全额开具增值税普通发票；
3、销售额减扣除项目的金额开一张增值税专用发票，再按扣除项目的金额开一张增值税普通发票。
温馨提示：以上内容，仅供参考。
应答时间：2021-05-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Q4：劳务派遣公司可以开管理费类别的发票吗
一般正规的劳务公司是不能的，我们是能开具的是劳务服务费，或者是服务费这样的与劳务相关的发票。
Q5：劳务派遣 增值税普通发票怎么开
劳务派遣开增值税普通发票，具体有以下形式：
一、般纳税人提供劳务派遣服务。
1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。
2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
二、小规模纳税人提供劳务派遣服务。
1、可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税。
2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
注意：
1、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
2、劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。