上海松江劳务中介？上海松江工作！经过劳务派遣进厂和内部员工推荐进厂有区别吗？
内容导航：
Q1：松江工业园或科技园附近的厂都是由哪个劳务中介代理招工的？怎么样？
建议你到松江人才市场或者万体馆去找工作
还有可以上网到茸城热线以及前程无忧去找
中介的工作都不是什么好工作，没有什么发展。
如果你一定要在中介找工作，我可以告诉你，到车墩镇上，有近50家中介，他们几乎代理了一切松江工厂的招工工作（大多数是普工）
达丰的待遇好些
劳务派遣和中介差不多。而且工资还会经过他们手。
Q2：劳务派遣
1、如果单位的正式员工有双倍，派遣工一般也应该有的。这点上单位一般不会区别对待。当然，派遣工因为工资本就比正式员工低，所以即便双倍，还是会比他们低。 2、劳动合同法规定了派遣工只能存在于临时性的、可替代性的岗位上，所以合同期限相对都较短。如果单位跟你签长约，显然违背了规定中对派遣工的定性。所以对派遣工来说签一年以内的合同很正常。这与压 榨与否无关 3、同工同酬这个概念在08年就提出来并明确写在了劳动合同法里。但是这么多年过去了，执行起来依旧很难。首先法 律条款中并没有明确写明如何实施，只是简单地一笔带过。其次我上面说了，劳动合同法已经将派遣工定性为临时性、可替代的岗位，那么单位经常会以临时工与派遣工不同工为由不予同酬，顶多是派遣工内部之间同工同酬。同工同酬这事儿我觉得短时间内不用有什么期盼。 最后多说一句，你已经做了两年了，该找一份有正式身份的工作了。派遣对于劳动者来说百害而无一利。相信你干了这么久也体会过了其中的苦涩。干多了派遣对你没好处，两年足矣。
Q3：上海松江松达劳务服务外包有限公司介绍工作正规吗？需要交多少费用？
介绍的工作不是很靠谱。需要交2000-3000的费用。
【1】劳务：劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果，如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外，还包括这样一类劳务，即它所提供的使用价值附着于物质产品之中，体现为商品，如厨师、修理师、裁缝等人员提供的服务。劳务概念和第三产业概念之间存在着相通之处。第三产业的主要特征，就在于向社会提供劳务。
【2】劳务的产生：就业问题已经成为困扰国家和各地政府的重要课题。我国城镇每年至少有5千万人处于失业状态，农村每年有1.5亿富余劳动力需要转移到城镇就业，也就是说，我国每年最少有2亿人需要工作。一方面是巨大的劳动力群体，另一方面则是不少地区尤其是沿海经济发达地区每年几百万的用工缺口，供求矛盾表现尤为畸形，因此造成大范围的跨省劳务输出和输入，形成了巨大的劳务市场。
【3】劳务派遣：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁。是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
Q4：上海松江梓楚劳务派遣公司是不是骗人的
不要相信劳务派遣公司。他们会以各种名目让你交钱，比如体检费，快速入职费，优选工作费，优选工作地点费，照相费， 介绍费等等，还有送你去工作地点的车费（有时是出发前让你给，有时是送你到中途再停车逼你交车费。如果你真的啥都不计较，接受他们的忽悠，不顾你们事先谈好的条件，将就他们随便把你安排掉的心思，接受了一份工作，有可能以后你每月的工资都会被这种劳务中介工作暗暗扣掉一部分。为了让你给他们钱，他们会答应你的工作要求，还会讲很多这份工作的好处给你听（其实他们也不清楚要给你介绍的工作具体是怎样的，通常，他们跟你以后的工作没有半分关系。他们只负责把你们哄到招工方那里。这样，他们既能骗到你们的钱，也能从招工方那里拿钱）。
如果你不介意给他们钱，不介意你们给你一份并不像当初说的那样的工作，就没必要看此贴。
但是你不想被他们忽悠，那就千万别给钱。你可以直接上网搜索招工方，联系他们，取得这份工作。
你一旦交了钱，又不满意安排的工作，那就麻烦了。你再找劳务派遣公司，他们会说重新安排工作给你，其实又是忽悠，同样的过程。这时，你要不继续接受忽悠，要不认栽走人。要拿回钱，不大可能。你要是死缠烂打，跟他们磨，他们会威胁，恐吓，辱骂你。报警，可以尝试，但是那几百块钱的事儿，警察可能不大会搭理你。
上海梓楚劳务派遣公司， 就是这样一家公司。
他们处在商圈的底层，专出售信誉。
Q5：上海松江工作！经过劳务派遣进厂和内部员工推荐进厂有区别吗
区别在于，一个要收管理费，内部介绍的不用，等于公司自己请的，没经过劳务公司
没有
<< 上一篇
下一篇 >>