劳务派遣许可证办理(为什么申请劳务派遣许可证?)
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Q1：派遣证的作用
正常的情况，你正常去工作单位报到的话，本人手里面不应该有派遣证的存留联的！派遣证是一式两份的！ 本科生的话，一联白色的在你把档案存放在人才的时候，会交给人才的！如果档案中没有派遣证的，人才正常是不会接受你的档案！没有派遣证的话，档案不完整，人才不会接收不完整的档案！ 还有一联是蓝色的，也就是报到证！会交给你的报道单位！也就是你现在的公司！ 你的档案在人才的话，没有派遣证，人才肯定是不会接收的！如果你们公司有自己保存档案的权利（一般事业单位或者政府机关有可以自己保管档案），就不知道没有派遣证会不会帮你保存档案了！ 但是听你的描述，好像你的档案应该是在人才！ 但是我很不理解，为什么工作2年了才告诉你，档案没有派遣证？ 要是没有派遣证的话，在你当时去公司工作的时候就应该告诉你啊！ 所以我也觉得是他们弄丢了，现在和你要！！ 派遣证的有效期限是2年，但是要是补办的话，具体的你还是和学校的老师联系一下吧！派遣证是省教育厅发的，不是学校发的！补办起来比较麻烦！！ 你还是先让工作的单位帮你好好找找，或者自己去人才问一下吧！
《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
作用 1. 《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。
2. 当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。
3. 学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4. 《就业报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。
5. 《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
6. 《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为一个月。
7. 《就业报到证》可以改派，改派手续为：
（１）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。
（２）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。
（３）学生处审核后，报省教育厅审批。
Q2：为什么申请劳务派遣许可证?
为什么申请劳务派遣许可证?
劳务派遣许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位，经营劳务派遣业务，应当向所在地人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证?
1、为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;
2、为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;
3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;
4、为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;
5、根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;
6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;;
7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务;
8、收集、整理、发布劳动力供求信息;
9、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。
Q3：派遣证有什么作用？拿着它找工作还是找到工作后再拿着它去报到？
派遣证是在你找到工作之后，学校给你的一个证书，上面直接写着你所签的公司或单位的名字。这东西是你找到工作了，在毕业的时候学校发给你的。
Q4：派遣证的作用?究竟代表什么?(难道只是简单的证明毕业生毕业后有单位接收吗?
派遣证有什么用 ? 是干什么的 ? 没它行么?
1、应届大学毕业生要想给国家干活儿的（比如当公务员什么的）必须有派遣证，一些国有大公司也要；
2、去联想这种大公司并被接收北京户口的必须要；
3、公司给你管档案的必须要。
4、如果派遣证过期了，而你又没干成以上三点的，那你就失去了所谓“干部身份”。第一次存档时只能存在人才交流中心或街道办事处。
至于有什么影响，现在看来没什么。想当公务员，以后再考就是了。想进大公司，有本事哪里都行。档案放在哪儿有什么关系。只要别丢了就行
其实派遣证也是衡量一个学校就业率的一个标准，一般要是没派遣证的话，就被视为没找到工作~~对自己的影响不大，但是对学校的影响就大了，因为它会影响学校的就业率。 所以某些学校想方设法将毕业生的派遣证发送出去。
派遣证是很久以前的称呼了，现在叫就业报到证，是有省级教育主管部门签发，只有全日制中专、本专科和研究生才办理，自考和成人教育的没有该证书。
毕业生离校时，学校要向毕业生颁发《就业报到证》。《就业报到证》是学校依据毕业生与用人单位签订的就业协议书所编制的就业方案，先由教育部审核批准，再由省级政府就业主管部门签发的。
《就业报到证》的作用：
1. 《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。
2. 当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。
3. 学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4. 《就业报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。
5. 《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
6. 《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为一个月。
7. 《就业报到证》可以改派，改派手续为：
（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。
（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。
（3）学生处审核后，报省教育厅审批。
Q5：劳务许可证是什么，是营业执照吗
不是营业执照。指劳务派遣许可证。
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
扩展资料
① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，
并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。
参考资料来源：百度百科—劳务派遣许可证