劳务派遣的劳动关系?劳务派遣归哪个部门管，欺骗工人，找谁?

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• 劳务派遣公司给员工补缴社保会，被劳动局处罚吗？
• 劳务派遣公司扣押工资，可以找劳动局帮处理吗？
• 我们劳务公司在外地干活，如果所欠工资在我们公司所在地的劳动局管吗
• 劳务派遣工的事归哪个政府部门来管？谁来为劳务做主？
• 劳务派遣归哪个部门管，欺骗工人，找谁

Q1：劳务派遣公司给员工补缴社保会，被劳动局处罚吗？

说明资金周转不足，应该不会被罚款的！

如果惧怕罚款，由员工自己去补缴！

员工补缴是没有问题的。也可以规避风险！

Q2：劳务派遣公司扣押工资，可以找劳动局帮处理吗？

最普遍的介绍：工资问题

特点是什么：扣押

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：如果无辜扣押

举例说明应用场景：劳动仲裁投诉，劳动局不受理。

可以的

可以去劳动局。

再看看别人怎么说的。

可以申请劳动仲裁。

你没有跟公司签合同

Q3：我们劳务公司在外地干活，如果所欠工资在我们公司所在地的劳动局管吗

追讨所欠工资时，政府管理部门属于工程所在地的劳动局。

劳务派遣单位所在地。但是用工地也要管理、、

Q4：劳务派遣工的事归哪个政府部门来管？谁来为劳务做主？

劳务派遣工的劳务纠纷归口部门：劳动局。

为劳务做主的就劳动局劳动仲裁，法院申诉。

你好！

劳务派遣的期限不得超过二年。劳务派遣员工的社保直接由劳务派遣公司来缴交，但劳务派遣公司会向用工单位这笔费用。从用工单位实行劳务派遣的目的来说，劳务派遣公司承担的是法律责任，而用工单位承担的是经济责任。不管用工单位是否采用劳务派遣，用工单位必须给员工缴交社保。

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Q5：劳务派遣归哪个部门管，欺骗工人，找谁

劳务派遣要看派遣单位是否具有劳务派遣资质，有资质，劳动局管。如果没有资质，只能法院管。

1、劳务派遣由谁来管，各地政策不同；2、如果没有专项审批，那就没有主管单位；3、如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管；4、经营建筑劳务分包，必须取得相关资质。

直接承系劳动局。

东莞市劳动局内设6个职能科（室）：

办公室（电话：22203611）

劳动就业科（电话：22203620）

职业技能培训科（电话：22203619）

劳动关系科（挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子，设立劳动争议仲裁庭）（电话：22203613）

劳动监察科（挂市劳动监察大队牌子）（电话：22203612）

人事监察科（电话：22203623)