云南吉能会计师事务所(长春建筑劳务哪家好？长春劳务派遣？长春建筑劳务？)
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Q1：这是正式工，还是劳务派遣工，或者是什么工？
想你郑重声明你是 派遣工 这个是没有错的 据你的描述广州信源人力资源服务有限公司是属于储蓄银行里的一个机构的话那说明储蓄银行是违法操作，这是公司内部设立劳务派遣公司也就是内部自己派遣给自己，这是违法的。根据劳动法规定公司内部不得建立派遣公司将自己的公司的员工派遣给自己的劳务派遣公司
和银行里的下属机构签合同，实质还是劳务派遣工，很少有正规银行正式工编制的。但是估计现在也同工同酬了，就是没那个正式的名分。。。。。
如果是大公司的劳务工，可以去学点东西，事业单位就是吃屎的，建议你不要去。
我举个例子你就明白了。
a和b是两个老板，a手下的员工一个工资是4000，然后b对a说，我把我的员工派一个c给你，你一个月给他2000就行了，再给我1000，这样你就可以赚1000，怎么样？a说：“b哥，这主意你也想得出来，高级啊，成交”。
c就是你问的那个劳务派遣工，它的人事档案全在b公司里，但在a公司干活，因为是b的人，在a那儿永远是外人，不得提升，而b觉得已经派给a了，不管他事了，也不得管你，于是你哭吧。
如果不是没得选择的话，不建议你干这个工作。
Q2：吉林省吉洋人力资源开发有限公司怎么样？
吉林省吉洋人力资源开发有限公司是2016-07-05注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于吉林省长春市朝阳区西开运街4666号车城名仕花园二期45号楼608室。
吉林省吉洋人力资源开发有限公司的统一社会信用代码/注册号是91220104MA0Y5H5L5T，企业法人徐海龙，目前企业处于开业状态。
吉林省吉洋人力资源开发有限公司的经营范围是：国内劳务派遣；人力资源招聘；职业介绍；人力资源事务代理；人力资源培训；人才测评；高级人才寻访；教育信息咨询（不含出国留学及培训）；酒店管理、会议及展览服务；企业管理；网站建设；物流信息咨询；市场营销策划、房地产营销策划；旅游信息咨询服务；企业管理咨询；广告代理、设计、发布；机电设备安装及维修；劳务外包；人力资源外包；办公用品、电子产品、日用百货销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
吉林省吉洋人力资源开发有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
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Q3：劳务派遣公司哪家最好
我之前陪一个朋友去劳务公司面试，去的是大连万国国际，之前在网上做过很多的调查，也查过这家公司的相关资质都有，也放心了，才去这家劳务公司，现在我朋友在8月初就要离境了，想想我们这样一别能有三年不能相见就伤心了
劳务派遣公司好不好要看有没有资质，江
泰州的劳务派遣公司有很多，但是让我觉得综合实力最优秀的应该是泰州市天仁人力资源有限公司。
Q4：长春建筑劳务哪家好？长春劳务派遣？长春建筑劳务？
长春龙福泰建筑劳务不错的，我们这有几个通过他们公司进行劳务输出，挣不少钱呢，出力挣钱不就图个稳定回报吗？得找个好的劳务公司，可别被骗了
Q5：吉林银行今年招聘的柜员是劳动合同制是什么意思?
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对于银行来说，招聘的柜员如果是劳动合同制，就说明是外包的，也就是把柜员招聘管理工作承包给劳务公司，由劳务公司负责招聘等等，当然上岗后签的也是劳务合同，不是银行的正式职工，属于劳务派遣，福利工资都由劳务公司发放。
不过如果几年内做的不错，也可以改和银行签正式合同，转成正式编制职工，不再和劳务公司签约。现在很多银行都施行柜员外包制度了。
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就是没有编制。 想用就用你，不想用就可以给你炒了。
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吉林银行股份有限公司（BANK OF JILIN CO.，LTD，简称吉林银行）是经中国银行业监督管理委员会于2007年10月10日批准，由长春市商业银行更名为吉林银行，吸收合并吉林市商业银行、辽源市城市信用社而设立的股份有限公司。
对于股份制银行来讲，你只需要在签合同时候核实，到底是跟银行签合同还是不是和银行签合同。如果是跟银行签，没问题。
对于银行来说,招聘的柜员如果是劳动合同制,就说明是外包的,也就是把柜员招聘管理工作承包给劳务公司,由劳务公司负责招聘等等,当然上岗后签的也是劳务合同,不是银行的正式职工,属于劳务派遣,福利工资都由劳务公司发放。
不过如果几年内做的不错,也可以改和银行签正式合同,转成正式编制职工,不再和劳务公司签约。现在很多银行都施行柜员外包制度了。
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今年招聘的柜员一般都是外包的，是跟外包公司签合同，不是直接跟吉林银行签的合同。
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说白了就是劳务用工非正式员工。
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