劳务派遣公司介绍(熟人介绍的工作好不好？)
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Q1：劳务派遣这个工作水深吗?
就算是当牛做马也别干劳务派遣，否则你后悔一辈子！为什么要劳务派遣？因为用人单位，都是国企，为了降低成本，劳务派遣的工资顶多只有正式人员的1/3，而且干得都是人家正式工不愿干的脏累差的活，而且还要遭受各种各样的歧视!
刚毕业收入少没关系，我们可以拼搏，我们知道我们挣得少是因为我们技不如人。但是你要进了国企，当个劳务派遣，你就算干得再好，还是那样！所以就算打死也别进国企当劳务派遣！被剥削，被压迫，被歧视！祝你好运！
谈不上深不深，不懂行的经常被忽。悠建议提前看一下劳动法实施条例再决定。一定要看！
劳务派遣不好，还是自己能和公司签合同好
你好！
劳务派遣是劳动者与派遣公司签订劳动合同，而被派遣到实际用工单位上班的形式。这种形式就是与实际用工单位没有劳动关系，但是2008年新的劳动合同法实施以后，规定如果发生劳动争议，可以要求用工单位与劳务派遣公司承担连带责任。所以一般情况下法律规定的劳动权利是有保证的。综上，水不算深。
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Q2：我是通过劳务派遣的操作工，请问通过劳务派遣的坏处有？
福利比正式员工少，工作比正式工要辛苦点
其它的都差不多
其实乘年轻多学点东西也好
以后有经验了可以去私人银行
就当做学经验
你的顾虑是不存在的，一般离职之后必须要给你退工单的。
劳务派遣工的坏处，主要看公司吧，公司好就一切都好了
一般有的坏处是：
1，工资福利，社保等会比正式员工少一些。
2,劳动保护这方面会少一些。
3，加班，加点多，而且不给工资,要么就是和派遣机构推来推去都不给加班工资。
4，工作不稳定，你业绩不好，或者女孩子怀孕的话就会被退回派遣机构。等同于把你辞退。
5，工伤理赔，等劳动纠纷可能两边推来推去，都不负责。
Q3：熟人介绍的工作好不好？
熟人介绍的工作在那做事同事们难免都会用有色眼光看你。短时间内并不利于展开工作。
不去的话似乎又是不给熟人面子。
这种局面不好把握。
仁者见仁智者见智
我已经去过了。补充：
如果你是老板，你会让一个生病的女员工一个人打扫新租的办公室吗？而且还是二层。还是会请保洁公司来清洁？补充：
我是做会计的，是那种没什么经验的，有人给介绍工作当然很珍惜，打扫就打扫吧，无所谓的，我不是那种很娇气的女子。也不好意思开口说请假，必竟自己心虚，人家肯给机会，就不错啦。老板说经过这几天的观察，觉得我不够细心，做为会计人员应该是很细心的。我问了句，能说明白点吗，我那一点做的不好，他就说我不虚心，我说，你认为虚伪的好，最其码让人知道是那错啦，也好改呀。可能这点是我太度不好吧。没把自己的位置放正。补充：
就是啊，不去的话，熟人又该说，好不容易给你介绍的工作，你怎么这样啊。我怎么样啦啊。一个人为了生存，为了工作，发着烧，咳个不停，嗓子哑的说不出话，头发晕，蹲不动了就坐在地板上扣地角线上的白灰。就这样，老板还说我弄的不干净。明天反工。二楼的落地玻璃，保洁都说了无法打扫，他还让我明天继续，这不是明着让我走吗，我说了如果我不合适，可以明说的，他说不是，我真不明白啦。补充：
这个就不好说哦！要看你朋友的性格怎么样咯！是不是那种为人不是很好的那种，如果是那你就得多长个心眼！
如果严重的话,当然会叫她去看医生;
如果女生的病完全不影响工作的话,我想我会请她去打扫;
我想老板也应该会和常人一样做过判断的,当然也有很多比较小气的老板,为了控制成本,不叫保洁公司.
毕竟现在金融危机,他更希望你能成为公司一员,并为公司考虑吧?!
Q4：你觉得劳务派遣好吗？
你去到一个事业单位上班，有可能签的是劳务合同，就是通过第三方中介的方式作为合同工进入公司上班，你和那些有编制的人是不一样的，也许平时的生活中会遭到歧视。有关你觉得劳务派遣好吗？我觉得不一定，主要看你的需求，以下是本人的看法。第一，大家都想要进入体制内，因为这样的工作体面且受人尊重，在编外的员工享受到的福利待遇和其他人是不一样的。第二，如果你只想要去这个公司上班，并不在乎是否有编的话，那就无所谓。因为只要你不说，就没人知道你签的是什么合同。第三，我认为是好的，毕竟现在竞争压力这么大，参加事业编考试的人非常多，然而录取只有个位数，即使是派遣合同也比在私企里面上班强。某些单位里面也是公开招考编外员工的，报考的人也很多，这体现了人们迫切想要进编工作的愿望。
1;有利有弊，看个体的想法。
大家都想要进入体制内，因为这样的工作体面且受人尊重，在编外的员工享受到的福利待遇和其他人是不一样的。
2;别人不会在意你是否进编。
如果你只想要去这个公司上班，并不在乎是否有编的话，那就无所谓。因为只要你不说，就没人知道你签的是什么合同。
3;编制工作才是硬道理。
我认为是好的，毕竟现在竞争压力这么大，参加事业编考试的人非常多，然而录取只有个位数，即使是派遣合同也比在私企里面上班强。某些单位里面也是公开招考编外员工的，报考的人也很多，这体现了人们迫切想要进编工作的愿望。
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Q5：在国有企业上班，可是当时签订的是和一家劳务派遣公司签订的劳务派遣合同，期限还没到，想要辞职，
你可以向劳务派遣单位提交辞职报告。
基于你是劳务派遣性质，你与劳务派遣单位之间是劳动合同关系，如果你要辞职，应向劳务派遣单位提出，按一般解除劳动合同程序走即可，即：提前30日向劳务派遣单位书面提出辞职。
由于你实际在用工单位（国有企业）工作，为避免给用工单位造成损害，你应该将辞职事项告知用工单位并按其要求进行工作交接等，由用工单位将你退回劳务派遣公司，再由劳务派遣公司与你办理离职手续。
劳务派遣，通俗一点，就是别人（劳务派遣公司）和用人单位（你现在的单位）签订劳动合同，而你（被劳务派遣公司雇佣）到用人单位（你现在的单位)去工作，用人单位（你现在的单位）将原本属于你的薪酬打到别人（劳务派遣公司）账上，再由别人（劳务派遣公司）转付到你账上这么一个关系。第一、你是和劳务派遣公司签订的劳动合同，没有和你现在的单位签劳动合同。二、如有劳动合同纠纷属于你和劳务派遣公司，和你现在单位没关系。三、手续最好办完，要不有可能你现在的单位会以这个为借口，影响到你的一些利益。四、寻找你现在单位不肯给你签字的真实原因，只有找到原因才能对症下药，解决问题。无非多拖你几天时间。五、实在搞不定就去找劳务派遣公司。因为你是和劳务派遣公司签订的劳务合同，你只是被派到你现在的用人单位去工作了。
你提前一个月提交辞职报告就可以了，然后解除劳动合同通知单是在解除劳动合同后单位（派遣公司）开给你