劳务派遣分公司备案（请问如果想开一家劳务派遣 分 公司要具备什么样的条件和要求？）
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Q1：劳务派遣公司分公司怎么开办？
1、劳务派遣公司需要到劳务局去办申请的、这个是政府批准才可运营的公司。@云报警吧
2、其次就是这样的公司量很少、关系不到是无法得到运营权的。
Q2：劳务派遣公司可以在外省县设立办事处吗
劳务派遣公司可以在外省县设立办事处的。
指定一人作为办事处负责人,凭公司授权书及开办办事处的决定到当地工商局办理备案登记手续.手续很简单.
规模大的公司都有设办事处
可以，而且手续非常简单
再看看别人怎么说的。
Q3：我想创办一个劳务派遣公司该怎么做？
按设立有限责任公司的程序办理就行了
租办公场地，招聘本公司工作的员工，要有公司合作的业务，要有客户单位的资源，
然后工商注册，税务注册，办理机构代码证等合法资质
然后你有参保人员了就去社保局开户，开户参保了就办理劳务派遣许可证
后面就是正常维系客户协议，和开发新的业务了。
Q4：请问如果想开一家劳务派遣 分 公司要具备什么样的条件和要求？
没有法人资格就不能签订合同。是有点麻烦的。不过可以为我们公司联系业务。给我们点管理费用就可以了
开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。 需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。 以上意见，供参考。
Q5：劳务派遣单位依公司法设立，注册资本不得少于多少万元
根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。江苏锦同律师事务所致力于为企业提供一站式法律服务，从公司注册到公司运营管理以及公司清算，全方位提供专业法律服务。
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