劳务派遣人员是指什么（劳务派遣公司招聘人事专员，还要自带电脑，电话面试后说明天就可以上班，这正常吗）
内容导航：
Q1：劳务派遣公司招聘人事专员，还要自带电脑，电话面试后说明天就可以上班，这正常吗
别太天真了，疑点忒多了。
1、海尔那么大公司还需要自带电脑去办公，这不侮辱海尔的实力吗；
2、电话面试后就上班，这种情况除非是骗子才会这么着急；
如果上面两点还有疑问的话，随便找个人说要去他那里面试，把自己说的什么都不是，家庭好些，能待电脑过去，看看是否还会让去上班。
方向——
1.派遣人员的现场管理
2.派遣人员的 招募、储备
3. 公司内部 的相关工作
关键得看你自己适合什么样的。
我觉得正常~~~~
但要看这家派遣公司的规模及资质，确定是否是他们公司的项目。
首先，我也是做劳务派遣的，所有当涉及到大范围的招聘时可能会直接电话面试，合格就联系当地客户安排员工报道；
其次，自带电脑这个不难理解，现在很多大企业都是让员工自带电脑，单位给补贴，但是您一定要确认如果一上班就让你交这钱那费的。。。您就别去了~~~正规的劳务派遣是不收员工费用的；
个人愚见！仅供参考。
交报免费可能是要的，但是法律是不允许收押金。不过现在，因为找工作人多了，有的地方交押金已经成为一种“潜规则”了，这也比较正常。
你如果想要退回押金，我估计在他给你的收条上一定写着退钱的条件，这是半太骗半哄，他可能也会给你介绍工作，但没说的那么好。
因为是"押金" 如果你想退回来，就可以跟他说明白了，态度在中肯，他们如果不给，你可以说报警，因这这是违法的事，你一定能找回，但这事你不注意态度，因为一部份骗钱的会有几人人看场子，你可以告诉他，不退，就报警。他不退就就出来，然后报警，等警察来了一起去拿钱，一定行。记得带上收据。
如果他们认识警察的人，你可以找劳动局，举报们他，一样可以拿回你的钱，一般来说他们不会跟你缠的。
Q2：现在很多公立学校招劳动派遣教师，大家怎么看？
国家三令五申不准基层教育局和学校行政占用教师编制，要求不上课的学校行政一律退出教师岗。但实际情况却是越来越多的教师被借调到教育局，各个学校的行政也越来越庞大臃肿。
现在基本上每个中小学都有这种情况，在字面上教师编制是够的，但是真正上课时，教师却远远不够。很多一线教师都严重超课时上课，但一线教师却往往拿着最少的绩效，本该是后勤和管理岗的很多人，却占用着教师编制，基本不上课，或是仅仅是课表上排课，但却拿着最高的绩效。
在公立学校的这种现状下，越来越多教师不愿意留在一线。只要有机会，就往行政和后勤发展，公立学校教师的积极性没法提高。
在教师严重缺乏但又没有编制的情况下，现在很多公立学校引入了劳动派遣教师，缓解教师荒。但劳动派遣教师，由于其流动性和不确定性，对学生了解程度不够。也由于流动性，对学生的责任意识相对不强，大部分是处于上课、拿钱、走人的状况，其实对于公办学校的教学质量是有严重影响的。
如果想要彻底解决公办学校的教师荒，迫切需要解决的就是不上课的或象征性上课的人占用教师编制的问题，还有不上课或象征性上课的人却拿着最高绩效的问题。只有理顺了公办学校的人员结构，才能从根本上提高公办学校的教学质量。
Q3：劳务派遣的笔试和面试分别都考啥？
笔试就是、问你是否自愿被剥削、就是用人单位给派遣公司每个人8000元、你们只能得到3000元、剥削你们5000元、是否乐意、如果乐意愿意、那么派遣公司将录用你、录用你为他们挣钱！一个人每月挣5000、一年6万、10个人一年60万、一万个人一年6亿！
Q4：现在好多工作都是劳务派遣的，之前听说过劳务派遣不怎么好，现有12345招聘，劳务派遣可以转正式工吗？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代后，在我国流行。
在我国企事业单位中，正式职工与劳务派遣工从事的岗位，承担的任务责任，工作权限，业务能力都是不一样的，招聘的门槛也是不一样的。一般，正式职工从事岗位从学历，资格，经验，毕业学校是高于劳务派遣职工的。比如警察都是毕业于警官学院，公安大学的。而辅警就是一些高职院校毕业就可。从事的工作内容不一样。
直接转正的机会不多，最好是，作为劳务派遣职工，不断学习，提升自己，参加所在单位正式职工招考招聘，变为正式职工。
好的岗位，好的工作，都是要经过竞争奋斗才能得到，撇出社会不公平因素外，社会规则基本还是不会让努力奋斗人吃亏，只是起点不同，奋斗道路艰辛不同。
如果，你是一名劳务派遣职工，希望你，努力学习，积极奋斗，提升学历和能力经验，通过招考，招聘或能力突出特别转正，早日成为你理想单位的正式职工。[点亮平安灯]
Q5：2019青岛融信劳务中介服务有限公司招聘劳务派遣专业技术人员195名，什么条件可以报？
根据此次招聘公告内容来看，
一、招聘范围和条件
1.遵纪守法、品行端正。
2.符合职位要求的身体条件。
3.报考人员年龄为35周岁以下(1984年12月15日以后出生)，报考财务管理职位学历在全日制本科及以上的人员年龄可放宽至40周岁(1979年12月15日以后出生)。
4.具备招聘职位所需的其它资格条件(详见《计划表》)。
5.在校大中专学生、现役军人、已经青岛融信劳务中介服务有限公司派遣到莱西市卫生健康系统工作的人员、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。
<< 上一篇