人力资源劳务派遣公司?我在事业单位工作了八年！听说公司要把我们转到劳务公司去？请问可以申请公司赔偿金吗！谢谢🙏！?
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Q1：我在事业单位工作了八年！听说公司要把我们转到劳务公司去？请问可以申请公司赔偿金吗！谢谢🙏！
这个是企业规避劳动风险的用工方法，不过在采用劳务派遣形式之前，公司要先和你们解除劳动关系，然后才可以用派遣形式，这个就看你们员工是否有人愿意跟企业协商了
或许可以。
Q2：劳务派遣公司如何跟工厂合作？
办劳务公司的人都是些有背景的，作为一个普通公民没有什么靠山，你会遇到很多麻烦事，我间接听到，劳务公司内幕比较黑。不过你一个诚实守信的人很难做好。一次一个劳务公司的人给我说，他人事局有人，人家给他把一切手续办好，花了一大笔钱，请了几个煤矿局管人事的领导，都送了红包，这样他要过介绍工人方便，一个工人他收3万元，就要给某些人送去两万，介绍的工人首先是强化训练(实际有意增强劳动强度)如果自己受不了不干了，那他的生意就来了，因此说内幕太黑了，如果想叫某人长期干的话就要给那些代工的队长送好处。反正我道听途说，是否事实仅供君借鉴。
Q3：您如何看待劳务派遣公司？有人说劳务派遣公司是新形式下的吸血鬼，您同意吗？
这是一个资本主义不用的社会主义的特色产物，这种公司的存在是就是一种毒瘤，但国家允许它存在，它就有存在的理由。
劳务派遣公司他不会创造任何价值，他的利润来源完全是靠赚人头费和克扣员工的利益，和包工队，家政公司没有什么区别，它主要是干一些大企业正式员工不愿意干，不好干的一些工作，一些劳动密集型的工作，对于雇佣单位来说，它少了用工的一些意外风险，解决了一些临时性的工作问题，而且付出的薪酬更少。
另外，最受用人单位欢迎的一个重要原因是这些人可以用来顶雷，出了什么事情往他们身上一推了事，而他们被辞退后可以在派去另一家单位，也不会真的失业，这样看似是个双赢，实则是一个推卸责任的推磨游戏。
Q4：广东哪家劳务派遣公司好?
广东劳务有很多，如果不是精准搜索的话排在前面的基本上都是好公司，比如在广州的劳务派遣公司，可以搜索广州劳务，比如在前面第一页前五位左右的公司都是优质公司，比如广州劳晟安务派遣有限公司。
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还是那句话，别人说好，不一定就是好的，帮你找一些当地的劳务公司，希望可以帮到你
Q5：劳务派遣公司前景如何？
关于劳务派遣公司，说几点感受：
一，劳务派遣当下很普及，但诟病很多；
二，民众对劳务派遣抨击之多，主要是因为劳务派遣公司吃相太难看，用人单位支付劳务成本，基本上有三分之一被劳务派遣公司截留。
三、劳务派遣制度对用人单位有利，可以节约成本减少编制占用，但对个求职者个人不是好事，工资低，没有归属感，是劳务派遣人员永远的痛。
四、综合劳务派遣的特点，个人认为，劳务派遣可以过渡，不宜久干。在还没有明确方向或者正在准备公考的情况下，有针对性地干劳务派遣有利于工作经验的积累和环境的熟悉。
五、对于劳务派遣这项制度，“民愤”很大，呼吁取消的呼声很高，但从当前的形势来看，短期内不可能实现。因此，当下如何加强对劳务派遣公司的监管，尽可能地做到同工同酬，是有关部门下一步工作的重点。
六、明知山有虎，偏向虎山行，本身就不明智。同理，明知劳务派遣不好，你还要干，除了说你践，还有啥好说的？归根结底一句话，有本事，最好别干劳务派遣。