光明劳务派遣公司？广东省茂名市国税局大量劳务派遣工（税收协管员）会同工同酬吗？
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Q1：请问 毕业后有在事业单位劳务派遣的可以报考三支一扶吗
1. 三支一扶的招考对象是应届生，如果是事业单位的劳务派遣人员应该就不是应届生了吧，不是应届生的话是不能报考三支一扶的。
2. 如果是今年毕业的报考今年的三支一扶是可以的。
公务员吧 这个专科可以报的 乡镇级什嘛的 都可以
还有这几天有那省属事业单位招聘，你可以找找岗位。
村官三支一扶今年好像还得招，2011年山东“三支一扶”计划招收2000名 2011-3-18山东商报的消息
Q2：广东省茂名市国税局大量劳务派遣工（税收协管员）会同工同酬吗？
别期待了，的办事效率你这个在体制内混的应该知道的，我是一名辅警，考公务员才是正途，就算给咱们同工同酬了我感觉也不是长久的工作，说开除就开除一点安全感都没有不说，都拿一样的钱有编制的就是不干活，什么都让劳务派遣工干时间长了也会很憋屈的，人家从根本上还是看不起劳务派遣工，手里没有执法权你去收税人家都不当回事，人为制造的阶级斗争，劳务派遣工作为弱势群体想从根本上解决是很困难的。
其他行业可能，国税绝对不可能。国税现在公务员之间，都不公平，更何况协管员了！
顶出光明，期望。。。。
公务员是你想考就能考的，那录取名儿，也就那些高考的状元能考的到，
每天一顶。
Q3：请问,劳务派遣人员能将建造师直接注册在用工单位吗?
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就像劳务报酬收入和工薪收入分属个人所得税的2个完全不同的细目一样，劳务报酬收入和工薪收入其性质存在很大差异。
《劳动法》第十六条规定所有的用工单位都必须和劳动者签订劳动合同，而劳务报酬一般根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等合同签订的，显然签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，行为受《合同法》调整。
根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]84号)规定，在本企业任职或与本企业有雇佣关系的员工，包括固定职工、合同工、临时工。上述员工必须按规定与企业签订书面劳动合同，确定与企业存在任职或雇佣关系。
纳税人提供的劳动合同文本应加盖劳动合同鉴证章或在劳动合同备案表上加盖劳动合同备案专用章。
纳税人支付退休返聘人员、在原单位退养人员或非全日制就业人员的劳动报酬不属于工资薪金所得，不得按工资薪金所得在税前扣除。
综上，本案例中的“我”已经以劳务派遣身份工作，即“我”已经作为被派遣方的员工，工薪关系已经在被派遣方体现。此时，不能再同时与另外一家单位签订用工合同，即工薪关系是唯一性的，不能同时对多家单位的工薪关系。
所以，“我”在解除与原单位即派遣单位的工薪关系之前是不可以与其他单位签订用工合同的，注册的前提是必须雇用，所以更不可能在签订用工合同前注册在用工单位。
Q4：劳务派遣公司可以报考一级建造师吗？
一级建造师考试跟是不是劳务派遣没关系，只要满足报考条件就可以报考。
一级建造师执业资格考试报考条件：
一、凡中华人民共和国公民和香港、澳门居民，遵纪守法，并具备下列条件之一者，均可报名参加一级建造师执业资格考试：
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
二、符合上述有关报名条件 ，于2003年12月31日前取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：
1、受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。
2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。
三、报考条件中涉及专业工作时间期限的，均计算到报考当年年底。
四、因有专业技术人员资格考试违纪违规行为，已按有关规定处理，尚在停考期内的人员，不得报名参加该项考试。.
Q5：劳务派遣公司交的社保，可以以待业身份报考公务员吗？
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劳务派遣公司交的社保，不是”待业”身份。劳务派遣也是合法用工。