苏州劳务派遣公司排名？请问苏州这些劳务公司合法吗？如果不合法为什么没有单位管管呢？如果合法他们的收费标准是多少？谢谢！？
内容导航：
Q1：苏州优悦劳务派遣有限公司怎么样？
展开全部
是正规公司，我有亲戚就是通过该公司做的家政，月收入5000多
Q2：苏州哪家派遣公司最好
派遣公司各有强项，泛泛而谈哪家好比较难。关键看你选择工作的方向。中融与银行密切、汇思多是操作工等等
中介都是骗钱的 要抹去人才招聘会，好像有个英格玛 比较正规
Q3：江苏地区正规的出国劳务公司有哪些
有5家：扬州劳动服务公司，邗江劳动服务公司，广陵区劳动服务公司，新城区劳动服务公司，维扬区劳动服务公司。
劳务（labour service），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果，如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外，还包括这样一类劳务，即它所提供的使用价值附着于物质产品之中，体现为商品，如厨师、修理师、裁缝等人员提供的服务。
劳务概念和第三产业概念之间存在着相通之处。第三产业的主要特征，就在于向社会提供劳务。一个国家的国民经济发展水平和以提供劳务为主要特征的第三产业的发展水平之间，存在着相互促进、相互制约的关系。随着社会生产力和科学技术的发展，第三产业特别是其中的第三个层次（即为提高科学文化水平和居民素质服务的部门），在国民经济中的地位显得越来越重要。
就业问题已经成为困扰国家和各地政府的重要课题。我国城镇每年至少有5千万人处于失业状态，农村每年有1.5亿富余劳动力需要转移到城镇就业，也就是说，我国每年最少有2亿人需要工作。一方面是巨大的劳动力群体，另一方面则是不少地区尤其是沿海经济发达地区每年几百万的用工缺口，供求矛盾表现尤为畸形，因此造成大范围的跨省劳务输出和输入，形成了巨大的劳务市场。
Q4：请问苏州这些劳务公司合法吗？如果不合法为什么没有单位管管呢？如果合法他们的收费标准是多少？谢谢！
你好，你讲的可能是苏州的劳务派遣公司吧，如果经过工商部门注册并经劳动部门年检的是合法的，现在苏州有好多这样的劳务派遣公司，多数是合法的。他们可以与劳动者签订劳务派遣协议，把劳动者派遣到另外的公司去工作，只要是正规的公司就是合法的。
他们的收费不等，因为是要与劳动者签订合同的，所以，他们也是要承担责任的，一般向其代理的公司收取服务费，费用不等，一般在每人500元左右，当然有高的也有低的，这要看公司的大小和信誉的高低等情况，这些费用一般是不向劳动者收取的。
但如果是中介公司的话，可能在介绍工作成功后向劳动者收取费用的，一般也是200－500元左右。
以上意见供你参考
不明白啊 = =！
Q5：为什么有人说千万不要碰劳务派遣？
劳务派遣就是那些国企啊，央企等等，因为人员不足，特别是一线干活的人少，才找劳务派遣公司，约定多少多少人，工资多少多少。为什么国企，央企不自己招人呢？因为如果招人的话，作为正式工，得交五险一金什么的，还有相应的权利和义务，那成本得多高啊？
所以和劳务派遣公司合作最为有利。首先是企业和劳务派遣公司签订合同，出了任何问题，都是劳务派遣公司和派遣员工打交道，省去了企业的烦恼。其次劳务派遣员工的工资比较低，工资还不是企业直接发的，而是劳务派遣公司发的。三，劳务派遣员工比较好管理，通俗一点说就是听话。劳务派遣员工出来干活就是挣钱的，东家怎么说就怎么做，反正又不是正式员工，刺头不多。
有的企业的活不是一年四季固定的，不稳定性较多，有的时候多，有的时候少。少的时候用自家的员工就够了。如果活多的时候，现招人也麻烦，总不能招人后，旺季一过，就把人辞了吧？所以用劳务派遣公司的员工，这样更灵活一些。