大学生劳务派遣贴吧
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Q1：应届本科生劳务派遣能转正吗？
先了解什么是劳务派遣。
主要是临时性岗位，可替代岗位和辅助岗位。
如果你的岗位都不在以上三类，那么就不能作为派遣。
其次关于你转正的问题，那就看你们公司对于派遣员工的一个规定
有的是完成相应的指标，就可以转正。
有的是达到一定的年限。
你可以去问问你们公司针对于派遣员工转为编内员工具体的规则是啥。
一般来说 ，是三种工：长期聘用工（直接跟运营商签合同，一般要硕士或者···你懂），短期聘用工（劳务派遣表现好可以转到这，跟运营商签短期合同），劳务派遣工（第三方签合同），本科真不算什么，营业员都好多名牌大学毕业的（想以后转到后台去吧），运营商中福利移动最好，劳务派遣和聘用工的差距比较少（一倍），电信的正式工和劳务派遣的比较大点，联通的最大，所以不要觉得自己本科就屈才了，我在这行干过，见过的正式工不是通信二代，就是关系户，或者就是硕士起步了~~~你就想着哪天能转聘就行额（看自己真本事的）
Q2：大学生劳务派遣算真正就业吗？
就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动，跟编制没有任何关系。
“劳务派遣”型就业，是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣单位的职工，与派遣单位是雇佣关系；但是，劳动者在用工单位工作，并接受相关的管理，用工单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是：它有固定期限，是依附性的就业。
Q3：有没有大学生签劳务派遣的？大学毕业生签中建的劳务派遣值不值啊？有没有前途，靠谱不？
比如你是和中建3局签的，你的劳务派遣是指你与当地的某一人力资源开发中心之类的劳务派遣单位签订劳动合同，人事关系在派遣单位，但实际的工作单位在中建三局，具体的人事管理归中建三局负责，中建三局支付工资给派遣单位，派遣单位再将工资转发给你，一般劳务派遣用工与正式工的待遇还是有些许差异的，一般同岗位有500-800元的差别，奖金的考核制度一般是相同的，多劳多得，你干的多，可能奖金还会比正式工高呢。不过，需要强调的是，劳务派遣合同一般是一年一签，所以，工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企，只要你不犯大错，在工作稳定性上还是有保证的。
Q4：应届生劳务派遣
不影响，没有编制，劳务派遣是没有问题的，主要是看劳务公司是否正规。
应届生签 劳务派遣合同 几乎是不可能在上海落户的。
Q5：大学生毕业档案怎么处理？我签的是劳务派遣合同，单位不想接受档案，弄回家里的人事局又需要改派...
先放自己手里吧，不然就以个人名义将档案存在单位所在区的人才。
去申请改派~~~~~~~
再看看别人怎么说的。
方便，一个是离家近，一个是节省了开支我觉得社区能托管是最好的，万一要开准生证这些
单位不能接收的话放到人才市场吧 对你有好处 如果弄回家就不能评职称 不计工龄等 放人才市场的话手续也很简单