劳务派遣3年经营情况（被告非法经营出国劳务，应当以各种案由起诉？）
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Q1：被告非法经营出国劳务，应当以各种案由起诉？
如果是刑事诉讼，则以非法经营罪；如果是民事诉讼，则以居间合同纠纷。
Q2：不通过劳务派遣公司进达丰可以吗?
在上海工商行政管理局的网站上查询不到该公司的工商注册信息，所以这是一家非法经营的黑公司，而且很可能是骗子公司。
劳动合同法明确规定，作为劳务派遣公司，是不能向劳动者收取任何费用，也不能扣押劳动者的任何证件，否则就是违法的。如果作为劳务中介公司，那么只能收取一定的中介服务费。
直接问人事或者领导。
劳务派遣公司和企业签订派遣合同后，协议上会说明员工工资发放日期。而且，每个和企业合作的派遣公司都会有一到三位驻厂老师，和人事部直接沟通的，所以，可以直接问人事部或者领导。
希望能够帮到您，我是祥舰劳务派遣----杜瑶。
Q3：办劳务公司，没有注册资金怎么办？
现在注册公司都是认缴制，不需要注册资本，不需要去银行存钱。
两个以上股东注册资金3万起，一个股东（即自然人独资企业）注册资金10万起。详细可随时咨询我，回答者即联系方式，我们是注册代理公司，可提供注册资金及地址。
Q4：工商银行 劳务派遣 是否违法
工商银行劳务派遣不违法。
劳务派遣简介：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、
劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的
一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
马上考试的题是不会流出来的，工行劳务派遣主要考的都是行测方面的题，少量的综合知识，你多看看行测有好处。突击复习一下，练习一下手感就差不多了。 我空间也有这方面复习方法，可以借鉴一下，不懂的再给我留言。
现在绝大多数银行都是采用劳务派遣的用工方式，已解决编制问题。你工作出色的话就有机会转成在编人员，和银行签劳动合同。劳务派遣不违法，但是和正式工相比可能待遇上有所不同。
劳务派遣这种用工方式不犯法，而且在08版新的劳动合同法里得到了进一步的支持。现在所有银行新招员工都是采用劳务派遣的用工方式。另外，你要知道，很多人到处找关系要进银行呢。你要是觉得不好就辞职换自己喜欢的吧，主要还是看你个人的选择，想图个铁饭碗，那就留着，想几年以后有些变化，就到企业里去锻炼。以上是我的个人观念，仅供参考。
社保等待遇方面要差很多，同时在一定程度上他们没有说方式为派遣是他们的疏忽，但是不好说违法，只能说楼主在处理事情上太激动了，应该是原单位请假，这边面试同时了解清楚待遇和工资再做决定。贸贸然的就当做是社会历练吧
Q5：有劳务派遣经营许可证的劳务公司可信么？
谢谢邀请，我来回答一下你的这个问题！
2012年，全国人大对2008年公布的《劳动合同法》做了一次修订，此次修订只是针对劳务派遣的章节做了改动，由此可见国家层面对劳务派遣工作的重视程度。
在此次修订中，一个最重要的变化就是对劳务派遣机构的设立重新从备案制改成了审批制，也就是说，在中国要想从事劳务派遣业务，必须要经过当地主管部门的审批。
最后来回答你的问题，拥有劳务派遣经营许可证是必要条件，没有劳务派遣经营许可证的公司不是可不可信的问题，是违法经营的问题；但目前劳务派遣还存在诸多问题，因此，拥有劳务派遣经营许可证的机构并不一定就特别可信，还需要多方面进行考证！
希望我的回答能够帮助到你！
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