邢台劳务公司?邢台市鼎立人力资源服务有限公司怎么样?
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Q1：邢台市鼎立人力资源服务有限公司怎么样？
邢台市鼎立人力资源服务有限公司是2015-03-24在河北省注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于邢台市桥东区红星东街中北南小区7号楼2单元三楼东门。
邢台市鼎立人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130502335881436T，企业法人陶建红，目前企业处于开业状态。
邢台市鼎立人力资源服务有限公司的经营范围是：劳务派遣经营（劳务派遣经营许可证有效期限至2021年6月5日）、职业中介服务；企业管理咨询服务、企业形象策划服务；设计、制作、代理、发布国内广告业务；展览展示服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为3647267万元，主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中，共6653家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q2：劳务派遣人员能干到退休吗？
作为一个12年的劳务派遣工和你念叨念叨[抠鼻]首先是可以干到退休的，我以前的同事就是到岁数了退休了！本人07年4月进入一家事业单位做司机临时工，那时候没有保险每月工资450元[流泪]后来又陆续涨了点600.900.1150.1850.最后根据当地最低工资标准到了1900[抠鼻]有五险没有一金实际到手1450左右。工作轻松的时候多点，双休节假日正常休息，朝九晚五每天混日子一晃12年过去了，把人的上进心和棱角全部磨平了。岁数也大了傻了，家里子女需要养咋办？辞职？社会上基本上所有单位都招35岁以下的，自己年龄超了！没有选择的余地了，只有被选择了！很迷茫！在没有辞职的时候感觉自己很厉害👍好像什么都会干，真到离开了才知道自己啥也不是！辞职出来的一个月左右整个人都是蒙的。傻眼了和自己想的完全不一样！后来陆续应聘了好几家公司都是一样的回答除了干司机别的岗位你有经验和人脉吗？我？没有！那回去等通知吧！那就是99.9%黄啦！当过了有半年时间让整个人静下来好好梳理一下自己还是有很多地方可以让自己好起来的！不管干点啥一个月也有五六千的收入，怎么也比以前强！有空再做点兼职月入过万还是没问题的！总之一句话你要是家庭没有经济压力也已经实现财富自由了就想找一个事干是可以继续混下去的，如果不是就趁着年轻赶紧辞职出来看看外面的世界，随便努力努力就会有收获！在这里祝你早日脱离苦海[爱慕]在这在啰嗦一句你要是岁数大了快到退休年龄了就不建议辞职了！毕竟轻松还有保险[抠鼻]
Q3：我合同到期了，公司说要我跟他们的合作单位（一家劳务派遣公司）签合同 否则就让我走人 ，还不赔偿
劳动合同到期的，用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应当按劳动者的工作年限支付经济补偿金。
由劳务派遣单位赔偿你的经济损失
搜一下：我合同到期了，公司说要我跟他们的合作单位（一家劳务派遣公司）签合同 否则就让我走人 ，还不赔偿
劳动合同法规定，
第44条，有下列情形之一，劳动合同终止：【1】劳动合同期满的。
第46条，有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：【1】。。。。。。【5】除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法44条第一项规定终止固定期限的劳动合同的。
上述规定供参考。
Q4：邢台瑞天劳务派遣有限公司怎么样？
邢台瑞天劳务派遣有限公司是2014-06-17在河北省邢台市桥西区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于邢台市桥西区五四街电视塔28-1-1。
邢台瑞天劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130503308206654K，企业法人曹伍善，目前企业处于开业状态。
邢台瑞天劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣经营（劳务派遣经营许可证有效期限至2017年5月30日）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为9815万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共43家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q5：侵权责任法三十四条第一款，用人单位因执行劳动任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，但是第二款
所谓劳务派遣是劳动者a和公司b签订劳动合同，然后b公司把a派到c用人单位。是有3方关系存在的
搬家工人和代驾两者都不是劳务派遣。而是他们的工作内容就是那样
呵呵，你把劳务派遣搞错了。
一、劳务派遣。
是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而实际上是为用工单位工作。
即与一家签订合同，却被派到另一个单位去工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。
二、你说的搬家公司或代驾等，这只是一种劳动形式，并不是劳务派遣。
搬家公司员工或代驾等，签订合同是跟搬家公司或代驾公司签订的，从形式上看，好像也是为他人服务的，但这只是一种劳动方式。与劳务派遣有本质的不同，劳务派遣的用工单位是长期的，被派遣的人只为该用工单位一家服务，且必须服从该单位的管理。
因此，搬家公司工人还有代驾的司机根本就不是劳务派遣，如果搬家公司或代驾公司的员工，在搬家或代驾时造成他人损害的，自然还是由搬家公司或代驾公司来承担。
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