中国邮政劳务派遣工?移动正式工 合同工 劳务工的区别?
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Q1：2019年劳务派遣模式会被取消吗？
这种资本主义国家惯用的“用工制度”必须彻底地得到废除，取消现在劳务派遣机构，这种用工制度不适用于我国社会主义制度，现实中的用工企业不能将派遣员工与企业在编员工一视同仁，在他们相互同工的情况下，企业发放的福利待遇，两者之间是遇截然不同的。
首先关键是用人企业为了节约成本，追求企业利润最大化，实质上是剥削劳务派遣员工劳动剩余价值，严重地违反了《劳动法》中“同工同酬”的规定精神。
其次就是派遣机构，也在利用各种手段剥削劳务派遣员工的报酬，企业支付给劳务派遣机构酬金，让其待支付给劳务派遣员工薪水，然而劳务派遣机构却使用种种手段和手法克扣这些派遣员工酬劳，不能按时支付员工工资待遇、缴纳劳动保险等！这种用工制度与我国社会主义制度是背道而驰，严重地违反《劳动法》规定“同工同酬”这一原则，严重地带有歧视派遣员工的思想意识形态，挫伤了她们工作积极性，从而导致大量派遣员工被迫辞职流失。
最后，极力呼吁我们国家人社局，要果断并坚决取缔和取消这种带有严重歧视性的“劳务派遣”用工制度，大力放开社会劳务市场，扩宽社会就业需求市场，严格监督和督促企业执行《劳动法》和“同工同酬”执行情况，切实维护企业员工切身合法利益。
Q2：移动公司的劳务派遣工一个月工资有多少啊
工资多少要看移动公司所在的城市，上海例：底薪960元，8小时，双休，工作餐，加班劳动法，加4金，加奖金，月薪大概2000左右吧
工资一般是底薪加其他的,和你的绩效有关系.刚进公司工资会比较低一些,上一段时间就好了.奖金还是比较可以的
Q3：请问深圳移动的劳务工待遇如何？
我是去年毕业的，来深圳移动已经4个月了，谈下我的工作经历，希望给学弟学妹一点参考意见．我当时招聘的是电话经理，主要负责全球通VIP客户管理，月薪4000左右（弹性薪酬）一年5个节，每个节1000，每个月交通费300，过年发双薪，没有住房公积金，但公司代缴四险．这个职位不分周六周日休息，一个礼拜休两天，分早晚班．现在我已经升职做项目管理了，工资一样，朝9晚5，正常休息．我的奋斗目标是室经理，年薪几百万的．（本科4年，硕士2年移动工作经验有资格当经理）
其次在中国移动，可以感受到大公司的氛围，学到很多，容易跳槽．但是提醒下广州客服中心待遇比深圳这里少一点（因为深圳公司的利润大），但不会相差很大．其他福利都很好，三八节女的500，男的300，呵呵，中秋发500月饼券，每个季度500元的洗衣票．关键是打电话不要钱！！！！（网内全免，网外报销300）．
在说下，招工形式，很多人认为不是移动本公司在招就不可信．其实不是这样！移动是个上市公司，人员数目有编制的，不可能把所有的员工都纳入编制．现在移动公司每年只招很少的合同工（都要特别厉害的名校，本科基本不要），绝大部分是劳务工，
待遇完全一样，就是少住房公积金，而且你表现好可以转为合同工，换句话说，进入移动的90％是劳务公司招聘的．所以没什么担心的，续签不是问题．
你好,深圳移动待遇挺好的,不过要看你是做服务厅还是做10086,如果你做服务厅的话待遇更好,在10086内,它是以call量来计算系数,一般普通员工一个月可以拿到4000-5000元,逢年过节发购物卡,发消费券,以前可是发钱的,现在福利稍微没以前好了,不过作息可能不规律,要做好准备哦,营业厅的话工资可能高个1000-2000,而且是直接属于市公司管的,过年过节直接发钱,10086现在归省公司管了,你挺幸运的.
Q4：在广州移动做劳务派遣工待遇怎么样？应届生请求知情人帮助！
现在有很多这样的国营企业都搞劳务派遣，比如：移动、电信、银行等，都在搞劳务派遣。首先你要搞清楚劳务派遣的概念，我这里简单的说一下，主要是劳动关系的转移，意思是你签的劳动合同是跟劳务公司签的，不是跟移动。管理的决定权是在劳务公司。法律上（劳动法）规定派遣工跟正式工是同工同酬的，但也不排除有特殊情况。 现在移动大部分都是派遣工，这个我了解。移动公司是大型的公司，相信不会乱来的，我在劳务公司工作过。。。
你好！
我觉得要看你自身的能力和学历背景吧。
对于很多工作来说这个岗位还不算太差，
如果你确实很有实力，那这个起点或许不算太高。
希望对你有所帮助，望采纳。
Q5：移动正式工 合同工 劳务工的区别
移动的劳务工 就是劳务派遣制员工，他们是与第三方签署协议，然后到移动公司上班
劳务工与移动按劳动法是有关系的，比如你的工资，保险等都是与移动公司有关系的，但就像你说的 只有正式的才有铁饭碗 待遇也差多了 劳务工有机会的转正 每个地方的标准不一样 我建议问问正式员工 如何转正的 问点岁数大的 他们知道的多
移动用工一般分为两种：社会用工和公司用工
社会用工一般就是劳务派遣员工，员工和第三方签订合同，在移动工作，人事关系在第三方，和移动无关；
公司用工即和移动公司签订合同，也就是正式工
至于待遇区别应该可以说是很大的，不过这个可能会有地区差异，以后进去工作了再慢慢了解吧
合同工分为企业合同制和全民合同制，企业合同制就是所在的企业倒闭了，职业也就倒头了工作期限较长，享受退休工资。
劳务工也需要签合同的，只是福利待遇和正式工不同，没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短没有退休概念。
正式工的称呼比较笼统，其中包括两种合同制工种的。
同是天涯沦落人
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