官路刘镒华笔趣阁（众匠这个名称用于建筑劳务公司名称好吗）
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Q1：众匠这个名称用于建筑劳务公司名称好吗
不错啊，本身劳务公司就是一些人在干活，有技术，有能力，符合众的含义，也包括匠的体现。众，还是三人成字，也算体现了团结的意思。
还行
Q2：茂名众亿劳务派遣有限公司怎么样？
茂名众亿劳务派遣有限公司是2018-09-29在广东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于茂名市光华北路68号楼70号八层。
茂名众亿劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440902MA52B7J088，企业法人钟燎原，目前企业处于开业状态。
茂名众亿劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣、人力资源管理信息咨询服务、物流服务、货物进出口（不含出版物进口经营，法律、行政法规和国务院决定禁止的项目不得经营，法律、行政法规和国务院决定限制的项目需取得许可证后方可经营）。销售：电子产品。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q3：苏州共有几家派遣公司？是派遣公司不是中介！
苏州有很多很多家派遣公司。如：
1.瑞康江苏苏州劳务有限公司.法定代表人：郁振熙。注册资本：999.0万元。
2.苏州皖华建筑劳务有限公司，法定代表人：王剑华。注册资本：5000.0万元。
3.苏州德盛建筑劳务有限公司，法定代表人：孙健。注册资本：5000.0万元等等，不一一列出了。
劳务派遣不同于劳务中介。
劳务中介：你和用人单位直接签合同，给中介交中介费。
劳务派遣：你和劳务派遣公司签合同，用人单位给劳务派遣公司钱，劳务派遣公司再给你发工资。
拓展资料：
中介跟劳务派遣公司的区别？
1.劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。通常，用人单位将一些非核心员工（如普工、操作工、装配工、技工、仓管、快递员等）外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与他们签订劳动合同，承担这部分员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
2.劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
3.劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式；劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。
苏州有很多派遣公司，比较大的有园区劳务公司、汇思人力资源、苏州高新狮邦等。没有单纯的派遣公司，所有做派遣业务的都是人力资源公司，派遣和中介都是人力资源公司的业务，比较大的人力资源都是不收派遣工中介费的
苏州丰瑞劳务派遣有限公司是黑中介，位于苏州高新区鹿山路国家环保产业园，没有挂牌，收押金说可以退换，之后一直推脱不退
Q4：人力资源公司和劳务派遣公司有区别吗？
我是搞招聘工作的，我们公司跟人力资源公司和劳务公司都合作过，我直接参与其中，所以我对人力资源公司与劳务公司的区别有所了解，我说说我的看法吧。
我觉得，人力资源公司是劳务公司的升级版，比劳务公司更加的高大上，也比劳务公司的业务要丰富的多。
说通俗点，劳务公司基本上就是给用人单位输入一线操作工和一些普通的技术工人，就这个业务，不涉及其他的事和人，一间铺面就能搞成一个劳务公司，市场上很多，尤其是在有工业园区的地方，这种劳务公司特别的多。我们平时在路边看到的中介招工，基本都是劳务公司搞的。而人力资源公司就很不一样了，人力资源公司也做一线操作工的输出，但除此之外，人力资源公司还经营着人才外包、人才培训、社保代缴、企业事务工作代理以及人力资源市场的管理工作（当然不是所有的人力资源公司都能管理人才市场）。所以，人力资源公司与劳务公司还是有很大的区别的，主要就是二者的业务经营区别很大。
再说点通俗的，各地的人才招聘市场、人力资源服务市场一般都是由人力资源公司经营管理，而围绕在人才市场周边的大大小小中介招聘摊位，就是劳务公司。所以从表面上看，人力资源公司要高大上多了。而实际的派遣员工上，人力资源公司可以给企业派遣高级别的人才，比如这个总那个总啥的，也可以给企业派遣高级技术人才；但劳务公司就做不到这些，劳务公司只给企业生产车间派遣一线操作工。
还有一个更重要的区别就是，人力资源公司一般都比较规范，会跟员工签订劳动合同，社保福利待遇都有，如果解除合同会给补偿。而劳务公司也给员工签合同，但不会给员工一份，很多劳务公司更不会给员工缴纳社保，随时解雇劳务派遣工也不会给补偿。所以同样都是中介性质，人力资源公司要正规和有责任些，而劳务公司没这么正规，也更没有责任感。
我上面讲的这二者的区别也许不全面，但都是我亲身经历感受到的不同。其实从广大的劳务派遣工角度看，很多人对劳务公司非常反感和有意见，对人力资源公司印象要好一些，这从侧面也印证了人力资源公司和劳务公司对派遣工的管理和待遇区别较大。因此，如果你想来一个二选一，我建议最好选择人力资源公司。
以上就是我认为的人力资源公司和劳务公司的区别，不知道大家有没有其他的看法？欢迎一同留言谈讨。
Q5：北京众齐劳务服务有限公司怎么样？
简介：北京众齐劳务服务有限公司于2002-03-04在西城分局登记成立。法定代表人张建宁，公司经营范围包括呼叫中心业务（增值电信业务经营许可证有效期至2018年04月09日）等。
法定代表人：张建宇
成立时间：2002-03-04
注册资本：1000万人民币
工商注册号：110104003669323
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：北京市西城区广安门外南街50号院2号楼101室
可以相信，他们公司是专门给移动招客服的，不过是属于劳务派遣的中介公司，待遇不咋地
他们公司在广安门南，你可以实地考察
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