劳务派遣工是什么意思(劳务派遣工有可能转成正式工吗?)
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Q1:劳务派遣工有可能转成正式工吗?
首先,你必须明白,劳务派遣工和转成正式工没有必然联系!
劳务派遣工归属于劳务派遣公司,是与劳务派遣公司签订劳动合同。
企业所谓“正式工”是与企业签订劳动合同。
不是你干了几年劳务派遣工就可以转成“正式工”。
而是,你在被派遣的公司里工作不错,得到用人单位的赏识,有录用你的意向。
在你与劳务派遣公司合同期满时,你不继续与劳务派遣公司签订合同了。
用人单位可以录用你为企业员工,你与用人单位签订劳动合同。
问题点不在于你是不是劳务派遣工,而是,你没有与任何用人单位签订劳动合同。
你有权选择应聘任何用人单位。
任何用人单位也有录用你的权利。
这是一个合法的双向选择!
劳务派遣工不是被用人单位转为“正式工”的阶梯。而是一种职场机遇。
由于你以劳务派遣工身份,在用人单位工作突出,即有可能,在你与劳务派遣工合同到期后,被用人单位录用为所谓“正式工”。
Q2:企业中劳务派遣工能否转为企业正式职工?
目前使用劳务派遣工的企业种类很多,法律层面并没有规定,只有在符合企业相关规定的情况下才可以转为“正式工”。
在普通企业里,这个转换的前提也是看所服务的企业是如何规定的。如果劳务派遣工在工作当中表现出了非凡的管理能力,或者已经成为这个公司不可或缺技术中坚,那就可以转为合同工,即企业的正式工。
劳务派遣人员想要转正,要看所服务的企业的具体政策和需求。这个相对简单一些,只要企业有需求,给出录用条件,表现好的劳务派遣工就有机会转正(合同工)。
Q3:劳务派遣能转正?
可以转正,劳务派遣一般规定和签订两年的合同,你先和派遣公司解除合同,然后看用人单位能不能接受就是了,一般来说用人单位是不接收这样的情况的
如果你是在机关、事业单位做派遣,除非你参加本单位的公开招考,否则没戏。而如果实在其他单位,转正希望不大,但是有希望,而且一般都要熬四五年甚至更久才会有机会
永远不会转正的,虽说劳务派遣一般规定和签订两年的合同,但用人单位为了逃避劳动合同法会不断的在两年里给你换东家,我们单位有个女的干了五年还是劳务派遣工,人已经有点痴呆了~~~
Q4:保险公司劳务派遣工能转正吗?
转正要靠自己的能力,其实(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不是其企业编制内的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 转正名额不管有没有限制,不管你在哪家公司工作应该都是这样的、只要你表现好、肯定是有机会的。劳务派遣公司(冠华英才)就是北京其中一家,1999年 成立的。
Q5:华为派遣工能转成正式员工吗?
很难的,那要看自己的本事咯
不可能成为正式的,除非你花点本钱
进终端很容易转,表现好点,大比武合理化都跟得上很容易转
华为招的普工分为中级工,和高级工,一般来说,大专以下文凭只能做中级工,大专以上的可以做到高级工,具体工资如何,你们可以看招聘信息,我想说的是,工资没有上面写的那么高,它上面写的是全部收入,没有扣除五险一金,没有扣除房租,水电,扣上下班车费。最重要的,华为派遣工是不包吃不包住,一餐大概是12元左右,你可以想想,一个月下来,还剩下多少钱。而且你通过面试,通过体检后,也不一定就能立马上班,因为3家派遣公司招聘的员工要比华为真正需要的员工要多的多的多,所以体检完了以后,你就要等消息啦,这个时候就比较悲催啦,可能是1天也可能是2个星期不等,可以让你等的崩溃,而且因为你没有入职,派遣公司不管你,华为也不管你,找谁你都不知道,我是派遣过来的,因为没有入职(体检过了以后)打电话问的时候,态度相当恶劣。以上就是派遣的一些情况,如果觉得能接受,可以通过中南,红海,信鸿这3家派遣公司进来。转正的话一般是3个月,这个转正是指工资,如果你想转为华为的正式员工,我可以告诉你,没有1年以上,表现优良的话,那结果就是没门。而且你在里面表现如果不好的话,随时会被开的,因为你是派遣的,所以手续相当简单,也没钱赔。