西安市劳务派遣行政许可实施细则（西安那个公司和移动签订劳动派遣合同?）
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Q1：西安依米劳务派遣有限公司怎么样？
西安依米劳务派遣有限公司是2014-09-19在陕西省西安市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于西安经济技术开发区凤城二路海璟国际3幢2单元5层20515号。
西安依米劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610132311077400A，企业法人严超，目前企业处于开业状态。
西安依米劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣、企业管理咨询服务；建筑劳务分包。（上述经营范围中涉及许可项目的，凭许可证明文件、证件在有效期内经营；未经许可不得经营）。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为857212万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共1901家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q2：西安那个公司和移动签订劳动派遣合同?
劳动者想了解西安那个劳务派遣公司和移动建立了劳务合作关系，劳动者可以向用人单位的人力资源部门了解，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
之前有和 中欧咨询公司联系的 不知道怎样了
Q3：陕西劳务派遣公司排名哪家好?
陕西华洋境外就业服务有限公司 陕西万隆境外就业服务有限公司 陕西前程境外就业服务有限公司
劳务派遣这项业务对于企业来说是比较重要的，可以帮助企业解决很多管理难题，降低企业的用人成本，法律对于劳务派遣的规定也是越来越严格化。
正规的劳务派遣公司需要具备专业的资质，“人力资源服务许可证”和“劳务派遣服务许可证”。目前我们公司合作的是优雇人力，公司服务态度非常好，他们公司的产品雇优宝包含了社保、工伤、劳动纠纷等，遇到社保、公司劳动关系的问题也能够及时解决，重点很专业。
Q4：西安那个公司和移动签订劳动派遣合同?
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《劳动合同法》
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
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Q5：我想进西安比亚迪.有劳务派遣公司能把我派遣过去吗？
不用找劳务公司了，白花钱，西安比亚迪每天都招聘，来了百分百能进，只要体检合格，不过工作很累。
有的