好美途科技有限公司?劳动合同咨询?
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Q1：劳动法律咨询
既然没签合同 你起诉也没用 但是一般正常情况 你提前一周递交辞职申请 在申请上 把工资结余现在申请上面 叫公司签字 并且影印一份留在自己手里就可以了
能要回来。直接向单位方提出就可以了，对方不给就找劳动仲裁委员会告，再不给就起诉，稳赢的。提前三天就可以随意辞职的。
Q2：劳动合同咨询
首先，劳动合同法第三十八条第一款规定，用人单位不得改变劳动者工作岗位，此案中，用人单位违反此规定，劳动者可以单方解除合同并要求补偿。
第二，鉴于其为同一法人，即独立公司为原公司的分公司，劳动者去分公司工作不需要重新签订合同。
综上，除非劳动者愿意重签合同，否则原合同继续有效。如果一定要签，那也只能是总公司与分公司之间签订一份劳务派遣合同，派遣你去分公司工作，这样原合同继续履行。如果劳动者与分公司签合同，则原合同履行期限将不能记入新合同中。
不管任何理由，同时兼两份合同是违法的
如果被企业发现，完全有理由向个人和对方企业要求经济赔偿。而且这种赔偿，你个人一般很难承担的起的
不过如果你想凭运气，那可以继续握着两份合同，说不定没人发现
Q3：劳动合同咨询
我在公司工作要到三年了，没签合同，公司不干了怎么给工人赔偿？
有经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条，
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
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可以主张经济补偿金，每满一年为一个月工资。
若非法解除，可以要求经济赔偿金。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
Q4：劳务派遣公司是不是骗人的？
劳务派遣公司和其他的一样，有骗人的也有正规的。骗人的很多要收介绍费，或者是办卡，而且是只管介绍你去面试，不一定能找到工作的，正规的劳务派遣公司一般需具备营业执照，劳务派遣证，并且法律规定是不能收中介费的。派遣员工上班起需签订劳动合同。
Q5：劳务咨询公司怎么注册
按照普通有限责任公司设立登记即可。办理依据：《中华人民共和国公司法》；国务院《中华人民共和国公司登记管理条例》。
申报条件：
1.股东符合法定人数；
2.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
3.股东共同制定公司章程；
4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5.有公司住所。
申报材料：
1、《公司登记（备案）申请书》。
2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。
3、全体股东签署的公司章程。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件。
股东为企业的，提交营业执照复印件。
股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件。
股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件。
股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件。
股东为自然人的，提交身份证件复印件。
其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。
5、董事、监事和经理的任职文件（股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字）及身份证件复印件。
6、法定代表人任职文件（股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字）及身份证件复印件。
7、住所使用证明。
8、《企业名称预先核准通知书》。
9、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证件复印件。
10、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关批准文件或者许可证件的复印件。
填写材料说明：
1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的有限责任公司适用本规范。一人有限责任公司国有独资公司参照本规范提供有关材料。
2、提交的文件、证件，除标明复印件（复印件上应由提交人签署“与原件一致”字样，并留下提交人的姓名）外，应提交原件。
办理时限：法定期限：15天；承诺期限：5天。
办理程序：提交申请材料 → 审查 → 受 理 → 决定 → 领照。
收费依据及标准：无。