西安市劳务局电话?劳动局电话咨询是多少?
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Q1：怎么找劳动局的人帮忙
首先您应当保留自己在原单位的工作证明，例如工资表、工作牌、社保记录等，其次您可以就事实情况咨询公司所在地的劳动监察部门，一般都会帮您处理好的。 另外，如果辞职的话，一般需要提前一个月书面辞职哦~ 没有签订劳动合同的行为是违反劳动合同法规定的。
是免费的.劳动局是国家机关，国家机关就是为人民服务的，最近几年国家保护劳动者的政策很好，都是为劳动者服务的，没有人干收费的，现在与劳动有关的劳动监察、劳动仲裁都是免费的，即使到法院诉讼也就收取5---10元的诉讼费。
Q2：劳动法律咨询
你得根据你们所签的劳动合同来定他有没有违法。如果合同中没有时间限制或者到了时间限制的，他还压工资，那就属于侵权。
【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
违反劳动法，可以到当地劳动部门告他去
违法
在未签订劳动合同的前提下，双方都可以随时提出终止劳动关系。如果双方在未结清劳务费或工资，在协商未果的情况下，可以到当地劳动局劳动仲裁科进行劳动仲裁申诉！如有其它不明白，请追问！
劳动合同法
Q3：劳动法咨询
你应该先去医院检查
看看是不是因为工厂原材料的原因
过敏程度是多少 有个证据
如果够伤害等级属于工伤
所有医药费、误工费、疗养费都应由工厂负责
该情况如老板不作赔偿可向当地劳动保护局请出申诉，或向当地法院提出诉讼。
（注意先收集证据：1证明自己与该工厂的劳动关系，2证明损伤事实是由工作引起的。）
建议你不要打官司 毕竟你是打工的 这种官司很难缠 费用太高划不来
如果老板真耍赖 有关部门不作为
你可以考虑舆论监督 也就是曝光
相信你正常的诉求会得到满足
如果我的回答对你有帮助 请采纳
只要你的皮肤过敏是因为在那工厂上班所碰煤油所造成那就是 有权利辞职的。你也可以向他索要所谓的医药费用，辞职是可以得到批准的，不能限制。他不给你辞职就是触犯了我们劳动者的自由。
就以皮肤过敏为由,请病假,他不批你直接去投诉就行了.病假是劳动者的权力.无须单位批准
【职业病】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
你好，辞职快到期的，建议请假处理，涉及工资克扣方面的，可以向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追索。
Q4：劳动局电话咨询是多少？
劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决Q5：劳动局咨询热线 我这样可以寻求帮助吗？
可以的，已经我国现行劳动法的相关规定，你可以当所在单位有管辖权的劳动局求助解决此事。至于电话号码的，你可以打114或者12580去查询，当地劳动局劳动纠纷办公室的电话号码。
可以到劳动监察部门进行投诉。
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