劳务费合同模板下载？农民工包工头合同劳务合同？
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Q1：农民工包工头合同劳务合同
首先，质量事故责任不能全在劳务队伍：1、签订合同时他们没有相应资质你们知道。2、施工过程中你们的质检工程师应对各道工序进行检验，合格后方可进行施工。发生这样的质量事故其实你们应该负主要责任的。
其次，劳务费用结算应该按照合同相关条款进行结算。工人工资远远超过劳务费用你们可以让包工头确认一下工程量，然后按合同结算，必要时可以诉讼至法院。
不过现在工程的劳务分包，总包有义务监督分包商发放民工工资，如果这个人找不到的话，你们有可能还得代民工头发放民工工资。
施工不合格肯定要负责，但只能根据合同条款扣。超出的劳务费也要根据合同，要是合同没明确，就比较麻烦了。
朋友，劳务合同不用什么范本，只要逐项说明共同协议就可以，但是你一定要在上面的条款上按合法理由签署，尤其是“劳务”“劳动”它们要分开，因为在以后有纠纷的时候法律对劳务和劳动不是一个法规，在赔偿上也大不相同，另外要注意！合同上要把“承包”和“承揽”写明白！此项条款同样在法律上是不同概念。
Q2：劳务费 劳务协议
劳务费协议书
（ ）字第 号 签订合同单位：
发包方：
（以下简称甲方） 承包方： 工程队
（以下简称乙方）
双方根据《建筑安装工程承包合同条例》的有关规定，结合本工程具体情况，经协商签订本分包合同，条款如下： 第一条：工程名称：
第二条：工程地点： 第三条：工程施工内容：
第四条：工程期限： 本工程自
年 月 日开工，到 年 月 日竣工 。
第五条：施工依据：
1、 乙方根据甲方所提供的设计图纸，严格按图施工。
2、 施工中遇有问题，应及时提交甲方工地技术人员，经研究后、按甲方规定继续施工。 3、乙方所承包的施工范围，必须按合同规定的内容和工程量全部完成。
4、 工程质量必须按施工图规定的技术要求、尺寸施工，施工图中末列出的，按施工规范的要求施工。
5、 有关工期和需要返工的部位按合同规定和甲方提出的要求办理。
第六条：分包方式：
1、 本工程由双方按核定的工程量、工期和核定的主辅材料用量承包，超出、损坏均由乙方负责。
2、 主要材料由甲方供应，并按清单交给乙方。沙、石、砖等地方材料，如由乙方筹备时，应在合同内列出数量、金额。
第七条：本工程合同金额： 元。 第八条：结算方式
1、本工程新建线路 元/公里，利旧杆路布放吊线光缆 元/公里，利旧杆路布放光缆 元/公里。
2、材料由甲方负责供应，丢失、损坏，甲方从乙方工程费中扣除，材料多报部分由乙方向甲方指定仓库退还，并将退料单交还甲方，工程开工初期在到材料时乙方（汇同监理单位）负责签收材料单，乙方必须向材料供应商索要材料单，并注明用于工程的段落，交给甲方在卸车时，不能向材料供应商要卸车费。木杆每棵一元（不包括移动仓库送料）其余材料不准收费。
3、工程分包费支付方法：
① 架空线路工程在完成吊线后，预付总工程费的20％。 ② 架空线路工程在布放完光缆，并整理完毕后，经甲方验收合格，且无遗留问题，凭当地赔补条、小工费收据，在两周内支付剩余总分包费的60％.
③ 分包工程总费用的20％作为质量保证金，待建设单位工程竣工验收合格后的3－6个月内付清。
第九条：双方职责及配合：甲方委派 同志，乙方委派 同志为工地负责人。 甲方职责：
1、负责按时提供施工图、施工技术规定、质量要求，以及和地方部门取得施工协议。
2、负责按时提供合格的主材。
3、派出工地负责人和质量检查人员，检验质量，签证隐敝工程。
乙方职责：
1、保质保量按期完成施工任务。
2、负责筹备乙方自筹的材料，并管好甲方提供的主材。
3、使用甲方的大型机具，完工后整理清洁交还甲方，损坏原价赔偿。
4、工程中遇到问题，及时甲方反映，并根据甲方确定和要求完成施工任务。
5、加强有关施工人员的思想教育，遵守劳动纪律，提高安全生产意识，遵守国家和地方法律规定，如发生问题，均由乙方负责。 第十条：本分包合同自双方盖章后生效。至工程竣工、验收、工程价款付清后失效。 第十一条：其它事项： 发包单位（章） 承包单位（章） 工地负责人 工地负责人 电 话 电 话 开户银行 开户银行 发包单位 帐 号 承包单位 帐 号 年 月 日
Q3：关于劳务合同
不可以，要提前3到6个月提出申请辞职，由公司批准才可以办理正常辞职手续。如果没有申请就那么走人，公司可以不给结算工资，也有可能让你赔偿损失
按规定应该可以结工资走人，单位还应该根据你在单位的工作年限每一年发一个月工资的补偿金，我的回答你还满意吗，
要看你所办嘀程序有没有问题！比如说时间到没到期！有没有被上级批准等等！没问题的话可以去劳动局提出诉讼
我在厂里辞工到期了，厂家不结工资是不违法
按照一般公司规定，不是当时结算了就能走的，像我们公司要提前一个月申请吧，
这样才算正常的程序。
你应该问下你们的人事部门。
不要等到到期，
Q4：劳务合同书，公司一份，劳动者一份，劳动者的一份本人没签字，但是有
严格说来是合同须合同当事签字才生效，但劳动合同一般是格式化合同，用人单位签字盖章了视为用人单位确认了，而且发给了合同当事人劳动者，即视为认可了，是有效的。劳动者也可以自行补签上本人的名字来完善劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定 ，应当给劳动者并且各执一份。 具体规定是：第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
Q5：劳务费合同
很抱歉，这个合同没有严格规定，可以百度随便搜索一下加工维修合同改一下就好。
但是，你公司是生产手表的，对方是服务业公司，你公司一般情况下是不能随意开具增值税劳务发票的；但是如果你公司有设计等营业范围的到可以打下擦边球，但是也很勉强，风险很大。
《营业税暂行条例实施细则2008年修订版》第六条 一项销售行为如果既涉及应税劳务又涉及货物，为混合销售行为。除第七条另有规定外，从事货物的生产、批发或者零售的单位和个体工商户的混合销售行为，视为销售货物，不缴纳营业税；其他单位和个人的混合销售行为，视为提供应税劳务，缴纳营业税。从事货物的生产、批发或者零售的单位及个体工商户，包括以从事货物的生产、批发或者零售为主，并兼营应税劳务的单位及个体工商户在内。第八条 纳税人兼营应税劳务与货物或非应税劳务的，应分别核算应税劳务的营业额和货物或者非应税劳务的销售额，分别征收营业税和增值税。未分别核算或者未准确核算的，由主管税务机关核定其营业额。
认定混合销售的前提条件使货物和劳务可分别核算，即核定劳务收入与成本（劳务费用）；不能认定为混合销售的就没有必要核算劳务费用。
销售中发生的安装劳务费与商品的安装难度、工作量有关，可根据预测使用人数、工作天数、薪金标准来核定；常规商品的安装劳务费是不能按销售费用比核算的，只有经销的所有商品都需要安装的情况下，才会有一个大致费用比。