劳务费合同模板下载?农民工包工头合同劳务合同?

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Q1:农民工包工头合同劳务合同

首先,质量事故责任不能全在劳务队伍:1、签订合同时他们没有相应资质你们知道。2、施工过程中你们的质检工程师应对各道工序进行检验,合格后方可进行施工。发生这样的质量事故其实你们应该负主要责任的。

其次,劳务费用结算应该按照合同相关条款进行结算。工人工资远远超过劳务费用你们可以让包工头确认一下工程量,然后按合同结算,必要时可以诉讼至法院。

不过现在工程的劳务分包,总包有义务监督分包商发放民工工资,如果这个人找不到的话,你们有可能还得代民工头发放民工工资。

施工不合格肯定要负责,但只能根据合同条款扣。超出的劳务费也要根据合同,要是合同没明确,就比较麻烦了。

朋友,劳务合同不用什么范本,只要逐项说明共同协议就可以,但是你一定要在上面的条款上按合法理由签署,尤其是“劳务”“劳动”它们要分开,因为在以后有纠纷的时候法律对劳务和劳动不是一个法规,在赔偿上也大不相同,另外要注意!合同上要把“承包”和“承揽”写明白!此项条款同样在法律上是不同概念。

Q2:劳务费 劳务协议

劳务费协议书

( )字第 号 签订合同单位:

发包方:

(以下简称甲方) 承包方: 工程队

(以下简称乙方)

双方根据《建筑安装工程承包合同条例》的有关规定,结合本工程具体情况,经协商签订本分包合同,条款如下: 第一条:工程名称:

第二条:工程地点: 第三条:工程施工内容:

第四条:工程期限: 本工程自

年 月 日开工,到 年 月 日竣工 。

第五条:施工依据:

1、 乙方根据甲方所提供的设计图纸,严格按图施工。

2、 施工中遇有问题,应及时提交甲方工地技术人员,经研究后、按甲方规定继续施工。 3、乙方所承包的施工范围,必须按合同规定的内容和工程量全部完成。

4、 工程质量必须按施工图规定的技术要求、尺寸施工,施工图中末列出的,按施工规范的要求施工。

5、 有关工期和需要返工的部位按合同规定和甲方提出的要求办理。

第六条:分包方式:

1、 本工程由双方按核定的工程量、工期和核定的主辅材料用量承包,超出、损坏均由乙方负责。

2、 主要材料由甲方供应,并按清单交给乙方。沙、石、砖等地方材料,如由乙方筹备时,应在合同内列出数量、金额。

第七条:本工程合同金额: 元。 第八条:结算方式

1、本工程新建线路 元/公里,利旧杆路布放吊线光缆 元/公里,利旧杆路布放光缆 元/公里。

2、材料由甲方负责供应,丢失、损坏,甲方从乙方工程费中扣除,材料多报部分由乙方向甲方指定仓库退还,并将退料单交还甲方,工程开工初期在到材料时乙方(汇同监理单位)负责签收材料单,乙方必须向材料供应商索要材料单,并注明用于工程的段落,交给甲方在卸车时,不能向材料供应商要卸车费。木杆每棵一元(不包括移动仓库送料)其余材料不准收费。

3、工程分包费支付方法:

① 架空线路工程在完成吊线后,预付总工程费的20%。 ② 架空线路工程在布放完光缆,并整理完毕后,经甲方验收合格,且无遗留问题,凭当地赔补条、小工费收据,在两周内支付剩余总分包费的60%.

③ 分包工程总费用的20%作为质量保证金,待建设单位工程竣工验收合格后的3-6个月内付清。

第九条:双方职责及配合:甲方委派 同志,乙方委派 同志为工地负责人。 甲方职责:

1、负责按时提供施工图、施工技术规定、质量要求,以及和地方部门取得施工协议。

2、负责按时提供合格的主材。

3、派出工地负责人和质量检查人员,检验质量,签证隐敝工程。

乙方职责:

1、保质保量按期完成施工任务。

2、负责筹备乙方自筹的材料,并管好甲方提供的主材。

3、使用甲方的大型机具,完工后整理清洁交还甲方,损坏原价赔偿。

4、工程中遇到问题,及时甲方反映,并根据甲方确定和要求完成施工任务。

5、加强有关施工人员的思想教育,遵守劳动纪律,提高安全生产意识,遵守国家和地方法律规定,如发生问题,均由乙方负责。 第十条:本分包合同自双方盖章后生效。至工程竣工、验收、工程价款付清后失效。 第十一条:其它事项: 发包单位(章) 承包单位(章) 工地负责人 工地负责人 电 话 电 话 开户银行 开户银行 发包单位 帐 号 承包单位 帐 号 年 月 日

Q3:关于劳务合同

不可以,要提前3到6个月提出申请辞职,由公司批准才可以办理正常辞职手续。如果没有申请就那么走人,公司可以不给结算工资,也有可能让你赔偿损失

按规定应该可以结工资走人,单位还应该根据你在单位的工作年限每一年发一个月工资的补偿金,我的回答你还满意吗,

要看你所办嘀程序有没有问题!比如说时间到没到期!有没有被上级批准等等!没问题的话可以去劳动局提出诉讼

我在厂里辞工到期了,厂家不结工资是不违法

按照一般公司规定,不是当时结算了就能走的,像我们公司要提前一个月申请吧,

这样才算正常的程序。

你应该问下你们的人事部门。

不要等到到期,

Q4:劳务合同书,公司一份,劳动者一份,劳动者的一份本人没签字,但是有

严格说来是合同须合同当事签字才生效,但劳动合同一般是格式化合同,用人单位签字盖章了视为用人单位确认了,而且发给了合同当事人劳动者,即视为认可了,是有效的。劳动者也可以自行补签上本人的名字来完善劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定 ,应当给劳动者并且各执一份。 具体规定是:第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

Q5:劳务费合同

很抱歉,这个合同没有严格规定,可以百度随便搜索一下加工维修合同改一下就好。

但是,你公司是生产手表的,对方是服务业公司,你公司一般情况下是不能随意开具增值税劳务发票的;但是如果你公司有设计等营业范围的到可以打下擦边球,但是也很勉强,风险很大。

《营业税暂行条例实施细则2008年修订版》第六条 一项销售行为如果既涉及应税劳务又涉及货物,为混合销售行为。除第七条另有规定外,从事货物的生产、批发或者零售的单位和个体工商户的混合销售行为,视为销售货物,不缴纳营业税;其他单位和个人的混合销售行为,视为提供应税劳务,缴纳营业税。从事货物的生产、批发或者零售的单位及个体工商户,包括以从事货物的生产、批发或者零售为主,并兼营应税劳务的单位及个体工商户在内。第八条 纳税人兼营应税劳务与货物或非应税劳务的,应分别核算应税劳务的营业额和货物或者非应税劳务的销售额,分别征收营业税和增值税。未分别核算或者未准确核算的,由主管税务机关核定其营业额。

认定混合销售的前提条件使货物和劳务可分别核算,即核定劳务收入与成本(劳务费用);不能认定为混合销售的就没有必要核算劳务费用。

销售中发生的安装劳务费与商品的安装难度、工作量有关,可根据预测使用人数、工作天数、薪金标准来核定;常规商品的安装劳务费是不能按销售费用比核算的,只有经销的所有商品都需要安装的情况下,才会有一个大致费用比。