劳务外包流程概述（杭州劳务派遣有没有好的公司可以介绍啊？）
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Q1：当前中小企业需要外包的业务流程是什么
当前中小企业需要外包业务需秉承“保留核心业务，剥离非核心业务进行外包”的理念.
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我认为业务流程外包的目的无非是:
1.降低费用;
2.降低风险;
3.专业化运作提高效率.
作为企业轻装应对市场竞争的一种手段,我认为是可行的,但必须注意这也是有条件的:
1.我认为业务流程外包仅适合中小企业,因为中小企业本身的业务量不足以抵消支撑这些业务所需的成本.当企业本身的规模已足够可以\\\"供养\\\"一支业务流程队伍且成本并不比外包费用高时,内部解决为宜.至于风险,则可以通过保险公司或其他风险机构予以解决.专业素质对大型集团公司而言我想不应该成为问题.
2.业务流程外包还必须根据业务流程外包市场的规范化程度而定.如果业务承包企业缺乏足够的诚信和专业素质,还是不包为宜.
当前中小企业需要外包的业务主要有: 服务外包 人力资源外包 工业设计研发外包 从业务中剥离出来的非核心业务外包等.
参考资料:
中小企业人力资源外包的流程设计
http://wenku.baidu.com/view/69ce9f6daf1ffc4ffe47acf8.html
Q2：请问鞍山哪家劳务派遣公司比较正规？
现在企业劳务派遣已经是一种趋势，选择一家鞍山正规的劳务派遣公司很重要，鞍山正规的劳务派遣公司是不会对求职者收取任何费用的，所有程序全是按着国家规定走的。诺亚人才市场的劳务派遣你可以关注下。可信度比较高，他们公司有很多大的企业在合作，可以通过百度找到他们公司的联系方式，他们公司也有自己的网站：鞍山诺亚人才网。
<p>辽宁安平劳务服务有限公司</p> <p> 辽宁安平劳务服务有限公司(原朝阳安平劳务服务有限公司)是朝阳工商局批准注册，</p> <p> 朝阳市人力资源和社会保障局颁发行政许可资质证书的劳务派遣企业，注册资金500万元，</p> <p> 专业从事职业介绍、劳务信息咨询、劳务输出和劳务派遣服务。<br><br> 公司现有客户80余家，派遣员工15000 余人，涵盖市内外工矿企业、金融业、保险<br><br> 业、卫生系统、教育系统、政府机关、事业单位等各领域。我公司在北京、沈阳、鞍山<br><br> 、赤峰、盘锦、辽阳等地，搭建了覆盖北方地区的城乡就业服务网络，能够更好的为全<br><br> 国各类用工企业提供优质、高效的服务。 <br><br> 公司在成长和发展过程中形成了自己的强势特征： </p> 1. 发展历史长。早在2000年成立的朝阳亚太信息咨询中心是公司的前身，公司较早<br><br>地涉足劳务服务领域，在劳动力管理方面有着丰富的经验和基础，为做好劳务派<br><br>遣工作提供了保证。<br><br> 2. 实力雄厚。公司拥有自主产权的办公场所，办公面积500余平方米，坐落于朝阳市<br><br>政府对面。安平劳务服务公司是安平集团旗下七个法人单位之一，安平集团形成<br><br>对劳务公司的强大后盾支持，为公司保证信用、抵御风险提供了强有力的保障。<br><br> 3. 先进的服务理念。公司奉行“担一份责任，增一份保障，整合社会资源，促进和<br><br>谐发展”的服务理念，全身心地为用工单位和劳动者提供服务。<br><br> 4. 庞大的招工信息网络。公司拥有自己的招聘网络，在人才市场常年设有窗口，同<br><br>电视台、广播电台和各大招聘网站建立常年联系，在市内各大报纸和杂志发布公<br><br>司招聘信息，在市内66个社区和二市三县建有招工网络，并借助安平物业的家政<br><br>信息网络平台招工。庞大的信息系统为公司快捷的服务和劳务储备创造了条件。<br><br> 5. 培训能力强。公司委托安平集团旗下的双塔中等职业技术学校为公司劳务输出提<br><br>供专业培训，主要有基础职业培训和专业技能培训。专业技能培训可以由用工单<br><br>位进行，也可以由学校聘用专业老师进行。已培训人员达28,000余人。<br><br> 6. 优秀的服务团队。公司现有管理人员36人，全部拥有大专以上学历，其中，研究<br><br>生2名，本科生17名，专业主要有法律、财务、人力资源、计算机管理应用等，其<br><br>中有5人持有国家职业指导资格证书。<br><br> 7. 智能化管理。公司使用专业的派遣管理软件，能迅速准确掌握派遣员工的各类信<br><br>息，具有强大的查询和统计分析功能、业务预警功能，为提高业务处理效率、提<br><br>升服务质量，降低劳动强度，便于管理层及时掌控公司基本情况，提供了智能化<br><br>保障。 </li></ol> <p> 几年来，公司取得了良好信誉和业绩，得到了行政监管部门和社会各界的认可和好评。 </p> <p align=left>电话 15942105518 ，官网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.cyyt.com" target="_blank">www.cyyt.com</a></p>
Q3：人力资源外包服务具体指那些内容？
人力资源外包服务也就是说把原本属于公司内部的人力资源管理事务外包给专业的人力资源机构，比如：中智，易才，中欧咨询等，人力资源所包含的六大模块理论上都可以外包，但是最常见的就是招聘流程外包，薪酬外包，劳动关系外包。如果不明白的话可以接着问我。
人事外包服务基本内容如下：
办理社保缴纳手续
企业、员工社保相关信息变更及接转手续（人员新增及减少）
社保基数核定及调整
工伤、生育津贴及失业申领手续办理
办理基本医疗保险报销手续
提供社保相关规定及最新政策、法规信息
办理住房公积金缴纳手续
住房公积金接转手续（每月人员新增及减少）
在职员工住房公积金支取
住房公积金基数调整
不过这些服务基本不赚钱，按人头收取每月的服务费，一般来说，人力资源服务公司都是以其他业务为主营收益项目的。
Q4：劳务外包是什么意思？
劳务外包意思是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。
外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作更专业化一些。
劳务外包好处：
1、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
Q5：杭州劳务派遣有没有好的公司可以介绍啊？
听说杭州才纳人力公司不错哦！可以做劳务派遣、人事外包、还可以帮企业招聘员工，具体的可以登录“浙江劳务派遣网”“企业用工网”。
才纳理念：
团队理念------团结、敬业、奉献、感恩、本分、守责
经营理念------诚信、专业、求实、创新
服务理念------客户满意度是衡量一切工作的唯一标准
合作理念------沟通创造价值——1+1>2
才纳宗旨：人才为本 海纳百川 才纳人力 企业助力
才纳荣誉：荣获由杭州市人民政府颁发的2009年度杭州市中介服务业示范企业荣誉。
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