中国出国劳务信息网（如何识别出国劳务中的骗局？）
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Q1：劳务派遣都是骗人的吗？
谢谢邀请。
劳务派遣不能说都是骗人的，基本上骗人的很少，如果是出国劳务，能基本上没有什么保障，让我们来了解一下劳务派遣。
第一:多数劳务公司都不是正规的，正规的很少，他们也是一个团队，但是必须有个公司，我们俗称劳务公司，但不同于中介公司。中介只是出个人力，而劳务派遣需要的人力还有技术，费用由第三方支出。
第二:劳务公司的员工多数没有劳动合同，这也是被人认为是没有保障的，其次我之前在劳务公司工作过，里面人数达到200多人，多数是接中建局自动化的单子，其地区广泛中国遍地。这些员工加班没有1.5倍或者2倍，只是一味的钟点工，不管在哪里，我们的老板都会说一句话，工人工资是不会拖欠的。为什么近两年劳务公司的兴起？大公司不会养太多员工，有活了，就会找劳务公司。
劳务公司员工基本上学历都很低，他们一天都可能干14小时的工作，这就大大解决了那些没学历的年轻人，甚至中老年人的工作，年龄分布在18-55之间。劳务派遣，有活了，才能派遣，如果信任度不行，他们也不会接到单子，员工也早就走光了。
Q2：出国劳务是真的吗
有部分是真的，有部分是骗子，办理出国劳务第一是要看办理公司的实力，第二是要看公司的资质。建议去看看大连 万国 国际身边很多人都从那走的
Q3：出国劳务靠谱吗？
出国劳务派遣（出国打工）靠谱靠谱，只有真正出去的人才知道。
威海是一个出国劳务大省，在威海有大约不下5~6家的出国劳务中心，我也试过几个，但是都没出去，最后一个是通过这家公司出去的，大概用了5天左右。
沙特的国庆节
选择出国劳务，一定要选择正规的出国渠道！
① 首先生命安全最重要；
正规的渠道出国打工，才是唯一可以保证出国手续的合法性和生命的安全性
随着这几年有那种免费的出国，出去之后才发现是做 赌博或者是非法网站或者客服的，如果你去了收掉你的身份证和扣留之后，那么基本上就得听他们做，这种工作是非常危险的。还有一点就是，现在国家正在严厉的打击非法网络赌博，如果你在国外从事这个工作，被抓到后，不仅你的人生出现污点，而且严重的会没收你的国籍，那就说什么都没用了。
如果你的生命得不到保障，那么你出国还有什么意义？
② 你的钱也很重要；
如果你交了钱最后却走不了了，退也不给退，那你怎么办？现在的社会，这种中介真的很多，这里就不便说了。
③ 时间，再无意义的时间，也不能浪费；
如果你交了定金之后，结果等了1个周，又要等一个月，等来等去，结果没走成；只能这样反反复复的。那么最后耽误的还是你的时间。
那么出国劳务靠谱靠谱？
当然正规的出国劳务肯定靠谱，这也是普通人翻身的不二法门，我们没有那头脑去创业，只有通过努力来换取金钱。
跟当地警察都称呼 brothers
我为什么力荐通过正规渠道出国呢？ 因为我就是通过这个公司走的，而且很快，大概从报名到走也就用了不到一个周的时间。很多人不相信，其实我还保留了很多出国时候的生活照，那些日子真的很悠闲，再也不用担心挣的钱不够花的，慢慢的楼也有了，啥都有了。
普通人怎么才能出国打工？
普通人要想出国打工就得找这种能够出去的机会，现在国外疫情很严重，而且现在国外是一个用工荒的时候，出去的几率非常高。很好走；
玻璃后面有个美女
出国的一个大概的流程
首先我们在办理出国之前，要去办理护照，办理完护照之后，再去国检打疫苗，各种疫苗一起补齐。打完之后再开始准备出国的生活用品。 整个流程大概就是这个样子。
出国都有哪些工作可以做呢？
在欧洲国家一般餐饮里厨师、服务员、帮厨较多
在中东国家：厨师、中医类、奢侈品销售类较多
在新加坡：普工较多：司机、工厂、厨师等
Q4：烟台出国劳务美国签证的都是骗人的吗
美国旅游签证规定是不可以工作的。不清楚你说的公司是如何办理的劳务签证。但是如果是用旅游签证，我建议你还是不要去。如果用旅游签证打工被查到会被遣返。
确实现在难度相对以前是有的。几乎各种留学生移民签证的难度都在增加，近年来外劳签证也逐渐被搞难，，，打铁还看自身硬，你要是英语好，能满足要求，，，倒也不怕
Q5：如何识别出国劳务中的骗局？
一：查出国劳务公司资质
出国劳务有两种，一种是外派劳务，另外一种是部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员。如果是外派劳务，首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部（原对外贸易经济合作部）批准的外派劳务经营资格，凡经商务部批准的公司统称经营公司。
那么如何确保您所获得的信息是真实的？经营公司是否具备招工资质？最简单的办法就是在出国之窗劳务频道上查询，出国之窗劳务频道现在与多家劳务机构合作，合作机构都具备对外劳务合作经营资格证书，您可以方便地向出国劳务公司进行在线咨询。如果方便，也可以向当地政府商务厅的外经处了解。
二：出国劳务费用有规定
许多出国务工人员对出国前交纳各种费用其实并不清楚，而根据国家相关规定，务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。根据规定，这些由自己负担的费用交纳中，体检可以到县级以上医院自行体检，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；培训期至少48个课时。培训费根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费），培训费由务工人员直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的，有培训资格的外派劳务培训中心进行。
三：签订出国劳务合同并保存
在出国劳务过程中，没有《外派劳务人员培训合格证》的人员是不能被派往国外务工的。有了《外派劳务人员培训合格证》，在与经营公司和雇主签订合同时，务工人员也要注意下列问题。与经营公司签订的合同叫做“外派劳务合同”，与外国雇主签订的合同叫做“雇佣合同”，这两份合同的内容一定要与经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。必须保存好所签订的每一份合同。
出国劳务涉及到国内国外的相关法律，因此必须谨慎办理相关手续，出国务工人员发现自己的利益受损时，应当及时向有关部门举报。
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