劳务派遣跟正式工区别？什么叫正式工？
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Q1：劳务工和正式员工之间的区别是什么
劳务工也称为劳动派遣工，与正式工的区别主要三个方面：1、劳务工是与劳务派遣机构订立劳动合同，正式工是直接与用人单位订立劳动合同。2、劳务工的党、团等组织关系不一定在用人单位，正式工一定在。3、薪酬差异很大，也就是大家常说的，典型的同工不同酬。
Q2：什么叫正式工？？
正式工就跟公务员的待遇差不多了 有保险 住房基金 计算工龄 退休后有退休金 合同工 就是单位和个人签订工作协议 一般为三年或五年 因劳动法改变 现在是一年一签 在合同期内 个人不得突然辞职 单位也不可以合同期内开除 临时工是单位临时召集的工作人员 工作人员可以随时辞职 单位也可以随时开除员工
现在没有正式工的概念了，都是全员劳动合同制，只要职工与单位建立劳动关系，就应该签订劳动合同。 现在如果所谓的正式工就是政府机关里区分正式工和临时工，政府机关里的临时工就是不再编制之内的，临时性工作人员。
已经和公司或单位签了正式的合同
签属正规的用工合同
是滴
事业单位是获得党（劳动局、人事局）承认的并获得编制人员.事业单位的合同工是后妈生的，求用没得。
企业单位是获得老板承认并签定3-5年或长期合同的人员。
合同工分为企业合同制和全民合同制，企业合同制 就是你所在的企业倒闭了，你的职业也就倒头了工作期限较长，享受退休工资。劳务工也需要签合同的，只是福利待遇和正式工不同，没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短没有退休概念。正式工的称呼比较笼统，其中包括两种合同制工种的。
Q3：国企中，正式工、合同工、劳务工和临时工各是什么概念？
满意答案裁判者5级2010-02-23严格来讲，全员合同制以后，目前企业中不再有正式工这个称谓。合同工：指与企业签订劳动合同，称谓企业所属的劳动者的用工形式，劳动者和企业间形成劳动法律关系，受劳动法律法规调整。劳务工：指与企业间没有形成劳动关系的一种用工形式，企业采用这种用工形式的主要目的是规避劳动风险、降低用工成本。临时工：是临时性的为企业提供劳务的一种用工形式，目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓，要么合同工、要么劳务工，出现劳动纠纷后往往很难界定。待遇方面，当然是合同工好些，即企业的正式员工。 追问： 那么如果我足够努力但是没有任何后台，可以成为合同工吧？这个不需要考公务员吧？ 回答： 您必须相信自己，以足够的信心展示您的实力，相信您能够抓住机会的。 补充： 企业录用员工和考国家公务员是两个概念，进企业当然无须经过公务员考试。 的感言： 谢了，我总共就40个积分，全部给您以表达我的谢意！
Q4：劳务工和正式工有什么区别吗？
区别非常大。
首先，正式工是具有用人单位正式编制的，而劳务工通常是和第三方单位签署用人合同的。
其次，正式工的工资远远高于劳务工（尤其是奖金部分，劳务工几乎没有或者很少）。
再次，正式工通常享有五险一金，而劳务工很可能没有。
最后，正式工一般失业风险很小，而劳务工随时可能被炒鱿鱼。
Q5：劳务费和工资有什么区别？
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工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目，适用税率不同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%~45%；劳动报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念，适用税率错误，造成了税收隐患。
在劳务是劳务费，不属于企业所得税法所规定的工资薪金支出。会计准则中职工薪酬的概念与企业所得税法中工资薪金的含义不一致。单位在会计核算时，应按会计准则中职工薪酬的规定进行会计处理；在计算缴纳企业所得税时，应按《中华人民共和国企业所得税法》及实施条例中关于工资薪金支出税前扣除的规定执行。
1、劳务费与工资的区别是：支付是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税（按劳务报酬的计税标准）。而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按“工资薪金所得”计算。 2、临时工如果只做两个月而且缴费基数不到2000元用全额申报个人所得税吗？ 临时工和正式职工一样，不管是否达到2000元，每月都要进行全额申报。
麻烦采纳，谢谢!
性质不一样
如果单位员工,做份内的工作,得到的报酬就是工资,以时间段结算,如月薪,年薪等.工资按月计算,目前超过2000元的部份按20%征收个人所得税,由单位代扣代缴.单位以工资表入账.
如果不是单位员工,或者单位员工提供工作之外的劳务,提供劳务就获得劳务费.劳务费按一定工作量作为结算依据.劳务费在单位不能以工资表的方式入账,必须要以劳务费发票入账.个人如果到税务局开据劳务发票,则要征收劳务税,个人所得税以及教育附加费和城建附加费,合计大概在5.5%左右.