武汉劳务资质办理多少钱?项目该如何接入武汉市劳务实名制平台?
内容导航：
Q1：武汉劳务市场在哪里？
新华路朝取水楼方向一点，有个很大的劳动力市场，就在中山公园后门那里。好像是武汉市的劳动力市场！很正规的！
Q2：武汉人才派遣，劳务派遣机构哪个比较好？
您好！我是光大银行武汉支行的，我们上周刚和人禾堂人力资源管理有限公司合作为支行招聘了16名大堂经理，现在这批人已经正式交接，正在支行接受岗前培训！机构很负责，他们的人才数据库库很全面，网罗了的各类适合派遣的人才档案，从初次笔试到无领导小组讨论面试再到最后的结构化面试，他们做的都很认真负责，招聘进来的人员素质都很高！行领导都很满意！ 从招聘配置到薪酬管理，社会保险的交付全是他们在做，我们只与他们公司签订《劳务派遣协议》就行了！服务费用也很低，仅仅是我们自己来进行招聘管理费用的30%！
之前我们曾与武汉的好几家合作过但是效果都不是很好，以往遇到的人才派遣机构也没有人禾堂这样认真负责的，人禾堂的收费也比较合理比他们都低！鉴于他们之前和武汉交通发展集团，新华保险，中国平安有过良好的合作的背景，我们才试探性的选择了他们，这此合作说明我们的选择是正确的，我们以后打算跟他们长期合作！
本人不是刻意要为人禾堂做广告，只是希望各位企业的HR们不要再被那些不负责任的人才派遣机构的不负责任的服务所欺骗了！
如果你们合作的愉快，一定要请我吃饭,我之前就是请那位给我们介绍人禾堂的朋友吃了油焖大虾！我的QQ：475003999
Q3：项目该如何接入武汉市劳务实名制平台？
项目接入武汉市实名制平台的操作步骤如下：
1、项目从所在区建管站获取本项目在武汉市劳务实名制平台的专属“账号+密码”；
2、通过手动添加将本项目实名制人员信息上报至市监管平台，必须包含所有在场人员，采集的信息必须保证身份证信息、手机号码信息、现场采集的人脸照片的真实性、有效性和一致性。
3、将现场的考勤设备直连市监管平台上报考勤数据，考勤信息必须包含人员进出场方向及人脸识别的照片。
虽然流程很清晰，但据调研，基本80%左右的施工项目在对接劳务实名制过程中存在流程不清，技术困难等问题。华起物联经过几年的深耕，自主研发了“建造汇”平台，不仅可以完美的对接武汉市建筑工人劳务实名制平台，还可以提供武汉智慧工地综合解决方案。
武汉华起物联愿与建筑业各单位携手，共同推动建筑业信息化的发展。
部分图片来源于网络，如有侵权请联系作者删除
Q4：武汉联想在招普工吗？赶集网上武汉联想招聘哪个是真的？
谨慎
赶集网上面的兼职90%是中介的
直接去工厂内部找招聘处，通知到哪哪哪外边办事处办公室的都是骗子
再看看别人怎么说的。
在光谷广场民族大道座757到港边田下，直有第一个路口右拐到联想花园，周一到周五下午1点门口直接招聘，
Q5：武汉劳务实名制有哪些解决方案？有何依据？
一、政府监管解决方案
方案背景
2018年10月26日，国家住建局发布《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》，要求各省市搭建自主实名制监管平台，推行劳务实名制，并要求于2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。此外，2019年2月17日住建局发布《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，要求全面实行建筑工人实名制管理制度。
方案特点
1.可建立企业库、项目库，核心数据集中收录与统计，清晰直观，全面、高效监管企业项目。
2.劳务实名制考勤情况，实时记录可查询，可追溯，历史数据一键查询、导出、趋势图分析等。
3.蓝黄橙红四级，分级智能预警，半人工半自动化整改通知提醒，辅助各住建局科学决策。
4.智慧监管，一手掌控，PC端+移动端APP协同为住建局“减负”。(部分无移动端APP的已建政府平台可帮助升级改造2.0版本)
5.可根据需求灵活定制研发，可融合视频监控、环境监测、塔吊监测、升降机监测、车辆管理、高支模监测、深基坑监测等多功能模块应用为一体化，打造“政府级安全智慧工地管理平台”。
6.可结合当地政务信息平台的数据接口（如公安、人社、税务等），开放平台接口，实现多点联动。
二、企业监管、项目工人应用解决方案
方案背景
1.劳动人员流动大，容易造成施工现场安全隐患。
2.劳务费用结算纠纷多，难以协调，再加上施工企业受劳务纠纷影响，企业形象和口碑容易被破坏。
3.劳务分包资源集中，可选择范围较少，给生产质量和安全带来隐患。
4.以往传统的建筑工人管理方式，人员实名信息采集慢、统计繁、管理乱、考勤监管难。
5.大量冗余的历史数据，难以得到有效沉淀，无法为科学管理提供正向反馈。
方案特点
1.支持数据对接全国住建局监管平台和各省市住建局监管平台。
2.考勤数据可实时同步至企业端、项目端、工人端三方平台，并可实现上传下达、各工人之间信息互通功能，沟通无障碍。
3.项目部可直观看到参建单位、班组、工种等全部人员考勤状态，严格把控项目动态。
4.企业管理人员可通过“一张图管理”将地点分散的各项目集中掌控，通过项目人员数据库以及考勤趋势图的分析，有效科学的掌握用工量和薪酬发放考核。
5.劳务工人可通过工人端APP随时随地查看自己的考勤记录，心里有数，干活放心。
6.平台可对应开通“安全智慧工地”中视频监控、塔吊监测、环境监测等其他系统功能服务。
7.通过综合网关系统可适配任一品牌智能考勤硬件设备，数据对接安全有保障。
三、劳务实名制整体构架
<< 上一篇