内容导航：劳务外包是什么？劳务派遣和劳务外包都是什么意思啊？公司想要找人代招聘属于劳务派遣还是劳务外包啊？劳务派遣与业务外包的区别是什么？外包工和劳务工什么区别业务外包和劳务外包的区别是什么？Q1：劳务外包是什么？就是A公司雇用你来上班，但是你的合同，人事关系外包给B公司，B公司一般都是人力资源公司，专门从事劳务外包等工作的。其实说白了 就是A公司把钱给B 公司 ，然后B给你发公司，实际上你是B的员工，在A上班，B公司会扣除你的工资中的一部分作为回报，所以外包在我看来就是“临...
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国外就业
内容导航：劳务用工协议和劳务合同的区别请问什么是劳务工，合同工，临时工，区别在哪劳务合同和劳服合同的区别合同工和劳务工有什么区别吗如何区分以完成一定任务为期限的劳动合同与劳务合同Q1：劳务用工协议和劳务合同的区别协议与合同，没有实质性区别。 纵横法律网-山东法德利律师事务所-毕德刚律师劳动协议一般是和在校学生签订的，而劳动合同一般是指和劳动法相吻合的人签订的合同Q2：请问什么是劳务工，合同工，临时工，区别在哪一）签订合同方式的不同
合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直...
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劳务信息
内容导航：新所得税法个人劳务报酬所得扣除是多少?初级经济法，劳务报酬所得计算劳务报酬所得征税范围的一般规定是怎样的？劳务报酬个所税个税怎么退？Q1：新所得税法个人劳务报酬所得扣除是多少?不超过20000元得按20%；20000-50000之间，按30%，速算扣除是2000,；50000以上是40%，速算扣除是7000.个人所得税是核算所有的收入，所以劳务报酬是不能扣除的Q2：初级经济法，劳务报酬所得计算选b劳务报酬按照先扣除，然后按金额比照税率计算求得劳务收入小于4000元/...
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出国劳务
内容导航：劳务用工的方式提供劳务的方式有哪些?纳税人缴纳增值税劳务的形式劳动用工方式分为哪些种，区别如何？提供加工劳务指的是什么？Q1：劳务用工的方式劳务用工按以下办法办理：1．用工单位应详尽提供劳务工姓名、身份证号码、工资额度及用工方与劳务人员签定的副合同，由代理方和劳务工签定正式劳务主合同，但主合同随副合同的成立而成立，失效而失效。2．因贵单位生产经营需要增减人员，该公司随时给办理减员或增员手续，以满足贵单位的用工需求。3．用工单位按月向代理方以支票形式交存用工人员工资、...
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劳务信息
内容导航：急！！！劳务报酬个人所得税计算方法劳务报酬个税计算，税率，起征点是多少？劳务报酬个人所得税个人提供劳务取得的收入怎么交个人所得税个税中劳务报酬的税收方法Q1：急！！！劳务报酬个人所得税计算方法1.应纳税所得额
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次入在4000元以上的，定率减除20％的费用。其计算公式为：
（1）每次收入不超过4000元的：
应纳税所得额＝每次...
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劳务外包
内容导航：劳务清算管理办法单位临时用工劳务费如何会计处理才能少缴税或者不交税劳务报酬适用工资支付条例管理吗？济南国税个人开劳务费发票税率是多少五险一金哪个法有详细的规定？Q1：劳务清算管理办法只能给你参考一下，希望帮到您~~1、是否存在雇用关系，是判断工资薪金与劳务报酬的关键。在外临时聘请临时工，没有签订劳动合同，与贵公司不存在雇佣关系，支付的劳务费属于劳务报酬，不能作为工资薪金在所得税前扣除。2008年两税合并之前，内资企业员工工资在所得税前扣除有限制，但劳务费支出可以凭发...
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劳务外包
内容导航：关于施工总承包、专业分包和劳务分包的问题？建筑安装劳务分包工程分包与劳务分包有区别吗建设工程劳务施工分包合同以及劳务分包施工合同中的连带责任范围？劳务分包包含什么内容Q1：关于施工总承包、专业分包和劳务分包的问题？不违法。劳务可以单独分包，但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。根据《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005]131号）文件要求：为了规范建筑工程的劳务分包，从2005年7月1日起，用三年的时间，在...
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国外就业
内容导航：期间费用包括哪些费用？一个工程的总劳务费用就是指的工程量清单上的人工费吗劳务费用应在哪个科目里核算招待费用通常包括哪些项目报销凭证，为何限制招待费用？交通事故对方全责可以要求哪些赔偿？Q1：期间费用包括哪些费用？管理费用;销售费用;财务费用
期间费用是指企业日常活动中不能直接归属于某个特定成本核算对象的，在发生时应直接计入当期损益的各种费用。期间费用包括管理费用、销售费用、财务费。
期间费用是指企业日常活动发生的不能计入特定核算对象的成本，而应计入发生当期损益的费...
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国外就业
内容导航：解除退休人员劳务关系，有何规定？解除劳务关系违约是怎么赔偿的怎么解除劳动关系！！劳务关系可以随时解除吗关于劳务关系解除的Q1：解除退休人员劳务关系，有何规定？企业使用退休人员不受劳动法调整，应当属于雇佣关系，解除劳务关系没有法定的补偿责任，除非双方有约定，企业不必负有责任。退休人员返聘的，与单位之间是劳务关系，不是劳动关系。不需要发解除通知，直接解除劳务合同即可。 不需要赔偿Q2：解除劳务关系违约是怎么赔偿的根据《劳动合同法》第40条之规定，有如下情形，用人单位提...
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劳务派遣
内容导航：提供劳务者人身损害责任纠纷新手接提供劳务者受害责任纠纷的案件，求解答！我和别人因提供劳务者受害责任纠纷打官司提供劳务者不能举证我有任何过错，而我却能举证提供劳务者三条重提供劳务者受害责任纠纷的释义提供劳动者受害责任纠纷不可以加保险吗Q1：提供劳务者人身损害责任纠纷得看是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系，先去做工伤认定，认定是工伤的，享受工伤保险待遇。如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔...
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出国劳务