内容导航：请问外包人员薪酬在那个科目列支老师，请问公司的工资费用都是外包的，财务上怎么处理通过劳务公司代发工资的会计处理劳务公司代发工资怎么做帐我是一般纳税人，有一笔劳务外包收入5万块钱，给私人干的，给的现金我怎么入账？ 关键是税怎么做？Q1：请问外包人员薪酬在那个科目列支有代扣税——可以直接计入工资薪金，如果不扣税对方能开发票的，按劳务费支出！Q2：老师，请问公司的工资费用都是外包的，财务上怎么处理同问。。。公司的工资费用都是外包的，外包服务提供商会提供发票等，这样的凭证也...
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劳务外包
内容导航：小区物业需要什么证件及资质?在 哪里可以办到呢？施工员证书怎么办理劳务分包资质办理建筑劳务分包公司需要什资质开一家劳务公司需要多少钱Q1：小区物业需要什么证件及资质?在 哪里可以办到呢？展开全部做小区物业，需要物业管理资质，最低是暂三级，管理面积不超过10万平米办理物业暂三级资质（和三级资质一样）需要下列材料：1. 注册资本人民币50万元以上； 2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于...
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劳务问答
内容导航：雇佣关系和劳务关系的区别是什么劳动关系与雇佣关系的区别雇佣关系与劳动关系的赔偿责任有何不同劳动关系和雇佣关系，分别赔偿多少劳动,劳务,雇佣的联系Q1：雇佣关系和劳务关系的区别是什么法律分析：1、雇佣关系是以提供劳务为目的，劳务关系则是以完成工作成果为目的，劳务仅作为完成工作成果的手段。2、在完成工作时，雇员在一定程度上要听从雇主的支配和指挥，而劳务人与定作人之间则不存在服从与被服从的关系，劳务人须独立地完成工作任务。3、雇员在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工...
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劳务输出
内容导航：劳务报酬个所税请问劳务报酬的收税起点是多少？新所得税法个人劳务报酬所得扣除是多少?劳务所得个人所得税起征点是多少台湾人在大陆领取了一次性劳务报酬如何计税并申报Q1：劳务报酬个所税是的就是和个人所得税9级累进制一样的道理没超过1600的就不交不过这是劳务报酬 和 个人所得税是有点区别起征点和税率不同而已劳务报酬个人所得税是按劳务收入减除800元（或收入大于4000元的扣除20%）后所得额的20%征收，如果所得额大于20000小于50000的部分加收五成即税率为30%，...
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出国打工
内容导航：劳务报酬所得税计算方法是什么？劳务报酬个人所得税如何计算？劳务报酬所得包括哪些行业？个人为公司提供劳务，取得劳务报酬如何交税？怎么计算劳务报酬个人所得税？劳务费交税情况Q1：劳务报酬所得税计算方法是什么？劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数=40000×（1-2...
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劳务派遣
内容导航：劳务报酬个税计算，税率，起征点是多少？劳务报酬个税计算，税率，起征点是多少？劳务报酬个人所得税？扣税问题劳务报酬的个人所得税劳务所得是怎么扣个人所得税的呢？Q1：劳务报酬个税计算，税率，起征点是多少？1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率，2、每次收入在4000元以上的： 应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的： 应纳税额=每次收入额...
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劳务输出
内容导航：建筑工程有限公司把200多万的劳务工程分包给个人合法吗建设工程劳务分包合同属于建设工程施工合同纠纷吗雇佣关系和承包关的法律责任有什么不同甲方分包出去的工程,做资料是盖总包单位的章还是分包单位的?以施工总承包资质或专业承包资质承揽劳务分包任务，是否合法。Q1：建筑工程有限公司把200多万的劳务工程分包给个人合法吗不可能纯粹分包个人，开票没法开，现在增值税改革，更得注意，不知道你是哪一行的，行内的谁不知道资质挂靠。合法，因为所有的建筑公司都需要发包，不然工程没法进行，尤...
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出国打工
内容导航：劳务分包与专业分包、转包有什么区别专业承包企业可进行专业分包或劳务分包吗?具有专业承包资质的能否进行劳务分包？其依据是？劳务分包和专业分包的区别是什么？专业分包可以做劳务分包的工程么Q1：劳务分包与专业分包、转包有什么区别劳务分包是指总承包人或专业工程承包人（二者统称为“劳务发包人”）将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业（劳务承包人）完成的活动。 与专业分包相同之处有：1、劳务承包人必须具有相应资质，在资质等级范围内承揽工程；2、劳务承包人必须亲自完成分包...
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国外就业
内容导航：劳动合同签几年有时间限制吗劳动合同签订的时限要求正式工劳动合同是否签订年限？新劳动法规定签合同至少要签几年啊？新劳动合同法的签约期限Q1：劳动合同签几年有时间限制吗没有限制，只要员工和单位协商一致，是可以签订固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的，合同期限最长在员工退休年龄时。所以并没有规定年限限制。只是根据签订的年限不同，单位可以要求员工的试用期最长时间也不同。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满...
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劳务问答
内容导航：会计中购买价值5000元以上的劳保用品为什么不属于现金使用范围?谁给我介绍下劳动合同?劳务费是否属于工资薪金范畴劳务报酬范围什么劳务费可以不征20%个税？Q1：会计中购买价值5000元以上的劳保用品为什么不属于现金使用范围?各种劳保、福利费用以及国家的对个人的其他支出，是指发给员工个人的部分才可以现金支出， 但购买价值5000元以上的劳防用品是属于公司对公司的购销商品的行为，与支付给个人无关，当然不属于现金的使用范围。对于单位向个人收购农副产品和其他物资以及出差人员...
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出国打工