内容导航：你好:我想问一下,法律上劳动关系和劳务关系怎么区别,如何理解?as.center谢谢!?如何区分劳动关系与劳务关系劳动关系还是劳务关系》？？劳务关系与劳动关系的详细区别？临时工是什么关系？哪位高手能够清楚地界定一下“劳动关系”和“劳务关系”的关系？Q1：你好:我想问一下,法律上劳动关系和劳务关系怎么区别,如何理解?as.center谢谢!?百度上都有啊~
劳动关系主体与劳务关系主体的区别
劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必...
内容导航：劳务报酬个人所得税2012年最新劳务费报酬所得怎么计算所得税劳务报酬定义及所得税率为多少劳务收入个人所得税急！！！劳务报酬个人所得税计算方法Q1：劳务报酬个人所得税1～10月份劳务报酬所得的应纳个人所得税=[30 000×(1-20%)×30%-2000]×10=52000元按每次收入的20%缴纳。低于4000的，扣除费用800，按20％征收；高于4000的低于20000的，扣除费用20％的余额按20％征收；20000-50000的，适用加诚征收，加成50％，500...
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劳务问答
内容导航：用工形式业务外包什么意思很多大公司喜欢把员工外包给第三方，这样做有什么好处？服务外包有什么用？劳务外包的优势是什么人力资源外包的优势是什么？简单的说说就行。Q1：用工形式业务外包什么意思用工形式业务包办意思就是将需要比较多劳动力，不涉及核心技术的工作承包给第三方公司办理。业务外包（Business Outsourcing）是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获...
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出国打工
内容导航：工伤怎样索赔劳务工受伤怎样赔偿劳务合同与工伤赔偿问题临时雇佣工伤怎么索赔劳动合同法工伤赔偿Q1：工伤怎样索赔1、自你男朋友发生工伤事故（或去医院诊断）之日起，你男朋友所在的单位应当在30日内，向地区劳动保障行政部门（当地劳动站）提出工伤认定申请。 2、如果你男朋友的单位未按第1点提出工伤认定申请的，你男朋友或其直属亲属，工会组织在事故发生的1年内向所在的地区劳动保障行政部门（当地劳动站）提出工伤认定申请。 3、你男朋友的单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间...
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国外就业
内容导航：返聘人员劳动协议该怎样签订，应该注意什么问题？因工作需要，单位退休职工返聘，怎么签订劳务合同？单位如何与达到退休年龄人员签订劳动合同单位退休反聘员工如何签合同?退休人员返聘协议Q1：返聘人员劳动协议该怎样签订，应该注意什么问题？退休人员不能再签劳动合同和交社保了，只能签订聘用协议，约定好双方的权利和义务． 员工退休后原公司返聘，签订《协议》后，是否要在劳动部门备案？关键的问题在于： 一、《协议》是否合法完善。 1、要符合法律法规，尤其要符合《劳动法》。2、条款要完...
内容导航：上海劳务市场在哪？一共有几个啊？上海虹口区劳动局联系电话是多少啊如何做地铁到虹口人才市场上海劳务市场在哪里?上海劳务市场在哪里?Q1：上海劳务市场在哪？一共有几个啊？上海劳务市场是一个概念，具体落实到网上招聘，劳务中介公司，劳务公司。这样的公司和网页非常之多，形成了上海劳务市场。宝山区人才市场地址： 友谊支路6号，靠近宝山镇。公交541、849等都到的。可以去哪里咨询看一看。Q2：上海虹口区劳动局联系电话是多少啊虹口区劳动保障局
标签：社会保障
地址：曲阳路1...
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劳务外包
内容导航：急，劳务公司与工厂签订的劳务合同劳务派遣合同劳务派遣合同和公司合同的区别求一份劳务合作的合同和劳务派遣公司签合同Q1：急，劳务公司与工厂签订的劳务合同1，合同是很死人性质的，虽然政府有提供合同模板，不过我相信很好小企业会用。想说的是，我们猜不到合同内容。2，要裁剪工人还是裁减工人？如果是裁减，最基本是不足半年补半个月工资，超过半年补一年工资，最高不能超过12个月工资。关于这个问题，还是涉及到劳务外包公司正不正规的问题，如果完全合法经营，正规，跑路这类问题应该不会发生...
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劳务派遣
内容导航：签实习劳务合同需要注意什么？我是大四的学生。到实习的单位刚满三个月试用期。说要和我签劳务合同。可是急~~中专生实习期间劳动合同怎么写？是什么样的？关于实习期，试用期，劳动合同的问题大学生实习合同实习合同与劳动合同有什么不同？Q1：签实习劳务合同需要注意什么？我是大四的学生。到实习的单位刚满三个月试用期。说要和我签劳务合同。可是如果档案报到证不在它那里啥事没有。注意你有多大可能辞职，进去了辞职赔多少钱！如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法...
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劳务外包
内容导航：急求劳务派遣管理制度劳务外包有什么规定劳务派遣管理制度适用的情形有哪些对劳务外包派遣人员如何管理如何规范劳务派遣用工管理Q1：急求劳务派遣管理制度 对劳务派遣员工制定了系列规定： 1、员工必须遵守用人单位的各项规章制度。 2、员工必须服从用人单位的管理和调遣。 3、员工被客户单位退回的，根据工作需要和员工自身状况，安排到其他客户单位工作或参加本公司组织的培训并变更劳动合同，本公司有权中止劳动合同，待培训合格后，重新安排上岗，继续履行劳动合同，同时对劳动合同进行变更...
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出国打工
内容导航：劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年劳动合同签订期限有什么规定？签四年可以吗？劳务合同最长签多久劳动合同的期限有什么规定，劳务派遣合同期限有多久？用工合同的期限有什么规定Q1：劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年种类：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限...