实习生签劳务合同违法吗?关于实习期，试用期，劳动合同的问题?
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Q1：签实习劳务合同需要注意什么？我是大四的学生。到实习的单位刚满三个月试用期。说要和我签劳务合同。可是
如果档案报到证不在它那里啥事没有。
注意你有多大可能辞职，进去了辞职赔多少钱！
如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。
劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定
如果是劳动合同
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
Q2：急~~中专生实习期间劳动合同怎么写？是什么样的？
实习合同并非劳动合同两者有实质区别
学生不属于劳动法保护的当然主体
Q3：关于实习期，试用期，劳动合同的问题
你没毕业的时候，根据相关规定你还不是社会人，所以公司是不能跟你签订劳动合同的。但是应该跟你签订实习期协议。实习期不是试用期。
等你毕业了，那么你就是真正意义上的社会人了，在你拿到毕业证的那一刻起一个月内公司就必须跟你签订劳动合同。如果公司没有跟你签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
另外，根据第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
Q4：大学生实习合同
实习期间还不是可以签订实习合同来保障自己的权利的。
是广东的吗？是的话，直接参照，不是也可以看一下。地方法规：《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》
Q5：实习合同与劳动合同有什么不同？
实习协议（实习不签合同）。实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
你签了劳动合同，就是单位的正式员工了。
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