内容导航：和劳务派遣公司签的合同算劳动合同吗（没和厂里签）劳务派遣员工是否与企业签订合同“实行劳务派遣管理，通过劳务派遣公司签订劳务派遣协议”什么意思啊，请解释的简单明了一些劳务派遣合同书等于劳动合同书吗?劳务派遣公司和劳务签的合同，也是劳动合同吗？Q1：和劳务派遣公司签的合同算劳动合同吗（没和厂里签）当然算。。。签订了，就是说你是劳务派遣公司的员工。在你现在上班的地方由劳务公司派遣来上班。和劳务公司签订劳动合同，最好签订制式合同，就是劳动局出的合同，多长个心眼。。多看看，别...
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劳务信息
内容导航：有关劳务派遣的形式和签订劳动合同外派员工应当和谁签订合同?与劳动派遣公司签合同是怎么回事？派遣员工劳动合同问题跟公司签订劳务派遣合同，有什么要注意的？Q1：有关劳务派遣的形式和签订劳动合同留意合同性质（是否为劳务合同或临时合同）合同期限（是否3个月或者半年一签）有无不平等条款（譬如规定用工的公司终止和派遣公司的合约或者用工需求派遣公司可以终止于你的合同之类的规定，反正合同终止的条款需要特别注意）你要说区别，其实就没什么相同的。一般劳动关系是，你和用人单位签署。劳务派...
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劳务外包
内容导航：是否适用劳务派遣的规定？短时间的“非全日制”派遣劳务派遣到底合不合法？什么是劳务派遣?如何区分劳务派遣和正式员工?有关四川电力三公司是否是签约是否是劳务派遣的问题为什么应聘人会问是否是劳务派遣Q1：是否适用劳务派遣的规定？短时间的“非全日制”派遣《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第三十条中特别明确规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。以非全日招用派遣...
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出国劳务
内容导航：下列关于酒精的描述不正确的是（ ）A．无水乙醇可以作为叶绿体色素的提取液B．95%酒精和15%盐酸等体积下列表述错误的是（ ）下例关于劳务派遣的表述错误的是什么是劳务派遣?企业采取这中方式对员工有什么影响?员工怎样维护自身利益?关于新劳动合同法和劳务派遣的问题？Q1：下列关于酒精的描述不正确的是（ ）A．无水乙醇可以作为叶绿体色素的提取液B．95%酒精和15%盐酸等体积A、无水乙醇可以作为叶绿体色素的提取液，A正确；B、95%酒精和15%盐酸等体积配比...
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劳务问答
内容导航：上海鹏硕劳务怎么样，靠谱不靠谱，返费会不会给啊上海邵亮劳务派遣怎么样？沃派人力资源（上海）有限公司怎么样？上海远洋对外劳务有限公司这个公司怎么样？上海最大劳务派遣是哪家Q1：上海鹏硕劳务怎么样，靠谱不靠谱，返费会不会给啊靠普的，因为之前进过，返费拿的很快，服务的很热情，建议朋友们也从这家进可以挺靠谱的，返费能拿到手那些拿不到返费肯定是通过那些不正规的劳务进的厂所以拿不到返费。所以推荐大家再进厂了选择鹏硕劳务你好！ 服务态度挺好的，我从他家进过几次了，返费给的也及时，...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣制教师是什么意思劳务派遣教师寒暑假有工资么？公办幼儿园让聘用老师和人力资源公司签合同合理吗?跟中介（我一个学校的学生）签了劳务派遣协议，但是只有一份，他不肯提供协议给我。协议规定不干满三个月教师招聘区招和派遣制有啥区别？Q1：劳务派遣制教师是什么意思劳务派遣制教师是什么意思：1.劳务派遣教师即与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将派遣到学校担任教师工作，由该学校给发放薪酬的用工方式。实际上与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。2.劳务派遣制教师...
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劳务输出
内容导航：用人单位违反有关劳务派遣规定的需承担哪些责任?劳务派遣赔偿劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担什么赔偿责劳务派遣工造成损失，谁赔偿劳务派遣公司和用人单位是否应当约定违约赔偿？Q1：用人单位违反有关劳务派遣规定的需承担哪些责任?答：用工单位违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给...
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劳务信息
内容导航：劳务派遣合同是不是非要签两年新劳动法关于劳务工的新规定是什么工作15年劳务工劳动法对用工单位有什么要求劳务派遣承担的责任有哪些？关于中国劳动法！请问中国劳动法里有关于“有酬劳动者派遣业务”这一条的相关规定及说明吗？Q1：劳务派遣合同是不是非要签两年劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期...
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国外就业
内容导航：请问追讨加班费的相关问题转移派遣其补偿金问题关于中国劳动法！请问中国劳动法里有关于“有酬劳动者派遣业务”这一条的相关规定及说明吗？劳动法具体事项都有哪些机关单位劳务派遣薪酬问题Q1：请问追讨加班费的相关问题1、时效非常重要，首先解决时效问题。 〈劳动争议调解仲裁法〉（自2008年5月1日起施行） 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不...
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劳务问答
内容导航：劳务派遣10%比例限制关于非全日制用工若干问题的意见的劳动关系北京电力公司劳务派遣人员占总员工的60%以上。怎么不解决呢？有关国家部门干什么用的不知道。关於劳务派遣人员的考核办法我现在属于劳务派遣制员工，好像国家有规定劳务派遣制的员工不可以超过员工总数的10%，所以15年的时Q1：劳务派遣10%比例限制劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日起施行，明确规定，用工单位应严格控制劳务用工数量，企业使用派遣的劳务用工比例不得超过10%。在...
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国外就业