内容导航：我是一名劳务派遣制员工,在今年5月6日给部门经理说辞职,并问要不要写辞职信,但是他当时说可以辞职,我是一个劳务派遣员工现在用工单位要辞退我我可以得到什么补偿请问:我是某公司一名派遣劳务工，当时跟劳务公司签订合同试用期为两个月……现在已经上班四个月了，公司我是一名日资企业的劳务派遣员工，现在公司要把我们过度给一家外包公司，我该怎么办？我可以要求不去吗...人力资源公司的外包员工签的合同是人力资源外包公司的，还是雇佣公司的？Q1：我是一名劳务派遣制员工,在今年5月6日给...
内容导航：求教人力资源服务和劳务派遣公司怎样做帐请教高手：劳务派遣公司开劳务工工资、社会保险金和劳务工管理费的发票如何做账？这三项都需要缴税吗？劳务派遣公司账务处理劳务公司账务处理劳务派遣公司建账的会计科目Q1：求教人力资源服务和劳务派遣公司怎样做帐人力资源和其他的是有所不同的。公司派遣出去的员工的收入，以公司进账。可以用两种方法过账：
1、就是收入10000的时候，
借：库存现金 10000
贷：主营业务收入 10000
发放给派遣人员...
内容导航：智通外包劳务承揽是帮企业招人吗？广东智通人才连锁股份有限公司具体怎么样啊？谁能更详细的告知啊？谢谢！东莞智通人事代理做的怎么样？北京力智通合劳务派遣有限公司是正规公司吗？收费不会是骗人的吧？请问劳务派遣公司是否合法的正规公司?急..Q1：智通外包劳务承揽是帮企业招人吗？劳务承揽，是指用人单位将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入，通过完成产品的生产...
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国外就业
内容导航：劳务派遣合同的年限是多久劳务派遣工能签无固定期限合同吗我和公司签订了一年的劳务合同，试用期还有一个月结束，我想提出辞职，请问按照劳动法应该怎么办？劳务派遣合同一年一签合法吗劳务工与派遣公司签订合同一年，试用期不得超过一个月，劳务派遣给我们签的是试用期为三个月，(试用期1Q1：劳务派遣合同的年限是多久劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。Q2...
内容导航：邮政押运是否允许劳务派遣工干我是邮政企业一名劳务派遣工已在一工种上做了20多年新的劳动法出台后会有转在编工的希望吗？现在邮政系统 都有几种派遣工形式？都有什么区别啊？薪金，保险方面，薪金要税后的我邮政干了24 年的投递，一开始是属于劳务派遣，现在不知道又变成外包了，邮政公司这样做算不算违法？我在95年6月和县邮政局签订了6个月的聘用合同，连续工作至今，今年邮局和我签的合同却成了劳务派遣合同，Q1：邮政押运是否允许劳务派遣工干邮政押运不允许劳务派遣工干。劳务派遣又称人...
内容导航：劳务派遣的特点和原则是什么劳务派遣有哪些优点？企业为什么要找人力资源公司合作？什么是劳务派遣2020四川村镇银行招聘中的劳务派遣是什么意思？劳务派遣是什么？劳务派遣的形式都有哪些?Q1：劳务派遣的特点和原则是什么您好！劳务派遣是指劳务派遣单位根据用人单位的实际工作需要，招聘合格人员，并将所聘人员派遣到用人单位工作的一种用工方式，其特点就是“招人不用人”、“用人不招人”的招聘与用人相分离的用工模式，主要体现在以下五个方面：（1）实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用...
内容导航：为什么劳务派遣公司取得专票却不让抵扣劳务派遣专用发票或服务业统一发票是否可抵用税款劳务派遣发票可以抵国税还是地税？能抵多少？服务费发票进项税可抵扣？？如果写会计分录？劳务派遣公司一般纳税人差额征税，收到增值税办公费专用发票可以抵扣吗Q1：为什么劳务派遣公司取得专票却不让抵扣
一般纳税人劳务派遣公司提供劳务派遣服务增值税存在两种计税方法，一种是一般计税方法，适用税率6%；另一种是差额简易计税方法，适用征收率5%。如果该劳务派遣公司提供的劳务派遣服务全部选用简易计税方法...
内容导航：我以前在中国电信工作 属劳务派遣，压力大想去联通或者移动工作。哪位知道找哪家劳务派遣公司，我去那找活应该注意什么重庆做劳务派遣找哪家中国有哪些对外劳务有限公司派遣公司和用人单位我找谁，Q1：我以前在中国电信工作 属劳务派遣，压力大想去联通或者移动工作。哪位知道找哪家你好，不管是不是劳务派遣，只要你觉得这个工作能带给你你所要的就可以了，现在劳务派遣在很多行业都比较普遍，联通。移动客服也都是劳务派遣，所以不要这山望着那山高，如果觉得实在不愿意干了，那可以换个公司。祝你工...
内容导航：合同工与劳务派遣有什么区别~合同工 和劳务派遣的区别在哪方面？？？派遣工和正式工有什么区别？合同工 和劳务派遣的区别在哪方面？？？派遣工和正式工的区别是什么？Q1：合同工与劳务派遣有什么区别~你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来...
内容导航：我要2008年5月11月的人力资源助理考题答案劳务派遣单位自己出考试试题可以吗劳务派遣考试题哪里出劳务派遣里考的公共基础知识比事业单位的简单点吗？招聘面试题 劳务派遣工 急~~~~~~~~~~~Q1：我要2008年5月11月的人力资源助理考题答案请点击下面网址下载：
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2008年5月11月的人力资源助理真题及答案
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