在西班牙移民?劳务派遣出国打工靠谱吗?
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Q1：西班牙劳工扎根如何办理?
申请人至少证明在西班牙连续居住满两年,出境时间不得超过90天,在西班牙和原籍国没有刑事犯罪纪录,在西班牙和其他申根国没有驱逐令,能够证明在西班牙期间存在至少一年的劳工关系.
需要提交以下材料：有效护照或旅行证,原籍国无犯罪证明,至少两年的时间证明材料,在西班牙至少工作一年证明（法院裁决或是行政处罚决定）
这是扎根居留的要求，你如果这些都有的话，就把这些交到劳工部，然后等审批~
Q2：去西班牙劳务要准备什么材料
1，出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
2，出国劳务需要持有合法的护照和签证，工作的话签证的种类多是工作签证或商务签证。
3，现在出国做对外汉语教师是很有发展的，值得长期在国外发展，但是需要持有对外汉语教师资格证才可以任职。作为唯一合法的国家职业对外汉语教师资格证，国家人社部认证证书是对外汉语从业人员就业和升职的重要凭证，也能给增加个人的综合竞争力。
西班牙劳务输出可能不太大现在西班牙只给医生海员之类的工作发放签证
Q3：西班牙居留和打工需要哪些条件
西班牙居留和打工需要哪些条件
学生居留
在西班牙的某学校或做研究机构学习超过90天以上，并且以取得某个学位或证书为目的学生持有学生居留。学生居留的有效期通常都为一年，每次到期可以申请延长一年。申请和延长学生居留时需要提供学校的证明，资金证明，保险购买证明等。学生居留并不被允许正式工作，但在符合条件，与学业无冲突的情况下可以申请打工许可。
工作居留
工作居留是允许外国人在西班牙合法居住和工作，并且可以缴纳社会保险享受西班牙的福利的一种居留。工作居留有两种形式，一种是打工居留(permiso de trabajo por cuenta ajena)，申请时需要提供工作合同以及雇主方的公司材料。另一种是俗称的老板居留(permiso de trabajo por cuenta propia)，也就是在西班牙投资，开店，开公司等人申请的居留，申请时需要存款证明，公司或店面营业执照等。
工作居留首次都是1年有效期，第二次更换为2年有效期，第三次更换同样为2年，第四次更换时便为5年有效期，也就是俗称的长期居留，此时就不再细分为打工或老板居留，对于是打工还是做老板都不再有限制。
家庭居留
家庭居留是在西班牙居住的申请人的家人享有的一种居留。申请者在为国内直系亲属申请家庭团聚居留时，移民局会考核申请者的经济实力是否能够负担其家属的生活，申请者需要提交亲属关系证明，经济证明，住房条件证明等。被申请出来的家属只有居住权，不可以工作，居留到期时间通常跟所依附人的居留到期时间一样。但是在符合申请工作居留的条件后，也可以申请将家庭居留更换成独立的普通工作居留，获得工作居留的权利。
扎根居留
扎根居留是西班牙政府实现非法移民身份合法化方面提供的一种渠道，也就是说这种居留是授予给在西班牙没有合法身份，但已经居住满3年未曾长时间离开过，并且已经相当融入到西班牙社会中的人。扎根居留本身分为工作扎根，老板扎根和家庭扎根，申请材料包括其居住时间的证明，融入报告，以及各类扎根居留本身要求的其他一些具体材料(比如工作扎根需要工作合同，家庭扎根需要直系亲属关系证明等)。扎根居留需要每年更换，但在获得扎根居留以后，也可以根据要求更换为普通工作居留。
前排顶，很好！
Q4：劳务派遣出国打工靠谱吗？
如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
通过劳务派遣方式到国，是常见的一种出国工作方式，在当地会有专门办理出国劳务的公司。如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
一般来讲，可以有三种方式出国工作，一是可以通过劳务派遣公司代为办理。二是以职业移民的形式出国。三是通过海外公司下发邀请函的形式。而对于一般阶层的人来讲，主要是通过劳务派遣公司或者职业移民公司办理出国工作。
需要注意的是，无论是以出国劳务的形式还是以职业移民的形式，没有任何一个中介公司可以保证百分之百能够办理下来签证。因为签证是不受主观控制的东西，完全取决于大使馆签证官。
Q5：为什么要出国务工？
在海外生活了十年的小编来告诉大家，中国人跑到海外务工的理由很简单——有钱，钱多。而海外用中国务工人员的原因也很简单——划算，放心。
首先来说有钱。
在中国能轻松赚大钱的人，一般是老板，创业者，产业主，在打工的人当中，月薪3-5万，属于高薪人才。这些高薪人才，一般都有高学历，高素质，具备专业知识和行业经验的特征。
也就是说，换一个说法，要拿中国的高工资，要有条件。
那是不是我没有关系，渠道，能力，就只能拿低工资呢？在国内环境内，确实是这样的。因为竞争非常激烈，你不会，你没有竞争力，那就没有工资。
而在国外，经济条件更发达的国家和地区，因为整体经济水平高，劳动力成本昂贵，竞争少，所以工资就贵。
在中国，一个普通城镇的处长，可能退休工资就6000元人民币左右，而在法国，可能就是几千欧。在中国，低保可能是800-1000元，但是在欧猪五个国之一的西班牙，低保是500欧元，相当于4000元人民币。
由于薪资水平和当地国家的整体收入，经济实力，消费水平挂钩，所以说，假设你在西班牙领500欧元低保，可能在当地过得很惨。但是，如果你把这笔钱带回国，在中国过，那就相当滋润。
这就是很多务工人员选择出国打工的原因。
在国内，没本事，没技能，没资本，只有劳动力，然而在一个劳动力过剩的国家，毫无竞争力，但是只要去了经济条件更好的国家，他的劳动力就值钱了，哪怕只是扫地搬砖。同时，欧美因为对人的重视，人少，劳动力是相当贵的。任何涉及劳动力的工作，特别是动手的工作，都很贵。
我才来这边的时候，换一个热水器，花了1000欧，其中500是装备钱，400是人工，100是税，还不准你自己换，出了安全事故还要赔偿。
虽然出去了就能赚钱，但是不是所有人都能出去。人家经济发达的地区也不傻。很多人首先被语言关拦住，然后被签证关拦住，最后到了还要面对黑户，黑工等各种情况，甚至长达几十年。一般来说，很多劳务输出最后移民的，都是依靠家族关系，先过去的亲朋好友扎根了，有能力把TA窝起来，然后再慢慢地发展。一般人作为一个个体，几乎连国门都走不出去。到了外国，也很容易被抓捕遣返。
再来说划算。
中国的劳动力，因为长期面对激烈竞争，可以说是最聪明，最耐操，最吃苦耐劳，最经济的。
一个中国清洁工在荷兰机场，可以安安静静把航站楼打扫得干干净净的，加班不怕，没奖金不怕，孤独不怕，从来不组织什么工会起来闹，从来不给雇主惹麻烦。这样的员工谁都喜欢。相反，白人没事就闹待遇闹假期，或者脑子不够用。
最后再来说我们在海外的企业。其实当地一般都是要求必须雇用当地员工的，不能都用自己人。但是企业就是要赚钱的。你去别人那里赚钱，别人也想要赚你的钱。所以当地人很少有可能是真心真意给你干活，只不过是雇佣关系。
很多在委内瑞拉的企业里面，雇佣的委籍员工甚至还和当地犯罪集团联手，监守自盗，专门来抢中资企业。
所以关键的地方必须用自己人。而很多工程类尖端技术类的，你就算是用当地人，他们也不见得懂。
其实中国公司的员工外派到发达国家，工资和当地国家持平，员工才能生活。而外派到落后国家，该有艰苦地区补贴，这样才公平。然而其实最终很多人都选择了存钱，最后拿回中国用，因为这样才划算。然而近些年来，全世界都在炒房，很多人出去打拼五六年辛辛苦苦攒了一两百万，回到国内以后发现，原来在有的地方，一两百万也就像一二十万一样不值钱了。
劳动者最辛苦，祝所有劳动者身体健康，工作顺心，遇到好机会，多赚点钱！
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