劳务派遣员工（劳务派遣是正式工吗）
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Q1：劳动派遣和正式员工的区别？
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，而正式员工则可以在任何岗位上。劳务派遣人员是劳务派遣公司的员工，而非用人单位的员工。而正式员工则是用人单位的员工
Q2：劳务派遣跟正式员工的差距是怎样的？
1、派遣员工:所有的档案不在工作单位里，在派遣公司那里。派遣公司是私企。有可能是工作单位委托的公司，也可能是工作单位的三产，总之就是你在一个单位工作，被这个单位录用了，人家告诉你是派遣员工，就是临时工，不是工作单位在编人员。一是为了以后解雇方便，避责;二也是劳动法的变相对策，应对法院。工作单位会与派遣公司支付协议费用，包括使用的派遣员工工资都会直接打到派遣单位，由它们支付。2、正式员工:一般不对私企和民营股份制公司而言，因为他们不存在正式员工一说。正式员工指国企、机关事业、公办学校、医院等单位在编人员，由本单位统一管理档案，国家或地方拨款。
Q3：劳务派遣是正式工吗
劳务派遣不是正式工，劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。工的种类有很多种，例如说临时的员工，正式的员工，劳务派遣工，那么对于正式员工来说，正式的员工有相应的特征，劳务派遣不是正式员工。
Q4：什么叫劳务派遣？是正式职工可是有的为什么和正式职工又不一样呢？非诚勿扰！不明白的请不要乱解答！谢谢
待遇和新的正式员工差不多，但正式员工涨工资要比劳务派遣的高，还有就是劳务派遣不是归那个公司管的，而是劳务派遣公司管，也就是不能住在正式员工的公司里，只能听劳务派遣公司的安排，好的劳务派遣公司还好说，不好的坑死了
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劳务派遣是跟劳务公司签的劳动合同，派遣你到相关公司上班，你的行政人事关系以及薪酬福利待遇都由劳务派遣公司负责。一般来讲，劳务派遣员工的工资待遇相较于正式职工来说要低一些。
待遇很难说，有些公司对待劳务派遣的员工待遇是不一样的，当然，表现好，可以转为正式工，还是学到真本事才是关键的
劳务派遣是指你和第三方中介签的合同派遣你去国企事业单位去工作。也可以叫临时工。正式工是你在本单位签的合同缴纳的保险的叫正式工
怎么说话啊！正式工，有时间，有节日礼品，星期天，有80.底薪劳务工，↘劳务动，没有，底薪，节日有礼品
Q5：劳务派遣和正式工有区别吗
有的 区别很大 我就是一个干了10年的劳务派遣人员，以下是个人的感受
1.同工不同酬（劳动法就是个摆设 有很多对派遣员工不利的）
2.福利待遇和正式员工有很大差别
3.绝对的底层人员，谁都不待见
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