出国劳务中介费多少？出国劳务为什么需要担保？
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Q1：出国打工需要的劳务费用大概都在什么范围？
通过中介需要交劳务费用
在商务部网站有相关公司的名称
费用不同国家不一样
去美国是很好
可是去美国是没有合法途径的 你个人能接触到的办理美国打工的全部是黑工
你确定要去拿最低薪水 还动不动就扣钱 而且人身安全没有保障 天天被警察追的日子？
而且即便是黑工 你听得那个6w也肯定是骗人的
没有个十几二十万 一般不可能
Q2：想出国劳务需要多少钱 能挣多少钱
出国工作的花费其实没有大家想象的那么可怕，护照体检也就是个几百块钱。真正决定您花费多少的是您找出国工作的渠道：
如果您找中介公司那需要花费至少两万左右的中介费用，费用高低因国家或职位待遇的不同而变化。比如去新加坡得花费三万左右，日本得四万，德国欧美更高。说白了，大家出去是为了挣钱，但是钱还没挣先花出去高额的中介费，可想而知风险有多大。甚至好多都是中介公司套中介公司，中间给您办理的中介公司连在一起有三四家，可想您的钱都给谁了。
另一个渠道是我们自己找出国的工作，这样心里有数，也不用掏给中介公司那么高的中介费，但是您得找到合适的出国工作的信息。要么通过在国外的朋友亲戚介绍，或者上正规的出国工作招聘网站找海外企业直接发布的招聘信息，名气比较大的有智联招聘，前程无忧。但是他们由于主要是做国内招聘的，所以海外岗位招聘的信息量并不是很大。最专业最好的是外聘网，他是专业做海外招聘的招聘网站，上面都是各类企业海外直招的岗位信息，您可以直接去企业沟通交流，省去了不必要的中间环节，最重要的是省去了大笔的中介费用。大家可以算算，选对渠道可以节省多少钱。
找好工作后所花的费用就是签证和机票的费用了，签证每个国家不一样，是政府收取的，并且有好多都是公司负责了您的签证费用，所以可花可不花，机票上携程或者去哪儿一搜，大概价格就都出来的。
机票也订好后，就是带一些刚到国外的生活费就好，如果工作还是包吃住，那么所需要带的钱就更少之又少啦。
所以决定大家出国工作需要花费多少钱的根本是在渠道方面，如果选对渠道，都可能几乎一分钱不花就出国工作了，如果选不对，您所花费的费用是没有上线的，而大多数出国工作人员被骗损失惨重的重要原因也是于此。
至于出国的收入多少是要看您的工种技术及您去的国家目的地都是觉得收入多少的因素，总的来说去发达国家收入肯定更高，但是签证也更难办理，普通国家收入不如发达国家高，签证更好办理。总的来说肯定比国内要强很多。
Q3：出国劳务为什么需要担保？
出国劳务担保的形式比较多，不过目的都是一样的，就是为了牵制出国人员在国外的跳槽，违约等。一般的担保形式是房产担保，押金担保，行政事业单位责任人担保，出国人员联保等。
近年来我国不断深化改革开放，不少国人选择出国旅游、留学、探亲、工作等。很多人想知道出国劳务为什么需要担保，出国劳务担保的形式比较多，不过目的都是一样的，就是为了牵制出国人员在国外的跳槽，违约等。一般的担保形式是房产担保，押金担保，行政事业单位责任人担保，出国人员联保等。
出国务工需要办理的手续如下：出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、出国劳务培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由出国劳务经营公司统一办理。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费（出国劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%）等。
Q4：有没有大神科普一下出国劳务？
“出国务工月薪几万”，天上不会掉馅饼，想挣大钱务必要擦亮眼睛，考察清楚，以免上当受骗。在我们生活中，因为出国务工被骗的新闻屡见不鲜，骗局也可谓是五花八门。
小鱼身在国外两年，对于出国务工略有了解，如果想出国务工，需要注意以下几个方面：
一、要慎重选择劳务公司，查看该公司是否具备有关部门许可的对外劳务合作经营资格。
我国现在具有经营出国劳务经营权的公司的资质证书分为两类：一类是商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》；另一类是人力资源和社会保障部颁发的《境外就业经营许可证》。务工人员可以向当地政府主管部门进行查询，对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或在商务部官方网站查询；对于人社部颁发证书的公司，可向当地人社部门问询，或上人社部网站查询相关信息。
二、只有工作签证才能在当地务工。
切勿相信一些所谓“熟人”的介绍或虚假的互联网信息，企图以游客身份入境塞班非法打工。根据有关法规，持旅游或商务签证入境者无法在当地取得任何工作证件。不管你去哪个国家从事劳务，应事先向该国劳工部门申请工作许可，并办理相应签证，也就是工作签证。
三、了解未来工作单位以及工作地的具体情况
比如要去的国家和地区的基本情况和外国雇主的名称及经营情况；以及出国打工办理相关手续需要何种条件和证件，办理时间需要多长，劳务费多少，付款方式，办不成功如何退费；出国打工所从事的是什么工种、合同期限、试用期、正常工作时间等；还需弄清出国打工的工资待遇：包括月基本工资、超时加班费计算方式、吃住、工资和加班费发放方法。
四、必须签订两份规范的重要合同。
依据目前国内的情况，出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订两份重要合同。
一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》的主要内容，包括职位、合同期、工资待遇、医疗保险、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同纠纷条款等。
另一份是与国内办理出国劳务的经营公司签的《外派劳务合同》或《境外就业中介服务合同》内容，这份合同的主要内容包括出国务工的工种、合同期、工资待遇、工作时间、加班费计算、带薪假期、医疗保险、食宿及交通、解聘条件、违约责任、纠纷处理等，这是务工人员出国劳务的法律保障。若办理办出国劳务的公司不能与务工人员签订这份合同，就需要三思而后行。
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Q5：出国打工要交多少钱，月工资多少钱，每天工作几个小时，
具体每个国家不同，待遇和劳务费正比。
每个国家有每个国家不同的政策，总体说来，去欧洲劳务待遇要丰厚些，而亚洲国家和东南亚国家相对待遇就差些了。
主要看你做什么工作了，付出都有回报。再一个是，出国的护照和签证也得办理。
不同国家不一样
不同个人条件不一样
你好！
具体每个国家不同，待遇和劳务费正比。
每个国家有每个国家不同的政策，总体说来，去欧洲劳务待遇要丰厚些，而亚洲国家和东南亚国家相对待遇就差些了。
主要看你做什么工作了，付出都有回报。再一个是，出国的护照和签证也得办理。
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