兼职劳务个税计算?兼职的工资如果一个月在800元以下还要扣劳务税吗?
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Q1：兼职要交个人所得税？
需要缴纳个人所得税，按照劳务报酬所得缴纳。
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。
计算方法：
应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。
扩展资料
劳务报酬所得的特别项目：
1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入
按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。
①内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。
②外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。
2、在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于《个人所得税法》规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。
3、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得，按“劳务报酬所得”征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
4、个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。
5、演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬，应按“劳务报酬所得”项目，按次计算纳税;演员参加任职单位组织的演出取得的报酬，应按“工资、薪金所得”项目，按月计算纳税。
演员取得的报酬中，要规定上交给单位和文化行政部门的管理费及收入分成，经主管税务机关确认后，可以在计算应纳税所得额时扣除。
参考资料来源：搜狗百科-劳务报酬所得
按照家所税规定应该纳税跟否签订合同没关系些没交用交单位没按照规定扣缴实际违
兼职按劳务报酬所缴纳所税
每收入4000元扣除800元按20%税率计算;每收入4000元扣除20%按20%税率计算像兼职月算
兼职工资每月3000元则应纳税=(3000-800)×20%=440(元)
兼职工资每月5000元则已纳税=5000×(1-20%)×20%=800(元)
按照国家个人所得税法规定应该纳税，跟是否签订合同没关系。有些没交不是不用交，而是单位没按照规定扣缴，实际是违法的。
兼职按劳务报酬所得缴纳个人所得税
每次收入在4000元以下的扣除800元后按20%税率计算；每次收入在4000元以上的扣除20%后按20%税率计算。像你这样兼职的一个月算一次。
如你兼职工资每月3000元，则应纳税=（3000-800）×20%=440（元）
如你兼职工资每月5000元，则已纳税=5000×（1-20%）×20%=800（元）
根据税法的有关规定： 1、个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 2、劳务报酬所得，属于同一事项连续取得收入的，以一个月内取得的收入为一次。 因此，题中兼职取得的报酬，属于劳务报酬所得。同时，由于题中同时兼职5家企业，而在各企业兼职之间，不属于同一事项，取得的收入是属于“5个事项”的收入，应当分别依法纳税，由发放报酬的单位分别代扣代缴。 由于题中每家企业的兼职收入500元，均低于劳务报酬所得法定的费用扣除额（800元），因此，均无需纳税。同时，题中的工资薪金收入也低于工资薪金所得法定的费用扣除额（2 000元），所以，也无需纳税。
做兼职的工资个人所得税不按工资薪金标准，而是按劳务报酬计算，超过800元的要交缴纳20%的个税。
Q2：本身有工作的情况下去兼职领的劳务费需要交纳个税吗
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需要。根据现有个人所得税法，征收内容包括劳务报酬所得，若劳务所得报酬超过起征额3500元，则需按规定纳个人所得税。
Q3：兼职要交个人所得税吗
你的收入凡是3500以下都要交
达到起征点就要交个人所得税。
Q4：兼职收入如何缴税
兼职的是按个税的劳务报酬来缴纳的，劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
（1）每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800）*20%
（2）每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%
（3）每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。
一、工资多少需要交税
从2012年开始个人所得税起征点调整为3500元。员工每月工资薪金收入派物扣除“五险一金”后，超过3500元，要计算缴纳个人所得税 。
来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除13500元之外，税前扣除的项目还包括三大类。
1、是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
2、是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，老租市内交通费、书报费和洗理费。
3、是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。
其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。
工资、薪金不含税收入适用税率
(税前工资-3500)×税率=个人所得税税额
二、兼职人员如何交税?
比如：我公司聘请一位高级工程师做顾问，每月付报酬4000元，不用为其支付五险一金。他在别处有工作，在我单位属于兼职。请问我公司如何给他报个税?如何计算和申报?
如果该高级工程师与你企业签订的是非全日制劳动用工合同，则应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元后，乘以20%为应纳税额，四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，再乘以20%为应纳税额。
拓展资料：
兼职收入个人所得税具体缴纳办法？
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
关于是否存在实质的雇佣关系，可以参看：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，国税发[1994]89号文件规定十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业尘含液单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。如果判断不清由主管税务机关鉴定。
Q5：兼职的工资如果一个月在800元以下还要扣劳务税吗？
所得扣除800元后,按20%交个人所得税。只要不到800元可以不纳税。另外，有管理关系的是工资薪金，没有管理关系是劳务所得。
不需要扣税,
兼职收入按劳务报酬缴纳个人所得税，按次征收，由支付公司或个人代扣代缴。劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项目收入为一次；属于同一项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次。单位代扣的税款，应于次月15日内上缴国库。
税额计算办法：一次性收入不超过4000元的，扣除800元后，按照20%税率纳税
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