现在出国劳务怎么样?劳务派遣能干吗?
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Q1：劳务公司在外地的工作怎么样
Q2：劳务派遣能干吗
当然能干，不过要找正规可靠的大公司去。最好去工商局查下资质。
你还没毕业连劳务派遣合同都不能签。
只有你拿到毕业证了才能和用人单位签订劳动合同，如果是劳务派遣的话你要和派遣公司签合同。
Q3：请问中国核工业二三建设南方公司的劳务派遣发展到底怎么样？我是外语系的女生，上学期签的，我该去么？？
女生不适合到施工单位，条件比较艰苦，核电站一般都在很偏僻的地方，远离城市，最要命的是 公司是流动性的，这里待一年半年，下次又去另外一个偏僻的地方，二三的待遇不怎么好，怎么还搞起劳务派遣了？搞不懂。 一年估计2-3万，年终奖基本没有吧，转正这些都是没问题的，国企不会开除人的，升职？估计你比较难吧，你的专业就注定了在施工单位不受重视~~~~
敬告：男女都怕入错行，如果确实找不到工作，在这混混几年也行~~~
绝对真实哈
劳务派遣暂且不说，单位是相当的差，一个二三人留....
一年大概两三万，没有年终奖，转正之后也没啥前途，工作环境很艰苦。
Q4：劳务员工怎么样与公司签合同
合同中标明的每一项都应该认真分析,个人在合同中应有的责任和义务,签署后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全,国家对私营小企业的管理力度不够,以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同,虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度,但在实际中普通职工的合法权利往往还是会受到侵害,所以为了保护好自己合法权利就需要学法懂法.
根据个人经验,地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同,主要表现在过分限制职工权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中.合同中往往对企业自身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文规定的,要学会保护自己的权利就要了解这些规定清楚自己必须应有的权利和义务.另外一份有效的企业用工合同必须是要经过国家有关部门公证的,而且企业要有用工资格.
你持身份证就可以同劳务公司签订合同； 建议在签订合同之前，你要仔细阅读合同条款，双方的责任、权利、义务等是否对等、平等、合理，给你的待遇是否合理； 更要了解上述劳务公司的资质、真伪等情况。
Q5：出国劳务怎么样
最好正规一点的。有资质的。一般来说年薪几十万有。
日本办理周期快，需要你有工作经验，你做过什么呢？
出国应该不错的，待遇好，能长见识。你可以到洛阳出国网看下，上面什么都有
西安中普劳务有限公司，专业的劳务公司
还可以
不错啊,但是要选正规的有资质的公司
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