出国劳务工资多少钱？出国劳务出国打工需要花多少钱？

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• 出国打工手续费一般要多少？
• 出国打工需要多少钱
• 出国务工正规劳务公司需要交多少钱
• 出国劳务出国打工需要花多少钱
• 出国劳务交服务费是交多少?

Q1：出国打工手续费一般要多少？

如果是企业外派到国外的话，就不需要怎么花钱．如果通过中介去国外打工，要3～5万人民币之间，保证金与中介费签证费护照费健康体检费等，是很费钱的．

Q2：出国打工需要多少钱

3-4万人民币。北方那边比较贵的。到南方来比较便宜的。但有很多是骗了的，要注意点就是了。去新加坡就是需要自已办护照就是了。 批文就是劳务帮你拿的。批文是你出国（出境）的时候要用的，而且是要办工作准证时要用道。你的身体一定是健康的。

Q3：出国务工正规劳务公司需要交多少钱

出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Q4：出国劳务出国打工需要花多少钱

首先看你的中介费多少，没有单位的就可能要1到2万，有单位就只要3到4千。

给我一个女人，我可以创造一个民族；给我一瓶酒，我可以带领他们征服全世界 。。。。。。。。。

Q5：出国劳务交服务费是交多少?

不好说，看你去的国家还有工种。

总费用加起来从几千到几万不等，移民的更多

不用。你可以选择那种和企业直接签约的。