出国劳务公司怎么找正规的（做为一合法出国劳务公司怎样获取外派信息）
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Q1：做为一合法出国劳务公司怎样获取外派信息
建议你从中国驻国外的使领馆网站查询，或者你直接去外国驻中国的使领馆查询人才或职位空缺。不要轻信一些中介公司，特别是外国的中介公司提供的信息，真的少，假的多。祝你事业顺利！
想开发新的项目啊？这个就不好办了，不是随便就能联系上的，起码对方不一定能信任这头。还有项目你要到了，可人你找不上来也是很麻烦的一件事。所以最好还是接触些这样的公司，和他们合作，也很不错。
Q2：出境劳务派遣
劳务派遣的主体派遣机构、受派遣单位、被派遣劳动者(一)设立方式实行许可制度：一般都实行行政许可，如日本和台湾地区。实行专营制度：派遣为唯一经营活动，不得兼营其他业务。
第一步：获得出国劳务信息。
1.到出国劳务公司咨询，填写简历表。
2.到哪个国家去的;如果可能，要知道要到哪个地区。
3.工种是什么;合同期多长时间;
4.总费用多少，共需要分几次付清;
5.待遇怎么样;何时发放工资及加班费等;
6.签证类型是哪一种，看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，
旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上
1、可以降低招工费用。用人单位采用劳务派遣用人方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给劳务派遣机构，所有招用事宜均由劳务派遣机构办理，用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时，也可避免招进不符合要求的人员在处理上的麻烦;
2、可以降低员工使用和管理成本。员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死处理等一系列工作。采取用劳务派遣型用人方式，就可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，集中精力搞好生产经营;企业在人力资源成本核算上只体现单一的劳务费支出，大大降低了管理成本
Q3：我哥想出国务工，，，找什么劳务派遣公司？？？好心人帮帮忙。。谢谢
需要找正规的劳务公司，以免出现不必要的纠纷，并且一定要有资质！
你好！
本地的正规劳务局
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q4：公司有劳务派遣经营许可证！可以派遣到国外工作嘛？或者说出国劳务派遣，公司必须有什么证件才可以派遣
首先成立公司要到工商局去注册申请，其次就是根据公司的性质不同需要一定的注册资本，一般情况下劳务公司的注册资本不低于二百万元，还要有固定的经营场所以及设施，要符合法律的相关规定以及劳务派遣制度。
除此之外还要申请经营许可和营业执照的申请以及法定代表人的身份证明等材料，总之要成立劳务公司还是一件非常复杂的事情的。
Q5：欣欣向荣出国劳务，是正规的办理出国劳务公司吗？
只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员。 出国劳务公司查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：1查验公司有无“经营资格证书” 合法的外派经营资格证书，基本有两类： A 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书” B 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证” 2查询政府主管部门 对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站点击“企业名录”；对于劳动部颁发证书的公司，出国劳务公司可向劳动部问询，或劳动部网站。因此，报名时查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。
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